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1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-321编号：_包装主管岗位职责审核：_时间：_单位：_包装主管岗位职责用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一. 职务名称：包装主管二. 直属上级：总经理三. 职责范围：统筹包装部工作，根据生产排单保质保量按时完成下达的生产任务，监督成品在包装前前的质量监控，按预计时间准时完成入仓。四. 工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定

2、。且具有包装车间现场管理能力与配件装配技术能力，较强品质意识和安全防护意识。五. 管理职责：1. 根据生产排单，做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作；2. 新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。3. 个人生产任务的分配与流程卡的管理；4. 督促、检查、培训车间员工，严格执行安全操作规程，杜绝安全事故和包装质量事故发生；5. 每天下班前需到上工序（软包部）确认第二天能配套生产的款型在制品，班前会做好工作分配，合理调配人力、物力及其他资源开展生产；6. 在生产过程中严格监督上工序的质量问题，凡发现上工序有质量问题要及时沟通，及时处理或直接上级反馈，避免浪费工时，影响生产进度与

3、入仓管理；7. 负责现场5S管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，清除安全隐患，避免安全事故发生；8. 监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；9. 负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计，并按时上交报表；10. 新款上线工位单价定价提议；11. 新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。12. 接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产；13. 贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；14. 辅料（口罩、手套、枪钉等、木条等辅料）成本控制；15. 下班时电源管理；六. 工作完成结果及衡量标准：每周向直接上级汇报以下工作内容1. 生产进度和工作计划情况；2. 成品的质量情况；3. 设备使用和维修情况；4. 部门安全生产的落实情况；5. 消防设备的保养状况；6. 新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈；7. 上工序、本部门品质跟踪处理情况；8. 早会个人工作调配情况；9. 现场5S执行情况；10. 制度推行的开展情况和意见反馈；11. 部门人员管理情况；七. 制度的制定1. 制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表；2. 本部门产品流程的编写；3. 设备保养周期表；4. 部门考核标准；5. 制定包装自检标准；6. 工具使用、保养制度；八. 考核指标员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人

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