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文档简介

1、整治庸懒散贪学习心得体会4何谓“庸懒散贪”？“庸懒散贪”即平庸，懒惰，散漫，贪污。“庸懒散贪”外表上是目前机关的通病，实那么是消极腐败的表现形式。腐败不仅是贪污受贿，违犯党纪国法的经济问题，才能不强、程度不高、业务不精、作风不实，影响阻碍经济社会开展，也是腐败。因此，整治“庸懒散贪”尤为必要，这既是加强党员干部作风建立、进步党员干部队伍整体程度和素质的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要内容之一。 古人云：知己知彼方能百战不殆。究其原因，“庸懒散贪”赖以滋生的土壤主要有：一是人浮于事的制度缺陷，养了“庸懒散贪”者；二是风险本钱低，助长“庸懒散贪”之风；三是监视不到位，使“庸懒散贪”无免疫；四是宣教

2、不得力，让“庸懒散贪”者不耻。 在知悉“庸懒散贪”的危害，掌握其存在的原因之后，那么，我们如何整治“庸懒散贪”呢？ 一是建“奖惩机制”，治庸提能。要继续完善干部的考核奖惩任免机制，让勤政、善政者获得奖励，让“庸懒散贪”承受惩戒，做到干部“能下”、“能出”，从制度上铲除“庸懒散贪”之风。 二是抓“效能建立”，治懒增效。针对局部指导干部中存在“一杯茶、一枝烟、一张报纸看半天”的现象，着力开展机关效能建立，向群众公开机关职责、办事流程、认真落实“效劳承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”和“一次性告知制”等措施，严格执行效能建立日常监视制度，实在转进步工作效率，解决人民群众最关心、最直接、最现实的

3、利益问题。 三是抓“作风建立”，治散务实。针对局部指导干部中存在组织纪律松散、迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离任守、随意脱岗，群众办事门难进、脸难看等现象，定期对各工作部门进展明查暗访，对单位部门的效劳态度、考勤情况、工作成效进展监视检查，向存在问题的单位和个人下达整改意见书，限期整改。经整改后仍然未达标的，按照相关规定严肃处理单位负责人和当事人。 四是重“警示教育”，反腐倡廉。坚持把反腐倡廉警示教育作为加强指导干部教育的重点，突出教育的针对性和实效性，深化警示教育，增强了干部职工廉洁从政意识。利用党校、播送、电视等教育阵地和资平台，建立反腐倡廉教育基地；坚持在重大节日前发送廉政短信，组织开展预防职务犯罪展、廉政事迹报告会、廉

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