2021海南公务员申论热点：套路化的督查考核模式_第1页
2021海南公务员申论热点：套路化的督查考核模式_第2页
2021海南公务员申论热点：套路化的督查考核模式_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2021海南公务员申论热点:套路化的督查考核模式（2021最新版）作者：编写日期：2021年月日前不久，媒体曾报道西南某省一县政府网站，挂出一份2021年脱 贫攻坚督查方案，该方案竟然把“迎检”列为督查内容之一，提出对 贫困户如何迎接检查及评估，不仅要教好“口供”，还要进行现场演 练，并把此项工作作为当地自查的重要内容。“不怕工作干不好，就怕迎检不取巧” “走马观花四处瞧，正襟 危坐听报告，检查台账对对表。”说起“套路化”的检查模式，群众 如是调侃取笑；“今天督查要看报表，明天检查也要看报表，我们的 精力都用在整理文字、计算收入，教好'口供'，那么多工作怎么办? 而且，有些标准

2、提的要求，以我们的条件根木达不到”说起“模 棱两可”的督查意见反馈、“套路化”的检查模式、“一刀切”的考 核标准等现象，基层干部满腹牢骚。公考角度解读提出观点形式主义是作风不实的一种表现,也是作风问题的土壤之一。原因影响督查检查考核形式主义、官僚主义问题突岀，导致基层苦不堪言 的问题，既不能简单归咎于上级决策的“不接地气”，亦不能简单理 解为基层工作的教条僵化，而是地方政府间上下级关系的失衡，责、 权、利不对等的结果，是治理能力不足的重要表现。督查检查考核是 无形的“指挥棒”，但也需要科学恰当使用，方能发挥激励干部担当 作为、倒逼问题整改的作用。督查检查考核陷入套路化，以工作痕迹论英雄，干部报

3、喜不报忧, 调研总走“明星村”，造成督查检查考核结果与实绩“两张皮”，不 仅增加了干部的投机心理，助长了取巧作风，也使很多工作停留在纸 而不落实，项目定位在点上不扩面，迎检“盆景”打造得相当“高 产”，而而上“风景”却难尽人意，既浪费了大量的人力物力财力， 也让不懂套路的“老黄牛”流汗又流泪。参考对策“解套”还须“设套人”。避免督查检查考核成套路，关键是要 多点真诚、少点任性，多想方法、少走套路。因此，各种形式主义、 劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项要坚决撤销；要建立督查考 核正而清单，该公开的公开，接受社会监督;要立足任务性质和工作 实效，不能片面追求高级别、搞层层加码,更不得搞对口陪同、层层 陪同、边界迎送，切实减轻基层迎来送往的压力。要改进督查检查考核的方式方法。各级党委政府要坚持走群众路 线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，积极鼓励督查检查考核 不打招呼、不发通知，注重工作实绩，注重及时反馈，坚决杜绝以问 责指标“博政绩”，不能“以问责代替

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论