20XX年基层组织目标考核办法_第1页
20XX年基层组织目标考核办法_第2页
20XX年基层组织目标考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、20XX年基层组织目标考核办法一、考评对象XX学社广元市委所属基层组织二、考评依据XX学社广元市委20XX年基层组织目标绩效评估指标三、考评方式1、以基层组织自评为主。11月30日之前，各基层组织依照 目标绩效评估指标，搜集完善资料，自评打分。2、完成自查报告。12月10日之前，各基层组织根据自查情 况，逐项归纳，完成年终工作总结和目标完成情况的自查报告。3、考核评分。12月11日-30日，开展考评评分。县区组织的考核，由社市委机关人员和抽调的各县区社员组成考核组，到各县区实地进行交叉考核；直属支社米取集中统一考核的方式， 依据自查报告逐项核实书面材料、现场情况、自评分数，并统计 出最终得分。

2、四、定性否决有下列情形之一的，实行否决，年度目标考核为不合格:（一）基层组织或个人因工作失误，对社务工作造成不良影 响，致使本学社受同级党委、政府通报批评的。（二）对上级交办的事项不及时处理产生严重后果的。（三）基层组织所属的人或事被效能办等部门（单位）通报 曝光的。（四）基层组织所属的人或事被主流新闻媒体曝光，造成不 良影响的。（五）基层组织社员因违纪违法受到刑法处罚或纪律处分的。五、考核等次及奖励（一）按照县（区）基层组织和市直属基层组织两个序列， 进行评比。分设一、二、三等奖三个奖励等次。（二）得分在89分及以下不予表彰；得分在 80分以下的基 层组织须向社市委会递交书面分析材料并提出改进措施。（三）县（区）基层组织评比结果，社市委以书面形式反馈 给县（区）党委统战部门。（四）安排适当资金给予获奖组织工作经费补助。六、组织领导（一）社市委目标绩效考核领导小组负责目标绩效考评工作 的组织和领导。领导小组由社市委主委任组长，副主委、秘书长 为成员。（二）目标绩效的日常

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论