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文档简介

1、卫生系统人员借用合同_卫生系统人事调动人员借用合同甲方借入单位：乙方借出单位：丙方借用人员： 根据丙方的申请，经甲乙双方同意，县卫生局审核批准丙方借用到甲方工作。根据县卫生局关于进一步加强卫生系统人事管理工作的通知精神，甲、乙、丙三方协商一致签定人员借用合同如下：一、借用期间，丙方人事关系仍在乙方，为乙方编制内正式职工；其工作关系在甲方。二、甲方聘用丙方在专业技术岗位从事B超、心电图工作。在借用期内，甲方可以根据工作需要或丙方的工作情况，调整丙方的工作岗位。丙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、借用期间，由甲方按要求办理丙方执业变更注册手续。合同终止或解除后，由乙

2、方按要求办理丙方执业变更注册手续。四、丙方必须严格遵守各项平安操作规程和专业技术操作规程。五、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定和甲方的规章制度，对丙方实行管理和奖惩。丙方的工作和专业技术行为必须承受甲方的管理。六、借用期间，丙方的工资调整、人事关系、卫生改革事项、养老保险办理、职称晋升、专业技术人员年度考核、继续教育注册等仍由乙方负责。七、借用期间，丙方的工资、福利由甲方按甲方管理考核规定发放。因甲方属于医疗卫惹事业单位，采取轮班制的方法，不实行发加班工资。丙方借用期间的养老保险、卫生改革经费待县政府的政策出台后，由乙方按政策规定办理，其涉及借用期间的费用由甲方支付，借用期间之外的费用

3、与甲方无关。丙方的医疗保险因在乙方工作时未向社保部门办理，借用期间，甲方无法办理。八、借用期间，丙方因生病或其它不可抗拒的因素不能工作时，其工资、福利仍由甲方按甲方管理考核规定发放，生病的医药费按甲方管理规定报销。病、事假期间的待遇按照甲方管理规定执行。工伤按国家规定执行。九、借用期间，因丙方原因发生的平安、医疗纠纷、事故、行政、民事及刑事责任、经济赔偿等，按法律、法规、规章、政策和甲方规章制度执行，与乙方无关。十、借用合同的终止，因政策变化或丙方不可抗拒的因素无法履行合同时，及本合同期满时，本合同即行终止。十一、借用合同的解除，经甲、乙、丙三方协商一致，本合同可以解除。十二、本合同终止或解除后，丙方无条件回乙方工作，其工资、福利、有关社会保险、卫生改革经费等由乙方负责。十三、借用时间为 个月。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。十四、本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定及甲、乙、丙三方协商执行。十五、本合同一式四份，甲、

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