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文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-153编号：_连锁超市X分店管理人员职务说明审核：_时间：_单位：_连锁超市X分店管理人员职务说明用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。连锁超市某分店管理人员职务说明职 位：店 长职务说明：(1) 店长负责制的管理体制，对公司总部负责，在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围，完善商场运行机制；(2) 制定分店长期发展规划和年

2、度经营计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务；(3) 维护公司形象、提高公司声誉，领导分店经营管理活动、建立和扩大销售市场；(4) 健全分店管理体系和管理制度，任免管理人员(主管以上)并对管理人员进行考核、奖惩和晋升；(5) 督促检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活；(6) 布置检查重大接待任务、参加重要活动和接待重要贵宾；(7) 与上级主管部门、政府机构、有关业务单位保持良好的关系。职 位：管理处经理职务说明：(1) 对门店店长负责，协助人力资源部做好员工的招聘、培训、考核等工作；(2) 协助总办做好各项行政日常

3、管理工作；(3) 完成对下属的管理及培训。岗位职责：(1) 查看每日销售情况；(2) 审核、批示各类文件和签呈；(3) 具体负责办理和落实劳动及薪资福利政策；(4) 负责执行公司总部下达的各项政策和制度；(5) 负责门店资产、设备及养护的日常管理；(6) 负责门店企划及店内气氛的管理；(7) 负责外场专柜的日常管理；(8) 与员工、其他部门进行工作约谈；(9) 巡店，并及时处理发现的问题；(10) 组织召开管理处课级干部例会；(11) 接待本市各部门检查工作；(12) 布置盘点相关工作；(13) 与防损处共同解决突发事件；(14) 处理相关事务。职 位：人事行政课课长职务说明：(1) 协助管理

4、处经理做好员工的招聘、培训、考核、安排(或调整)等员工的工作；(2) 配合管理处经理执行员工手册、考勤制度、办公室纪律、员工业绩考评方案以及工资、奖金标准(包括每月工资、奖金表)等一系列人事制度； (3) 对促销员、临时工的管理；(4) 完成上级交办的各项事宜。岗位职责：(1) 巡视卖场，对员工、临时工及促销员进行管理；(2) 员工的考勤审核及稽查工作；(3) 妥善解决好员工的食宿问题，统一核发工作服、工卡，统一调度和管理汽车等；(4) 具体负责办理员工的晋升、降级和辞退工作；(5) 为符合条件的员工办理养老、公积金等一系列国家规定的保险；(6) 开展体育、文娱活动，丰富员工业余生活；(7) 保证大卖场水、电

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