11月18日助理企业培训师国家职业资格鉴定考试试题及答案

1、2006年11月18日助理企业培训师国家职业资格鉴定考试试题及答案 2006年11月18日 国家职业资格鉴定试卷 助 理 企 业 培 训 师 考 试 试 题 一、单项选择题共15题，每题1分，总分值15分 1、培训工作只有与 紧密结合，才会有生命力。 2、社会主义道德的根本原那么是 。 A.集体主义 B.为人民效劳 C.“五爱 3、职业道德对人们在职业活动中 做了具体而明确的规定。 4、 是职业道德意识的重要组成局部。 5、在实施劳动法的过程中，必须坚持以 为宗旨。 A.加强劳动的法律管理 B.开展生产力，促进社会进步 6、在市场经济配置资源的条件下， 是评价和选择资源的唯一机制。 7、职工的

2、职业态度、责任感、职业行为习惯等，统称 。 8、拓展训练各项活动的难度都应该主要表现在 。 9、培训课程的评价一般以 为主。 10、 是课程目标的载体。 11、 是教材选择的依据。 12、“职责指标是从被评价对象 的角度提出的评价指标。 13、素质测评是将 的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。 14、 是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。 15、 可减轻学员压力，鼓励学员直接参与到教学中来。 C.个性化 D.现场、现实教学 二、多项选择题共25题，每题2分，总分值50分。多项选择、错选均不给分，少选且答案均正确的，中华管理学习网 打造最专业的网站 中华管理学习网 100gua

3、nli 官方总站：圣才学习网 100xuexi 每个答案给0.5分 1、社会主义社会公德的主要内容有 。 A.文明礼貌、助人为乐 B.保护公物、保护环境 2、培训师的职责范围和根本任务包括 。 D.选用教师并评估培训工作 E.开展教学的组织、管理与实施 3、培训师的职业工作能力包括 。 4、?职业教育法?所规定的各方面的主要职责，包括 。 5、以下市场中属于特殊商品市场的有 。 6、影响劳动力需求的主要因素有 。 7、教育的根本特点有 。 8、教育培训统计的主要学习内容包括 。 9、以下关于“课程表述的选项是 。 10、企业教育投资包括 。 11、拓展训练的目的是 。 12、企业经营管理要素包

4、括 。 13、培训素材根底台帐主要包括 。中华管理学习网 打造最专业的网站 14、培训方案制订的原那么是 。 15、制订课程方案常用的需求分析方法有 。 16、培训评价指标体系的科学性是指 。 17、培训教师的职业能力素质要求包括 。 18、人员素质测评笔试测验试题编制的根本步骤包括 。 19、统计测量量表的类别有 。 20、一般职业能力测验可分为 。 21、职业所具有的要素包括 。 A.名称 B.工作或劳动的对象、内容、方式和场所 22、岗位设置主要考虑的因素有 。 D.有利于生产管理、组织协调和本钱控制 23、WORD97和WORD2000的主要功能包括 。 24、对培训教师的考核具体包括

5、以下工作 。 25、备课的根本要领有 。中华管理学习网 打造最专业的网站 三、辩析题共10题，每题3.5分。先判断正确与否，再用12句话简述理由 1、个人的职业道德境界只决定于个人的主观努力、自我修养。 2、物品的供应量与价格量呈正向变动关系。 3、通过对已有资料的统计分析，预测事件延续开展的预测方法，称之为因果关系法。 4、职业明细表是岗位职务分析的核心。 5、培训教学组织的特色在于个性化教学。 6、课程内容就是课程模块。 7、教材的形式应该统一。 8、职业培训教学在教学形式上不受某种固定模式限制。 9、培训中使用的直接传授式教学是应该淘汰的传统的教学方法。 中华管理学习网 打造最专业的网站

6、 10、板书应尽可能详细。 三助理企业培训师试卷解答 姓名 题型 单项选择题 多项选择题 辩析题 总分 总分值 15分 50分 35分 100分 得分 分 分 分 分一、单项选择题共15题，每题1分，总分值15分题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15号答 D A A B B C C C D C A B A D B案书 基5 基1 基3 基 基 基 基 基 上 上 上 上 上 上 上码 11 17 40 89 110 23 25 38 50 60 88 122二、多项选择题共25题，每题2分，总分值50分。多项选择、错选均不给分，少选且答案均正确的，每个答案给

7、0.5分 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9答案 ABE ABCDE ABCDE ABCD CDE ABD BCD ABCDE ABCDE书码 基2 基6 基7 基21 基40 基53 基62 基74 基79题号 10 11 12 13 14 15 16 17 18答案 ABD ABDE ABCDE ADE ABDE ABC ABC ABE ABCDE书码 基85 基109 上1 上7 上10 上28 上53 上56 上64题号 19 20 21 22 23 24 25 答案 ABCD ABCDE ABCD ABCD ACE ABCE BCDE 书码 上67 上75 上83 上88 上9

8、4 上136 上128三、辩析题共10题，每题3.5分。先判断正确与否，再用12句话简述理由1、×。基 7个人的职业道德境界很大程度上决定于个人的主观努力、自我修养。之所以会出现不同的职业道德境界，除个人原因外，还有社会的、经济的、政治的诸多复杂原因。2、。基46物品的供应量与价格量呈正向变动关系。所谓供应，是指商家提供消费物品的愿望和能力。某一种物品的价格越高，商家供应商品的意愿越强。3、×。基75通过已有资料的统计分析，预测事件延续开展的预测方法，称之为趋势外推法。因果关系法是通过寻求事物开展变化的因果关系去揭示其内在的联系和开展规律，进而预测未来的方法。4、×

9、;。上90岗位操作明细表是岗位职务分析的核心。岗位职务描述的范围，一般可通过?职业明细表?岗位职务明细表?岗位操作明细表?来完成。只有明确岗位操作标准、设备与工具的技中华管理学习网 打造最专业的网站 中华管理学习网 100guanli 官方总站：圣才学习网 100xuexi 术含量、员工技能的要求等，才能对岗位职务进行详尽的描述。5、。上26培训教学组织的特色在于个性化教学。既突出培训对象特点又能和实训灵活地结合，是培训教学组织的重点。培训教学组织的特色在于根据学员的学习能力“因材施教，实施个性化教学。6、×。上27课程内容只是课程模块之一。培训课程涉及许多方面，可将其分成不同的模块，如课程内容模块、课程教材模块、课程教学模块、课程评估模块等。7、×。上37教材的形式不应该统一。单一的教材形式不适应培训的开展，也难以保证教学质量。新的软件教材与传统的文字教材相比有许多优点，它提供的信息量更大、便于携带，表现形式也更加生动。8、。上 121职业培训教学在教学形式上不受某种固定模式限制。职业培训教学具有教学形式的灵活性特点，可根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段和教学方法。9、×。上 124培训中使用的直接传授式教学不是应该淘汰的传统的教学方法。尽管这种方法有不少弊端，但仍有其独特