2012年乡村医生绩效考核方案

1、2012年乡村医生绩效考核方案2012 年乡村医生绩效考核方案（试行）为了加强我镇对乡村医生的管理力度充分调动广大乡村医生的工作积极性 进一步稳定乡村医生队伍巩固农村三级医疗卫生服务网络确保广大群众享受基 本医疗卫生服务不断提高农民群众的健康水平和生活质量根据卫生厅关于下发 广西壮族自治区乡村医生绩效考核指导意见，试行，的通知，桂卫农,2011?52号, 等文件精神结合我镇实际制定本考核方案。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩 效为基础体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度促使乡村医生认真履行基本 公共卫生和基本医疗服务职能充分调动积极性和主动性为广

2、大农民群众提供安 全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、考核原则,一,坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则，二，坚持公平、公正、公开的原则，,三，坚持奖优罚劣考核结果与发放补助挂钩的原则，,四，坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。三、考核内容重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考 核。，考核内容详见附件1,。四、考核方法，一，考核对象。经县卫生局聘任在岗执业的乡村医生。，二,考核主体。成立由县卫生局分管副局长担任组长成员III基本公共卫生、基本医疗、卫生行政管理等相关人员组成的考核验收领 导小组。主要负责乡村医生的考核结果的验收工作。受县卫生局的委托乡镇卫生 院成

3、立乡村医生绩效考核领导小组卫生院院长担任考核组组长成员由基本公共 卫生、基本医疗、行政管理等相关人员组成负责对辖区内乡村医生进行考核。，三，考核实施。1. 卫生院组织绩效考核领导小组对辖区内的乡村医生进行考核。考核采取查阅 资料、现场检查、走访群众等多种方法进行。2. 卫生院在考核结束后及时把考核情况报县卫生局县卫生局根据实际情况及 时组织对各乡镇进行验收每个乡镇验收2-4村卫生室。验收结束后10个工作 日内给予公布验收结果公示后对乡村医生发放补助。，四，考核时间。考核评分每年2次分年中和年末考核。年中考核在7月底前完成年末考核 在次年1月底之前完成。五、考核结果运用考核总分120分。考核结果

4、分为四个等次:分值108分以上为优秀96-107分为合格84-93分为基本合格83分以下为不合格。考核结果作为乡村医生补助发 放和续聘的主要依据。对考核优秀、合格的乡村医生按规定全额拔付财政补助经 费，对考核基本合格的要相应扣减财政补助经费，对考核结果为不合格的除核减 当年绩效考核补助经费外还应予以通报批评限期整改仍不合格的作解聘处 理。六、工作要求,一,提高认识加强领导。绩效考核领导小组成员要充分认识绩效考核的重要 意义加强对绩效考核工作的组织领导开展好人员培训保障绩效考核工作的顺利开展。,二,加强管理规范运作。各地要做到考核公正公开资金分配合理资料档 案齐全规章制度健全管理规范有序。县卫生

5、局应加强检查和指导及时研究和 解决工作中出现的新情况、新问题。中心卫生院2012（12. 10附件：2012年乡村医生绩效考核评分标准附件大塘中心卫生院2012年乡村医生绩效考核评分标准（120分）序分扣分考评内容考评方法得分号值原因第一部分:公共卫生服务,55分，一、居民健康档案,5分，协助卫生院建立、修订和更新居民健按要求建立居民健康档案完成规定的康 档案得1分完成建档LI标任务得1建档任务或协助开展建档工作完善基4 1.5 分资料完整、准确得1.5分反本信息和体检信息的收集。之按比例扣分。2配合卫生院开展周期性健康检查等工作1查卫生院健康检查工作记录。二、免疫规划工作,4分，及时掌握本辖

6、区五岁以下儿童流动情1 2有记录可查得2分况有外出、迁 入儿童记录，及时将辖区内外出、死亡等儿童出生信2 1有记录可查1分息向卫生院报告督促、通知漏种儿童到当地卫生院接种3 1有记录可查得1分免疫疫苗。三、传染病及突发公共卫生事件报告与处理,3分,及时、准确、全面了解辖区疫情随时1 1调查发现有不报、迟报、瞒报的扣 分。报告所发现的疫情或疑似线索。积极配合上级有关部门开展重点传染病0.2，艾滋病、结核病等，的管理和调查 工查卫生院疫情核实记录。5作严格执行突发公共卫生事件报告的制度0.和程序协助上级有关部门做好各项 相查卫生院事件调查记录。3 5关工作。四、艾滋病预防控制,5分，配合上级开展艾

7、滋病宣教工作和行为干5查卫生 院或上级工作记录。1预等综合防治工作五、儿童保健,4分，及时掌握辖区内儿童健康状况。尤其是出生缺陷贫血佝偻病低体重儿等1有记录的得分。1异常儿童的悄 况。序分扣分考评内容考评方法得分号值原因根据卫生院的工作要求和安排承担辖区1查卫生院新生儿访视记录卡。2内 新生儿访视任务。及时督促、通知漏体儿童到当地卫生院1查有记录的得分。3进行健康检查做好5岁以下儿童肺炎、腹泻营养不良0.查有记录的得分。4的登记工作。5及时发现、登记、上报5岁以下儿童死查原始资料每漏报一例扣0.1分0. 亡情况建立卡册项SJ要登记齐全清资料不完整每例扣0. 1分依次累推5 楚扣完为止。六、孕产

8、妇保健,4分，查相关记录与卫生院的记录的一致了解辖区内育龄妇女孕情及流动情况1 1性,及时督促、通知孕产妇到当地卫生院进1.有相关记录得1分，2行孕期检查并做好相关记录。51配合卫生院完成产后访视工作得1分配合卫生院完成产后访视工作3 5 ,仅 限女乡村医生完成,.七、老年人保健，10分，熟悉辖区内63岁以上老年人的基本情查卫生院老年人 健康档案查弱老病41况弱老病人的健康状况。人的记录。配合卫生院对 老年人开展周期性健康检2查卫生院老年人健康档案。2查及时完善健康档 案。按卫生院要求做好辖区内农村老年人卫查随访记录视开展工作具体情况给生 保健工作每位老年人一年要求面对4 3分面健康随访一次。

9、八、慢性病管理,10分，有记录的得分高血压病筛查人数?建立辖区内35岁以上居民筛查记录册4 20%糖尿病筛查人数?5%不达标按1高血压、糖尿病病人花名册。相应比例得 分。组织、督促辖区内慢性病患者到卫生院接受慢性病复查为卫生院医生入户随2查卫生院慢性病管理档案。2访引 路并按时督促慢性病人到卫生院接受健康检查。按卫生院的要求做好辖区内慢性病患者卫生保健工作对慢性病患者要每季度4查卫生院慢性病管理档案。3开展1次随访工作并做好相关记录。九、重性精神病患者管理,3分，做好辖区内精神病患者调查的基础性工1作配合卫生院筛查可疑病例并建立完3查卫生院重性精神病人筛查记录善重性精神病患者名册资料序分扣分考

10、评内容考评方法得分号值原因定期对重性精神病患者随访和 进行健康指导督促好转出院精神病人门诊服药2查卫生院重性精神病人档案2工作十、卫生监督协管,5分，发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能及时报告得1分协助卫生院和上级造 成危害的线索事件以及非法行医和51单位开展调查得1分。非法采供血信息 要立即报告卫生院并协助调查。第二部分:基本医疗服务,25分，一、服务质量,10分，有门诊日志得2分门诊日志内容登做到门诊病人有登记用药开处方书记 完整准确得2分检查处方药品10 1写符合规范要求。名称、规格、用法用 量等书写符合处方管理规范得6分，二、规范用药，10分，门诊抗生

11、素2联及以上联用处方白分配备和使用基本药物、规范、合理用药 10比不超过20%得5分，按新农合要求规1不滥用抗菌素、激素。范用药5分。三、开展中医药服务,5分，开展中医适宜技术应用达到4项以上得1分，使用中药治疗常见病、多发中医适宜技术适用使用中药治疗常见病 得1分，中医诊疗人次达到诊疗人1病、多发病中医药“三三制”实行情5次的 1/3中药收入达到药品总收入的况1/3中医药治疗总收入达到业务总收入的1/3每项扣得1分。第三部分:综合管理情况,25分，、依法执业，15分，有违规、违纪情况出现的每次扣2分1严格执行各项法律、法规依法执业。5有非法行医、非法采供血等违法 行为出现的不给分。卫生室内部

12、布局合理五室分开得1分，机构内部布局及服务环境达标医疗 废物2室内清洁干净得1分。医疗废物处理不5处理符合规定符合要求直接扣2 分。序分扣分考评内容考评方法得分号值原因未按要求设置诊疗科多或少一个严格按诊疗科口、收费标准等要求进行35诊疗科目发现一例扣2分,超范圉执业。执业不给分。二、组织管理,10分，按时参加卫生院召开、举办的会议及业查卫生院的培训记录缺席一次扣12 3 务培训分迟到一次扣0.5分及时、准确报送公共卫生、基本医疗、3 3及时准 确上传结报信息得3分。新农合等相关信息完成任务LI标得4分。达不到要求的4完成卫生院布置的工作任务。4酌惜 扣分。笫四部份:群众满意度,13分，随机调查3名村委会成员调查5名卫生村委会满意率60&以上得5分卫生 院1 10院挂点领导和工作人员满意率60%以上得5分。当地居民对村卫生室提供 的基本公共卫随机调查辖区内群众，不少于10名，2生服务内容、服务态度、服 务质量、服5群众满意率80%以上得5分务可及性的满意程度有下列情形的予以嘉奖奖金从公共卫生项LI支出数额按国家相关政策和卫 生院综合U标管理方案发放。1（年度绩效考核评分达108分以上的，2（获得县级以上卫生行政部门评定为先进工作者的，3（村卫主室软硬件设施达到国家村卫生室标准的，有下列情形之一的定性为考核不合