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文档简介

1、欢迎您加入华为公司试用期:6个月合同签署年限：4年F深圳入职后培训具体安排:答：您在深圳共参加以下两个培训：预计20天左右。1、大队培训：公司各种文化学习和研讨、人力资源政策制度及常用办公软件学习、团队体验活动、经验总结及分享等。（10天）2、生产实践：7天答：周五9 : 00-17 : 00点在坂田华为基地百草园会所办理入职手续，安排住宿。周六全天在百草园里进行新员工入职体检，具体项目为2007中央、国家公务员录用体检通用标准周日参观公司及大队培训分班等下周一开始大队培训（SB在深圳培训期间住宿安排：答：大队培训期间（10天左右）由公司统一提供入宿，其他培训需员工自行解决。:万科、中海日解决

2、办法：在公司附近租房，具体租房信息可以请班主任在公司心声社区里查询，公司附近小区有晖台、新天下等新员工入职体检答：入职体检在入职后的周六进行，公司按照国家公务员体检标准，以下项目供参考1。一般检查：身高、体重、血压2。常规体检：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科的理学检查3。实验室检查：肝功能检查（丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶）肾功能三项检查（尿素氮、肌酐、葡萄糖）、血常规、尿常规、艾滋病病毒、抗体（抗 HIV）、梅毒血清特异性抗体（TPHA）4。心电图5。胸部X-线检查6. B超（肝、胆、脾、双肾 B超）7. 精神疾病目前无法通过常规体检项目进行识别，考虑引入心理测评工具及

3、心理专家访谈进行鉴别温馨提醒：体检前半个月请勿饮酒过度，熬夜等 ，尽量多加强体育锻炼，避免引起血液参数偏高而无法正常入职!办公电脑发放及用途答:大队培训回部门报到时，由秘书统一发放，只限用于日常办公，请勿做其他用途。提醒！请注意保管好您的电脑，如有丢失等意外事件发生，请第一时间报警并及时通知部门秘书。宜新员工入职，公司从何时何地为其办理社会保险?答：新入职员工的社会保险原则上从入职次月开始缴纳，缴纳地为招聘协议地。各种保险按招聘协议地当地标准来交纳。公司员工保障体系执行后，员工参加社会保险的种类有哪些答:对中国大陆员工，公司按照中国劳动与社会保障法律、法规的规定，为员工购买的社会保险种类有：社

4、会养老保险、社会医疗保险（含生育保险）、社会失业保险、社会工伤保险、住房公积金（法律规定强制执行的地方参加）。在深圳缴纳社会保险的员工，所缴纳的养老保险和医疗保险缴费比例及进入个人帐户的比例为项目深圳户籍非深圳户籍# -4y. 养老保险缴费比例单位缴比例11 %10%个人缴比例8 %计入比例共济金比例11%10 %个人帐户比例8%医疗保险缴费比例单位缴比例6。5%个人缴比例2 %计入比例个人帐户比例个人缴交的部分全部计入个人帐户；单位缴交的部分按不同年龄不同比例计入个人帐户， 即45周岁（不 含45周岁）以下的按缴费基数的 3%计入个人帐户；45周岁以上的 按缴费基数的3。6%计入个人帐户。共济金比例单位缴的剩余部分之前缴纳的养老保险费是否作废？未缴的月份是否需要补齐?答：中国大陆

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