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文档简介
1、司机岗位说明书 岗位名称 司机 岗位编号 所在部门 行政办公室 岗位定员 7 人 直接上级 车务主任 工资等级 9 级 直接下级 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 岗位分析日 期 2002-11-22 工作综述 执行和完成行政办公室下达的出车任务, 定期维修保养车辆,车辆处于良好的工作状况,确 保安全、准时、优质做好运输工作。 职责与工作任务 职 责 职责表述:每日检查车辆状况。 工作 工作 任务 每日上班前,检查车辆技术状况。 检查车辆发动机、油箱、油路、控制电路、仪表是否正常,燃油、润滑油、冷 却水是否充足, 检杳、清扫车辆卫生 职 责 职责表述:安全、准时、优质出车。 工作 时间百分比:6
2、0% 工作 任务 根据车务主任安排,准时将车辆停靠在发车地点 迎接客人,微笑将客人迎上车,向客人核实行车路线、停靠地点,将客人安全、 准时送达目的地, 并向车务主任报告有关车辆送行情况 职 责 职责表述:负责验收,协助更换汽车配件,定期对汽车的日常保养。 工作 工作 任务 根据车辆实际状况及办公室车辆维修计划,负责协助修理厂更换配件, 负责维修车辆的初步验收工作,签认所更换的维修部件 职 责 四 职责表述负责交纳车辆规费及换证工作。 工作 工作 任务 根据办公室计划及交通管理部门的要求, 定期交纳汽车年检、养路费、保险费 以及换证工作 职 责 五 职责表述 负责值班室卫生,报销汽车使用费。 工
3、作 工作 根据值班表,当班司机负责司机值班室卫生 任务 每周更换一次卧具、报销本人在汽车使用中的油费,过路、过桥费、差旅费 权力 权限一:司机冈位有关资料和报表的索取权 权限二:对上级提出本职工作的合理化的建议权 权限三:对司机奖励、处罚,工资分配的知情权 工作协作关系 内部协调关 系 计财部、公关营销部、国大旅行社 外部协调关 系 公安局交警大队 任职资格 教育水平 高中及以上学历 专业 汽车运用相关专业 培训经历 接受过酒店基本知识培训、接受过英语口语培训 经验 1 年以上司机岗位工作经验,2 年以上相关业务岗位工作经验 知识 通晓交通法规,道路管理规定 熟悉汽车工作原理、构造及基本维修技术 了解酒店基本运作模式 技能技巧 熟练驾驶汽车,具备一定的饭店服务英语对话水平 具有酒店基本知识 个人素质 个人能力 具有较强的推理判断灵活能力 具有较强的亲和力和倾听力 身体素质 身体健康,无传染病、无色盲,有充沛精力 其它 使用工具/设 备 电话、交通及通讯设备、 工作环境 户外作业 工作时间特征 经常出差 所需记录文 档 出车记录、汽车应用与维修记录 考核指标 1、百公里油耗控制在计划数以
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