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文档简介

1、公文过失责任追究制度公文过失责任追究制度为了增强干部办理公文的责任感，树立严谨细致的工作作 风，进步部内公文办理质虽， 充分发挥公文应有的效力，特制订 公文过失责任追究制度如下：1.公文过失责任追究适用范围 (1) 红头文件。(2) 县委常委会、人大常委会、政府常务会、政协常委会 各种汇报材料。(3) 向上级报送的各种材料。(4) 向县委、政府指导提交的各种材料。(5) 向部长提交的工作汇报、方案等。(6) 部里召集的各种会议材料。(7) 简报。(8) 重要活动中的材料。2.公文过失类别 (1) 错字、别字、漏字、关键部位的标点符号、严重排版 错误、装订错误。(2) 重要句式、用语、用词、材料

2、构造错误。(3) 没有按时发送，造成严重不良影响。(4) 发送范围错误或失误。3.公文过失责任追究处分标准 (1) 经审核后提交指导签批的文稿，凡出现 1 个错字、别 字、漏字、重要标点符号及 1 处严重排版、装订错误的，对撰稿 人、审稿人、核稿人各罚款 10 兀。(2) 重要句式、用词、用语错误，每出现一处对相关责任 人各罚款 20 元。(3) 对没有按时发送文件，造成严重工作失误和不良影响， 相关责任人每人罚款 50 元。(4) 没有按照发送范围送达，受到相关方面追查的，对责 任人各处分 50 元。(5) 对已发出的公文，出现本制度所列过失，造成重大工 作影响的，相关责任人各处分 100 至 300 元。(6)连续两次出现重大公文过失的责任人， 进展诫勉谈话, 书面检讨。(7) 连续三次出现重大公文过失的责任人，建议组织部门 调离。4.公文过失责任追究施行方法 (1)主要指导审稿时发现的过失， 由分管部长追查责任人， 一并查处。(2) 分管部长核稿时发现的过失，由股室负责人追查责任 人，一并查处。(3) 已发出的文件出现过失，由办公室请示主要指导，确 定处分标准，对责任人一并

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