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1、精选优质文档-倾情为你奉上01绩效管理系统和制度建设课后测试单选题1. 将银行的目标分解到每个部门再落实到个人，同时从岗位职责中提取关键指标考核点，这属于绩效管理系统的哪个阶段（ ）  A  准备阶段B  实施阶段C  考核阶段D  运用阶段正确答案： A2. 企业的盈利只有高于其资本成本时才会为股东创造价值，这是哪个绩效管理阶段的观点（ ） A  目标管理阶段B  BSC战略管理阶段C  KPI绩效管理阶段 D &

2、#160;组织EVA绩效管理阶段正确答案： D3. 考量员工的工作方式和工作行为，这是对员工（ ）的考核。 A  能力素质 B  行为态度C  不可量化指标D  可量化KPI指标正确答案： B多选题4. 进行绩效管理，可以（ ）  A  不断改善组织氛围 B  优化作业环境 C  激励员工 D  提高组织效率正确答案： A B C D5. 平衡计分卡将考核内

3、容划分为以下哪些维度（ ）  A  财务维度 B  客户维度 C  内部运营维度 D  学习创新维度正确答案： A B C D6. 员工的绩效与以下哪些要素密切相关（ ）  A  工作行为 B  劳动态度 C  能力素质 D  心理品质正确答案： A B C D窗体底端1绩效管理系统和制度建设关闭···

4、83;··窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 将银行的目标分解到每个部门再落实到个人，同时从岗位职责中提取关键指标考核点，这属于绩效管理系统的哪个阶段（ ）  A  准备阶段B  实施阶段C  考核阶段D  运用阶段正确答案： A2. 企业的盈利只有高于其资本成本时才会为股东创造价值，这是哪个绩效管理阶段的观点（ ） A  目标管理阶段B 

5、0;BSC战略管理阶段C  KPI绩效管理阶段 D  组织EVA绩效管理阶段正确答案： D3. 考量员工的工作方式和工作行为，这是对员工（ ）的考核。 A  能力素质 B  行为态度C  不可量化指标D  可量化KPI指标正确答案： B多选题4. 进行绩效管理，可以（ ）  A  不断改善组织氛围 B  优化作业环境 C  激励员工 D  提高组织效率正确答案： A B C D5. 平衡计分卡将考核内容划分为以下哪些维度（ ）  A  财务维度 B  客户维度 C  内部运营维度 D  学习创新维度正确答案： A B C D6. 员工的绩效与以下哪些要素密切相关（ ）  A  工作行为 B&

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