2022年上学期园务工作总结

1、高品质文档2022年上学期园务工作总结 现将开学以来所做的工作汇报如下： 一、完善办园设施，优化育人环境 创设一个与训练相适应的环境是促进幼儿身心全面进展的基础。开学初，在贯彻新学期工作方案时，刘苏瑛园长讲到完善幼儿园配套设施时，强调：在幼儿园建设上，我们要把步伐再迈得大一点，工作做得再超前一点。我园进一步完善幼儿园的配套设施。幼儿园要对比公办园的标准，逐条核查，缺什么就买什么，努力使我园成为孩子们嬉戏的花园、生活的家园、学习的乐园。 我们园的全体员工为充分体现环境的育人功能，赐予孩子潜移默化的影响和熏陶，使孩子能自然而然地产生出美的情感。老师们利用各种材料和创作手段对幼儿园的内外环境进行了细

2、心的装饰，并依据季节与训练主题的不同准时更换环境。如：秋天、漂亮的家乡等，使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目，为孩子充分供应了嬉戏、学习的天地，促使了幼儿身心健康进展。 二、强化队伍建设，提高保教质量 训练要上去，师资是关键。我们的老师来自桥北幼儿园、幼儿园应届毕业生，师资力气比较 雄厚。 师资队伍建设是我们永恒的主题，我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的老师队伍。详细措施如下： 1.健全制度，明确责职 为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，形成健全的管理网络，做到分工明确，责任到人。同时，依据实

3、际，我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度，并注意平常的贯彻与落实，在实际工作中严格照章办事。通过健全制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、高效地开展。 2.加强学习，提高素养 为了加强师德、师风建设，提高老师的思想素养，我园坚持每周大约2小时的学习制度，组织老师仔细学习训练理论，学习法律、法规，学习行为规范，学习全国各地优秀老师的先进事迹。要求每位老师用正确的训练思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立教书育人的老师形象。 为了提高老师的业务力量，我们通过多种形式，多种渠道对老师进行业务培训。一是实行请进来、走出去的方式，进行集中培训和

4、分类培训。这学期我们先后派了部分老师去了连云港、淮安、宿迁等地参观学习，还组织了我园的全体老师去淮安近十家幼儿园参观学习。学习姐妹幼儿园的先进管理阅历和教改理念，为训练教学的顺当开展供应了保障。二是实行园本培训的方法，对全园老师定期进行学习讨论，对教学存在的问题进行争论，查找策略。同时还结合工作实际，请骨干老师传授教学阅历并组织老师开展教学技能的竞赛活动，提高老师的专业技能。九月份，我们对全园老师的“绘本阅读”教学进行了会课竞赛，评比了叶晓玲、黄婉秋、江晓丹等一批教学优秀的骨干老师。十月份，我们又对老师的个人教学业务(包括：观看记录、教案、简笔画、硬笔书法等)进行了全面的检查评比，评比出了姜晶

5、晶、赵敏、丁媛等多位老师为教学业务先进个人。另外，我们还邀请怀文中学吴中前主任、魏善中老师对我园老师进行交互式多媒体正确操作进行了培训。我们还邀请试验幼儿园的优秀老师为我们上示范课。 3.加强保育，注意服务 后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面，因此，我们依据新纲要精神，注意后勤管理的制度化、规范化、科学化，制定了校内清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园产管理制度，仔细做好修理工作和平安保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿供应养分平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观看。每日晨检坚持做好一问

6、、二看、三摸、四处理、五记录，建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。 4.制造条件，重视家教 我们在提高保教质量的同时，非常重视家园联系。一是成立了家委会，建立了家园联系卡，通过家长会、校信通平台、校内橱窗等比较系统地向家长介绍科学育儿学问，如早期家庭训练的重要性，幼儿的生理心理特点，正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家长园地，以清楚的字迹，图文并茂的版面，丰富而有针对性的内容，吸引家长关怀幼儿园的训练任务，使家长和老师达成共识。三是通过半日活动的观摩和情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。 三、强化科研意识，提升办园品位 随着幼教事业的不断进展和训练改革的不断深化，训练科研

7、已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路，向科研要质量是提升办园品位的必定选择。 1.转变训练观念，注意科研实效 我园结合课题讨论的开展，对老师进行教科研培训，组织老师学习教科研的理论和创新训练的文章，用创新的意识武装老师，树立现代的训练观、教学观、儿童观，提高老师的创新力量，乐观制造条件开发幼儿的智能，让幼儿主动参加活动，在活动中发觉问题，丰富学问。 2.坚持定期研讨，发挥骨干作用 我园规定每周一中午为课题组活动的时间，邀请骨干老师为课题组长，要求做到课题讨论人人有方案，次次有记载，课题组长每月要汇报课题讨论的进展状况。坚持理论实践熟悉再实践的原则，组织老师学习、研讨、观摩、总结等活动

8、。让老师在实践中提高，在提高中创新。 四、实施素养训练，增长育人实效 为进一步深化素养训练，我们坚持“面对全体，全面进展”的原则，以培育幼儿的“五种基本素养”为目标，以“一日活动”为主阵地，以情感训练为切入口，优化一日活动的各个环节，重视幼儿力量的培育和共性的进展。 1.重视品德训练，培育良好习惯 依据幼儿年龄特点和共性差异，我园已制定了一系列的幼儿行为规范，如：对小中班幼儿进行礼仪训练、活动常规训练和卫生习惯训练，训练和培育幼儿的自理力量;对大班幼儿进行学习习惯的培育，开展“大带小”活动。对幼儿的习惯培育，我园有明确的要求：即“一周一目标、一周一巩固、一周一总结、一周一反馈”。详细做法是(依

9、据各年龄段幼儿的特点，一周明确一个习惯培育的目标，下一周巩固此习惯，一周后老师总结本周幼儿习惯的养成状况，写成书面总结的材料，并与本周内反馈给家长)另外，通过文明班级、星级娃娃评比等活动，促进幼儿的行为习惯得到有效的培育。 2.优化活动环节，供应探究机会 为了真正体现幼儿的主体地位，我园连续开展素养训练研讨活动，将素养训练贯穿于幼儿的一日活动，注意随机训练和幼儿自主活动，优化一日活动的各个环节，从培育爱好动身，鼓舞幼儿去探究，去发觉;开设各种活动区、嬉戏角，从培育创新意识和动手力量动身，引导幼儿在嬉戏中学习，在嬉戏中探究，使幼儿在玩中出爱好，在学中显共性，在探究中出成效。九月份我园举办了“迎国庆?庆中秋”幼儿书画展;十月份进行全园幼儿韵律操竞赛;十月份还组织了“各班区域活动观摩评比”活动;十一月份我们分大、中、小班分别进行了家长半日开放活动;十二月份我们进行了“庆元旦”幼儿才艺汇演。 五、仔细查找不足 促进将来进展 一学期来，我们对比标准，通过自我整改、自我完善，取得成果，但距离高标准、严要求还有许多不足，今后我们幼儿园将秉承 “敢为人先，争创一流”的精神，大力加强队伍建设，促进整体素养不断提高。使今日的幼儿有信念有力量面对将来的挑战。我园的全部