企业员工安全生产责任书

1、企业员工安全生产责任书为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化 各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡 和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产 经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任 书。一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。2、无重大治安、刑事案件。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各 种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安 全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况 下，员工有权拒绝作业。3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、

2、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治， 人人维护的安全管理格局。二、安全管理职责：（一）、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实 际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各 种机械、电气设备和生产成品、物资"故好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急 救援演练。（二）、认真落实公司 20XX年度安全工

3、作计划书，结合 部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划， 计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的 安全管理要求。（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗 双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理 责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、 教育、 规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消 灭在萌芽状态。（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周 查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底 整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控 制处理，并上报公司安全监督主管部门。（五）

4、、外由业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域 的安全防护。（六）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确 地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实 公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人 伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的, 视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除由厂。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管 理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行 安全考核。为了切实保障

5、每位员工的人身安全，使“安全第一，预 防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安 全责任书：在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人 伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的, 视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除由厂。必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的 操作技能。服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作 业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法 规、安全操作规程的指令。（二）、发生“安全控制目标”第 1、2条和第4条损失 重大的安全事故，按照公司员工奖惩管理规定或依据政

6、府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领 导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。（三）、全面完成了 “安全控制目标”，年终由公司进行 通报表彰。（四）、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常 消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评 先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并 进行奖励。自觉履行法定义务，完成年度目标 ；本部门未发生安全 事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作 先进集体。（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不 及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门 （包括车间或班组），年终 取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严 肃处理。主管责任人：安全目标责任人:不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，