安全生产责任制考核制度和考核表

1、.安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。 根据安全生产的需要， 公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制， 特制定本制度， 对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.考核职责1.1 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安全生产

2、责任制考核由公司安环部门办公室负责。2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、 年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3.考核标准Word 资料.公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式， 每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。 责任制考核， 按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90 分以上的为优秀， 80-89 分为合格， 80 分以下为不合格。4.奖惩各级

3、管理人员、 职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评， 考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的， 对有关责任人移交司法机关处理。Word 资料序考核项目号贯彻安全生产法律法规 , 建立安全生1 产保证体系 , 建立健全本单位安全生产责任制加强安全生产领导 ,依法建立适应2的安全管理机构，签订确定岗位职责年度安全生产管理3目标.总经理安全生产责任制考核记录扣分标准对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的

4、扣 15 分，未及时传达贯彻的扣 10 分未建立公司安全生产责任体系的扣 10 分未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分,编制不完善的扣 5 分,未公布的扣 5 分未成立公司安全生产领导小组的扣10 分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分应得分扣减分实得分15 分10 分30 分Word 资料.未编制安全投入计划的扣5 分，未落实安全投入的扣 104落实安全投入和教分15 分育培训未编制教育培

5、训计划的扣5 分，未落实安全教育培训的扣10分组织制定并实施本未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣105单位的事故应急救分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣 15 分15 分援预案未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10分事故隐患或安全事发生事故未及时上报扣 15分,未保护好现场扣 10 分6发现事故隐患或发生事故后 ,未及时提出整改措施 ,未对15 分故的处理与整改责任人提出处理意见的扣10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分 标准应得分扣减分实得分号1贯彻国家安全生产未做好组织学习

6、和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10方针、法律法规分10 分2编制安全生产专项未编制安全生产专项资金计划扣15 分15 分资金计划3安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣 10分；专项资金未落实扣防用品费用的管理15 分15 分安全生产宣传教育宣传教育和培训专项资金未落实扣 15 分4和人员培训费用的15 分管理5保管各类费用的15 分45 分未做好保管各类费用的发生的凭证扣发生的凭证Word 资料.考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方

7、针、规章制15 分1度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分程、规范、制度年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2扣30分30 分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织日常安全检查的每次扣 20 分组织安全生产检查未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分30 分3未能识别与控制危险源的每项扣 10 分识别与控制危险源对安全工作整改督导不力的扣 30 分事故隐患或安全事发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 分发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出整15 分5故的处理与整改改措施 ,未对责任人提出明确处理意

8、见的扣 15分Word 资料.6 安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10 分10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制110 分程、规范、制度度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故30 分2扣30分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分Word 资料.未能组织车间安全检查的每次扣 20 分3安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检

9、查的每次扣15 分改未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20分7职业卫生管理情未对安全设施进行维护保养的，扣5 分况未督促员工佩戴防护用品的，扣5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：20 分10 分20 分5 分5 分100 分年月日技术部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得

10、分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10 分1度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分程、规范、制度Word 资料.年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故230 分目标扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20 分3安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分20 分改未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10 分10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106危险作业管理特殊作业未做好防护

11、措施的，每次扣10 分20 分违章作业、违章指挥的，扣20分7职业卫生管理情未对安全设施进行维护保养的，扣5 分5 分况未督促员工佩戴防护用品的，扣5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日市场部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号Word 资料.贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分10 分1程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分年度安全生产管理未能杜绝设备

12、、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2扣30分30 分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分原料采购和产品销对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分未及时传达产品的信息给客户的，扣 10 分30 分3售未定期识别采购与销售风险的，扣 10 分4 危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣 3030 分分，未能及时开具发票的扣15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日Word 资料.行政人事部安全生产责任制考核记录序考核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标3 教育培训4其它考核项目合计考核结果被考核

13、人签字扣分标准应得分扣减分实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 10 分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分未对员工组织培训教育的，扣 30 分30 分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10 分未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的， 扣 30 分30 分未对员工合理分配工作的，扣10 分100 分处理意见考核人签字考核日期：年月日Word 资料.市场部人员安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标 准应得分扣

14、减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分10 分1程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2扣30分30 分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分原料采购和产品销对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分未及时传达产品的信息给客户的，扣 10 分30 分3售未定期识别采购与销售风险的，扣 10 分4 危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣 30分，未能及时开具发票的扣15 分30 分考核项目合计1

15、00 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日Word 资料.财务部经理安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分 标准应得分扣减分实得分号1贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10方针、法律法规分10 分2编制安全生产专项未编制安全生产专项资金计划扣15 分15 分资金计划3安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣 10分；专项资金未落实扣防用品费用的管理15 分15 分安全生产宣传教育4和人员培训费用的宣传教育和培训专项资金未落实扣 15 分15 分管理5保管各类费用的未做好保管各类费用的发生的凭证扣15 分45 分发生的凭证Word 资料.考核项目合

16、计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部人员安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制115 分程、规范、制度度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2扣30分30 分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分Word 资料.未能组织日常安全检查的每次扣 20 分组织安全生产检查未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分30 分3未能识别与控制危险源的每项扣 10 分识别与控制危险源对安全工作整改督导

17、不力的扣 30 分事故隐患或安全事发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 分发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出整15 分5故的处理与整改改措施 ,未对责任人提出明确处理意见的扣 15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10 分10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部经理安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10 分1度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分程、规范、制度Word 资料.年度安全生产管理未能杜绝设备

18、、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故230 分目标扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20 分3安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分20 分改未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10 分10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分20 分违章作业、违章指挥的，扣20分7职业卫生管理情未对安全设施进行维护保养的，扣5 分5 分况未督促员工佩戴防护用品的，扣5分8其它未及时归档各类安全资料的

19、，扣5分5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、10 分1规章制度的扣 10 分，不规范的扣 5 分程、规范、制度Word 资料.年度安全生产管理2目标3 安全检查5 安全活动6 危险作业管理职业卫生管理情7况8其它考核项目合计考核结果被考核人签字未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分未落实隐患排查职责的，扣20

20、分20 分未对检查出的隐患及时上报的，扣10 分未组织班组安全活动的，扣10 分10 分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分20 分违章作业、违章指挥的，扣20分未对安全设施进行维护保养的，扣5分5 分未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5 分未及时归档各类安全资料的，扣5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分5 分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5 分100 分处理意见考核人签字考核日期：年月日生产部人员安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号Word 资料.贯彻安全生产规1程、

21、规范、制度年度安全生产管理不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、10 分规章制度的扣 10 分，不规范的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2目标3 安全检查5 安全活动6 危险作业管理职业卫生管理情7况8其它考核项目合计考核结果被考核人签字扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未对自己岗位进行安全检查的每次扣 20 分未对检查出的隐患及时上报的，扣 10 分未参与各种安全安全教育活动的，扣 10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分未对安全设施进行维护保养的，扣5分未佩戴防护用品的，扣 5分未及时归档各类安全资料的，扣5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5 分处理意见考核人签字考核日期：保培训方案30 分20 分10 分20 分5 分5 分100 分年月日物业安为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 , 最终使保安具备满足工作需要的知