监狱系统202X年度红旗单位发言材料.doc

1、监狱系统2022年度红旗单位发言材料20_年，三监区评为司法行政系统先进集体，同时，再一次评为红旗单位。这是各级指导和同志们对三监区近两年来各项工作的充分肯定。这些荣誉的获得离不开监狱党委的正确指导，离不开各业务科室的支持和帮助，更离不开监区全体干警的努力拼搏。20_年，在监区支部的带着下，监区干警共同努力，圆满完成了监狱党委下达的各项工作任务。确保了监管平安持续稳定。监区支部战斗堡垒作用得到充分发挥，监区干警的执行力得到进一步加强。面对这些荣誉，监区干警充满喜悦，同时倍感压力，喜在付出辛勤汗水之后有了回报，但又给新一年的工作提出了更高的标准和要求。回忆过去一年的工作，我们的主要做法是：一、强

2、管理，严考核，打造一支过硬的团队。俗话说，火车开得快不快，全靠火车头带。在我的带着下，监区几名指导充分发挥了模范带头作用。在屡次支部会上，我明确提出：监区指导的履责向我看齐，监区指导要给基层干警起示范作用。要求一般干警做到的监区指导首先带头做到。监管平安无小事，监区四名指导都能带头深化罪犯三大现场，督查各项制度的落实，对发现的问题及时考核整改，对监区干警的执法，监区指导敢抓、敢管、严考核。全年监区干警内部考核扣分98分。支部形成了一种齐抓共管的良好场面，凡涉及监管平安的制度落实，支部决不允许基层干警打折扣，必须抓细、抓落实。在我的带着和影响下，支部其他几名成员能亲力亲为，着力保证各项制度落实到

3、位。副监区长李青云同声能长期坚守罪犯劳动现场，对劳开工具的使用，重点物品的领用做到常抓、常管、常检查；副教诲员陈友明深知各项监管平安制度的重要，经常对分监区干警进展业务指导和帮助，两名教育科长出身的监区正职，深感罪犯个别教育工作的重要，结合监狱推行罪犯包教工作，我和教诲员经常向一线干警传授个别谈话教育的方法和技巧，并屡次开展示范性个别谈话教育，发挥好传、帮、带作用，帮助年轻干警进一步进步业务程度。在监区强管理严考核推动下。监区支部的凝聚力、战斗力明显增强，干警的服从意识，大局意识有了明显进步，年轻干警的业务程度和工作才能有了明显提升。两名新上任的指导员能尽快进入角色，适应岗位的要求大胆开展工作

4、，分监区干警之间的团结协作意识、集体荣誉感有了明显增强。两个分监区在全狱组织的各项比赛活动中呈现出较强的争先、争优意识。监区对干警的严格考核管理，充分运用各种鼓励机制，奖优罚劣，最大限度地调动了干警的工作积极性。为推动各项工作有序开展奠定了坚实的根底。二、加强标准化管理，营造良好的改造气氛。监区支部推行向改造要效益的理念，监区着力于加强标准化管理，积极营造良好的改造气氛。监舍内务标准化管理是监区多年来的亮点工作，一直领先其他监区，也是监狱警示教育对外开放参观的重要窗口。在经济上监区舍得投入，去年，监区共投入资金近万元用于更换罪犯日常生活用品和心语卡。日常工作中，监区干警做到经常抓、抓经常。监区指导能经常深化罪犯生活现场检查、指导工作，对各项内务标准内容做到高标准、严要求，做到分监区干警每日一检查，监区指导每周一督查，每月进展评比。每季度兑现奖惩。近几年来因标准化管理工作出色，监区连续评为6s管理先进单位，到监区检查参观内务和车间标准化管理的上到省级指导、全省监狱，下到市县各单位，平均每周检查参观达2次以上，全年监区共承受100屡次检查参观，受到了省市指导，全省监狱参观单位、罪犯亲友的高度评价，为监狱赢得了荣誉。尊敬的各级指导，各位同志，荣誉和成绩只能代表过去，带来动力的同时也给我们增加了压力。监区干警不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，争取荣誉难