付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-500编号:_物业公司标识和可追溯性控制工作程序审核:_时间:_单位:_物业公司标识和可追溯性控制工作程序用户指南:该管理规范资料适用于管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。物业公司标识和可追溯性控制程序(六)10 目的区别不同类型的服务及状态,并进行正确标识;做好服务过程的质量记录,使其具有可追溯性,以便有效地进行现场质量控制和采取补救措施。20 范围适用于公司的物料
2、标识(材料、物品)、服务类标识、人员标识(服装、工牌)、产品(合格、使用情况及服务状态)标识。30 职责31 市场部、设备部、工程部等部门负责合同更改标识。32 企划部负责公司各类标识牌、宣传栏、宣传册等各类形象标志的设计、制作。33 设备部负责机电设备的标识。工程部负责建筑及公共设施的标识。34 人力资源部负责管理层服装的制作,安全部负责操作层服装的制作。35 管理处负责各类标牌和记录的登记和保存。36 仓库保管员负责物品验证后仓库管理的标识。40 程序41合同更改标识4.1.1市场部在物业管理合同签订后在合同更改的情况下,在更改处盖合同更改章。4.1.2设备部、工程部负责各自权限内合同的更
3、改的标识登记工作。42 机电设备标识4.2.1设备部根据机电设备的种类及用途确定设备编号、颜色、标牌等。设备标识有统计表、设备标牌等形式,具体见设备管理控制程序。4.2.2管理处根据竣工资料对小区消防、供配电、给水系统进行标识。4.2.3管理处对机电设备的运行及使用状态进行标识。43 建筑标识4.3.1工程部指导管理处对办公场所(办公室、财务室、大堂、值班岗亭)进行装修。4.3.2工程部指导管理处对设备房的整改。4.3.3工程部依据建筑风格对无楼层标识的作标识。4.3.4管理处负责栋号、楼层数、危险部位、消防疏散图等标识。44 服务服装标识4.4.1人力资源部、安全部根据公司所提供服务项目的特
4、点、层次,为不同服务项目的服务人员制作鲜明、易识别、适合于本服务特色的服装。4.4.2遇有外出参观、上级考察等集体活动时,各级人员须着统一制服,佩带工牌,工牌注明单位、部门和编号。45 服务提醒标识4.5.1 管理处应在明显需要引起人员注意的某些事项或地方,悬挂标识牌。如"出口"、"入口"、"春意正浓足下留情""下雨路滑"等。46 标识管理4.6.1各单位如需制作形象标识应填写申请单,由企划部设计、制作。4.6.2公司应从规格、颜色、字样等特性上统一制作标识牌,管理处应填写标牌一览表,并根据此表每月检查标识牌有无破
5、损,丢失现象。4.6.3企划部应收集各单位的标牌,制成公司的标牌一览表,并对其每年更新一次。4.6.4对标牌内容的修改,管理处应在标牌一览表中详细、醒目注明。对标牌样式、颜色等其它的更改,应在标牌一览表中上做好记录。47 服务过程的质量记录4.7.1各单位设计各服务过程所需的质量记录,并培训有关人员填写记录。4.7.2当班负责人应认真填写相关记录,不应有模糊、遗漏的现象,签名及日期应清楚,不应有涂改、弄虚作假的现象。4.7.3每次月(季)检和专项检查时,质管部等部门到管理处检查质量记录的填写、保管情况并做好检查记录。48仓库物品的标识4.8.1仓管员应将存放于仓库的物品进行状态、数量、性质等方面的标识,以便查找和发放。4.8.2管理处应每月检查物品标识和卡帐物是否正确。4.8.3质管部月检时检查各管理处仓库,并做好检查记录。49施工过程中的标识4.9.1过程的标识通过记录来实现。4.9.2在存在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 红寺堡区2023年宁夏吴忠市红寺堡区中医医院全职引进高层次专业技术人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 白沙黎族自治县2024上半年海南白沙黎族自治县招聘事业单位人员25人(第1号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 22年上小学综合素质真题卷答案及解析 - 详解版(34题)
- 溆浦县2024年湖南怀化溆浦县公开招聘事业单位工作人员96人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 20年下教育教学知识与能力真题答案及解析 - 详解版(28题)
- 温岭市2023浙江台州市温岭市发展和改革局招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 浙江省2024浙江海洋大学招聘44人(第二批)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 中央文化和旅游部直属事业单位2025年招聘社会人员(一)笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026陕西延安北方医院招聘备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026四川遂宁市就业服务管理局面向社会招聘1名编外人员备考题库【达标题】附答案详解
- 《频率与概率》课件
- DB33T 968-2015 热处理电炉可比单位产品电耗 监测技术要求
- 五年级下册字谜故事带答案
- 中药学重点完整版本
- GB/T 29038-2024薄壁不锈钢管道技术规范
- 《农业经营与管理》考试历年真题考试题库(职校用)
- 实验诊断概论课件
- 废旧纸再生利用项目计划书
- 群众工作方面存在问题及整改措施
- 三年级全册道德与法治教案
- 高原性低氧症护理
评论
0/150
提交评论