市中医院护士分级管理办法

1、1 / 14*市中医院护士分级治理实施方案（试行）一、指导思想坚持“以人为本” 的护理服务理念， 树立和落实科学进展观， 加强护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进 护理垂直治理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提高我 院护理专业技术水平和护理治理水平， 推进护理学科全面、 协调 和可持续进展。二、差不多原则和目标要求此次分级分类治理细则的实施， 要紧结合我院实际， 保证有 限的护理人力资源发挥最大潜能， 以提升护理治理水平、 提高护 理专业技能为目标， 进一步明确各级各类护士的职责要求， 依照 护士等级充分调动各级护理人员的工作积极性， 提高临床护理质 量和护理工作水平，

2、确保医疗安全， 实现护理队伍整体素养的全 面提升，为医院进展作出贡献。三、各级护理人员的考核体系建立考核实施方法:1、设置考核层级 依照医院护理工作特点、工作要求及护理 人力资源2 / 14现状， 将我院护士设定为临床一线护士和非临床一线护 士二大类。 临床一线护士设置责任组长/总带教老师、 责任护士、 全科护士、助理护士四 个层级。2、制定考核制度及考核标准护理系统成立由护理部、护士长和临床护士代表组成的护理考核委员会,查找、分析和参考相 关医院的考核经验,结合本院实际,制订初步考核方案。3、组织护士学习考核制度 通过全院护士大会、科室会议 等途径,阐释考核制度和具体考核方法,统一思想,达成

3、共识,确保人人知晓考核内容,掌握考核要求,明确考核目的,以正 确的心态对待并同意考核,使考核工作能顺利地实施。4、分层级考核内容 内容包括：全院性理论和操作考核、 接着教育、护理论文、夜班工作量、护理单元考核成绩、个人年 终述职，差不多素养、日常护理质量、专科技能与理论考核、护 理教学4个项目。高年资护士侧重于护理教学、 护理治理和护理 科研能力考评,低年资护士侧重于差不多技能、 专科护理能力考 评。5、考核方法 护士长或主管部门领导在平常工作中通过观 看法、访谈法、 个案考核法等对考核对象进行评价,将定性考核 与定量考核相结合,每年度向被考核对象反馈考评结果,指出 存在问题,提出改进要求和今

4、后努力方向。6、考核结果使用 考核结果计入护士技术档案。各层级护理人员的考核等级作为次年聘用、 晋升和年度评先评优的重要依 据。四、护理人员的合理使用 护理单元的目标治理核心是对护理人力资源的治理与使用， 使每位护理人员发挥各自的才华， 形成合力，共同完成组织目标。 治理者应用能级动态对应的原则，把每个人安置在相应的岗位 上，3 / 14充分发挥其专长，做到人尽其才、才尽其用、职能对应、职 责明晰，使各层次护理人员为病人发挥高效能的服务， 深化以“病 人为中心”的整体护理。（一）护理工作岗位的分层次设置依照能级原理把全院护士分为责任组长/总带教老师、 责任护 士、全科护士、助理护士四 个层级。

5、（1）责任组长/总带教老师任职资格1）有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组完成相 应的护教研等任务，能胜任夜班工作；2）主管护师或护师以上技术职称， 中专学历工作满10年或大 专学历工作满8年或本科及以上学历工作满6年者；3）体能要求：健康的躯体、充沛的精力、持久的工作干劲， 能胜任夜班工作。4）必备的专门要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士 执照。（2）责任护士任职资格1）聘任为护师职称，中专学历工作满8年或大专学历工作满6年或本科及以上学历工作满4年者；2）体能要求：健康的躯体、充沛的精力、持久的工作干劲， 能胜任夜班工作。3）必备的专门要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士

6、 执照。（3）全科护士任职资格1）中专或大专及以上学历， 具备护士以上职称且工作满3年；2）体能要求： 健康的躯体、充沛的精力、持久的工作干劲， 能胜任夜班工作。4 / 143）必备的专门要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士 执照。（4）助理护士任职资格1）中专或大专及以上学历，具备护士以上职称且工作不满3年；2）体能要求健康的躯体、充沛的精力、持久的工作干劲，能 胜任夜班工作。3）必备的专门要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士 执照；未取得注册护士执照者不能独立顶班。（二）、建立各级岗位职责（1）责任组长/总带教老师岗位职责1）配合诊疗组大夫，负责开展组内病人的护理工作，组织完 成本

7、组各项护理任务。2）运用 中医基础理论和专科专病中医护理常规指导本组临床 治疗护理工作 。3）负责本组新入院病人接待工作。4）负责本组病房治理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、 温馨。5）负责本组病人的含有 中医特色的健康教育与沟通工作 。6）参加交接班，掌握病情动态，及时完成护理记录。7）按要求参加医疗查房、科内大会诊、大手术或新开展的手 术前、疑难病例、死亡病例的讨论。8）参加夜班，参加本组危重病人的抢救工作，随叫随到。9）严格执行物价收费政策，协助本组医疗费用治理，负责一 日清单的解释工作。5 / 1410）同意指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作。11）质量治理：负责本组护理质量

8、，确爱护理安全。12）督促组织下级护士严格遵守护理规章制度和技术操作规 程。13）负责本组护理质量监控与整改。14）负责本组护理病历（在院、出院）监控。15）负责本组护理安全治理，并承担相应的责任。16）参加各种学习，了解国内外护理动态，积极开展新技术、 新项目；熟悉中医护理科研方法，参与组织申报护理科研课题、 指导护理人员撰写护理论文的能力。17）主持科内护理疾病查房和（或）业务学习。18）指导低年资护士及实习、进修人员的工作。19）参与部门治理，自觉保持病人照顾及办公区域的环境整洁。20）乐于同意科室安排的额外工作，工作有效并具有制造性。（2）责任护士岗位职责1）护理工作：配合责任组长，运

9、用中医基础理论和专科专病 中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施。2）严格遵守护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时地完成各项治疗护理任务。3）严格执行查对及交接班制度，保证病人安全。4）巡视病房，评估病人病情变化，发觉异常及时汇报责任组长。5）参与病人含有中医特色的健康宣教与沟通工作。6 / 146）在责任组长指导下，参加科室危重病人的抢救、护理工作， 并客观及时完成护理记录。7）协助责任组长做好病房治理，保证病房安静、整洁、舒适、 安全、温馨。8）负责科内专项护理质量监控和/或参加院内护理专业小组活 动，提高专业水平。9）同意指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作。10）参加各种学习，了解国内外护理动态，积极参与开展新技 术、新项目。11）参与科内护理疾病