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文档简介

1、常用简单的劳动合同书甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一合同期限1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2 无固定期限：合同自年月日起覆行。二工作内容甲方安排乙方从事 _工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三工作时间每天 12 小时，半月轮班，无固定休息日。四劳动报酬1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。2 甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资 _元（已含加班费）伙食补贴 _元。甲方于次月 _25_日发放工资。五解除终止

2、劳动合同的条件1 经甲乙双方协商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（ 2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（ 3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；（ 4）被依法追究刑事责任的；（ 5）乙方不能从事由甲方安排工作的；3 乙方解除合同，应当提前30 天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（ 1）在试用期内：（ 2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；（ 3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（ 4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。5

3、 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。六违反劳动合同的责任1 甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）；2 乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） _乙方（公章） _法定代表人（签字） _法定代表人（签字） _年_月_日_年_月_日推荐阅读：【免费直播】 2017 年司法考试备考指导2016 年司法考试成绩公布网校辅导好评如潮法律教育网 2016 年司法考试优秀学员高分

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