政(司)务公开实施细则

1、安顺市烟草专卖局（公司）综合管理体系文件政（司）务公开实施细则文件编号：ASYC/ZH-QD-GL-09版本：B/0受控标识：控制文件编制：办公室审核：姚明瑜批准：胡茂强2010年10月21日发布2010年10月21日实施安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范政（司）务公开实施细则文件编号ASYC/ZH-QD-GL-09版本B/0页码第1页共3页1.0目的为进一步加强企业民主法制建设，提高广大员工对企业的知情权和监督权，建立现代企业制度，提高市局（公司）政（司）务公开、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，推动企业改革、发展和国有资产的保值、增值，促进企业稳定发展。特制定本实施方案。2.

2、0适用范围全市系统涉及职工权益的重大事项的公开。3.0职责人劳科、办公室为政（司）务公开的归口管理部门；4.0公开的原则政（司）务公开要遵守国家法律、法规的原则；遵循实事求是、注重实效的原则；遵循有利于改革、发展、稳定和维护国家利益、保护国家秘密的原则；遵循依法管理、民主管理、科学管理的原则；遵循坚持党委统一领导，工会组织实施，动员员工广泛参与的原则。5.0公开的范围和对象安顺烟草系统全体员工。6.0公开的方式和时间6.1 、职代会是政（司）务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、财务预决算和利润分配、民主评议领导干部、业务招待费使用、购售房及薪酬分配，企业劳动用工、劳

3、动合同、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同签订和履行等情况在职代会上公开；6.2 公开栏，烟草网站、内部局域网、电子屏幕、会议等形式；6.3 公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用、年度目标任务完成进度每半年或季度公开一次，其余内容根据实际情况公开；6.4 市局（公司）机关各科（室）、中心按照政（司）务公开任务分解表确定安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范政（司）务公开实施细则文件编号ASYC/ZH-QD-GL-09版本B/0页码第2页共3页的本部门需要公开的内容、时间、方式进行公开，并及时收集员工提出的问题进行答复、处理，将每次公开的情况留档备查，每个季度填写政（司）务

4、公开记录表传市局（公司）厂（司）务公开领导小组办公室（人劳科）。7.0公开的内容7.1 重大决策方面7.1.1 企业中长期发展规划；7.1.2 各类投资和生产经营重大决策方案；7.1.3 企业重大技术改造方案。7.2 生产经营管理方面7.2.1 年度生产经营目标及完成情况；7.2.2 “两烟”营销和盈亏、财务预决算和利润分配情况；7.2.3 大额资金使用情况；7.2.4 工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应；7.2.5 专卖重大案件的查处情况；7.2.6 重大安全和质量事故处理情况；7.2.7 重要规章制度的制定和修改等情况；7.2.8 “两烟”生产经营、业务管理情况；7.2.9 绩效考核督

5、查考评情况。7.3 涉及员工切身利益方面7.3.1 、员工薪酬分配、奖惩与福利情况；7.3.2 集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、员工劳动合同的签订和履行情况；7.3.3 员工社会保障基金缴纳情况；7.3.4 员工录用招解聘、职称评聘，评先选优奖惩情况；7.3.5 员工购房方案；7.3.6 住房公积金、增量补贴的发放，企业公积金和公益金的使用方案；安顺市烟茸专卖局（公司）管理规范政（司）务公开实施细则文件编号ASYC/ZH-QD-GL-09版本B/0页码第3页共3页7.3.7 安全生产和劳动保护措施的情况；7.3.8 员工培训计划及执行情况；7.3.9 职工代表大会提出需要公开的其他情况；

6、7.4 领导班子建设和党风廉政建设方面7.4.1 民主评议领导干部情况；7.4.2 科、股级干部任用、重要岗位的选聘情况；7.4.3 领导干部廉洁自律规定执行情况；7.4.5 业务招待费使用情况；7.4.6 领导班子成员工资收入（准年薪）等情况。7.5 党的基层组织建设方面7.5.1 党支部选举、任免情况；7.5.2 党费的缴纳、使用情况；7.5.3 发展党员、转正培训、党员组织生活会、民主评议情况；7.5.4 党员领导干部民主生活会，所收集意见及整改情况。8.0组织领导及职能、职责8.1 全市烟草系统厂（司）务公开工作在市局（公司）厂（司）务公开领导小组的统一领导下进行。各工作部门要充分认识推行厂（司）务公开、民主管理工作的重要性和必要性，各县（区）局（分公司）要结合本单位实际情况制定切实可行的实施办法由各分工会具体抓落实，确保有领导、有组织、有计划、有步骤的推动厂（司）务公开工作的全面开展。8.2 市局（公司）厂（司）务公开监督检查小组负责监督检查厂（司）务公开的内容的真实、全面、及时及程序的规范性及落实情况，并组织员工对厂（司）务公开工作进行评议和监督，将有关意见反馈给责任部