下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、社区2022年工作总结 社区年终工作总结社区20_年工作总结上半年,_社区劳动保障工作站在_街道的正确指导下,积极宣传劳动保障政策、法规,认真执行上级主管部门部署的各项工作任务,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完善社区就业再就业工作,促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下:一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位 就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发,拓宽渠道,广开路径,全面做好就业与再就业工作,确保各项工作和优惠政策落实到位。1、上半年共新增城镇下岗失业人员284人,农户358人,共有642人实现就业,其中稳定就业212人、再就
2、业228人 。扶持创业带头人3人带动就业18人,创业就业68人。完成全年指标的80%以上。2、今年2月开场为城镇失业人员办理就业失业登记证,这是针对失业人员的一项惠民政策,做好就业失业登记证发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业效劳和就业扶持政策,并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息,是贯彻落实就业扶持政策的重要举措,关系到广阔劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进展,我们做了宣传、咨询解答和填写申请表等工作,确保就业失业登记证发放到位。目前为止我社区已申请领办就业失业登记证的人数为455人,其中“4050”人员71人。3、上半年我社区组织大型招聘会一次,小型招聘会5次。联络用工企业8
3、8家,积极采集用工信息327条,提供岗位个数667人次,及时向下岗失业人员发布岗位信息。实在帮助下岗失业人员提供有效效劳,上半年社区有652人办理了求职登记,642人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。4、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业,实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有再就业优惠证人员外,还扩大到持有就业失业登记证人员,因此工作任务加重,在工作中,我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件,按照要求装订并存档,向不符合条件的失业人员详细说明情况。我社区共有7人提出了申请,其中两人已办完全部手续正在等待放款,为失业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。5、取暖补贴,是一项针
4、对就业困难人员的政策,为有效开展这项工作,我们两名工作人员拿出三天的时间走访了七个困难家庭。6、为进步低岗失业人员就业技能,促进就业,今年共推荐76人参加各类职业技能培训,为再就业做好准备,其中有10人报名参加了创业培训,66参加了技能培训。三、促进大中专毕业生就业 如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业,我们对辖区内09年-_年毕业的大中专毕业生进展摸底建档,共登记70名大中专毕业生,其中在校生39人,稳定就业27人,有4 人处于灵敏就业状态。我们会继续跟踪走访他们的就业动向,掌握他们的就业情况和求职意愿,寻找适宜岗位帮助他们尽快实现稳定就业。四、继续健全完善根底台帐和
5、材料管理。现已建立了各式台帐25个。今年又新建了未就业毕业生信息统计表,并将信息录入微机,便于实行动态管理。五、下半年工作方案下半年我们社区主要的就业工作打算从以下几个方面着手1、继续做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。作为社区就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄构造、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。2、认真开展再就业培训工作,转变择业观念。进一步加大宣传力度,积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年,社区将配合社保所每两个月开展一次就业专业知识培训班,组织辖区失业人员参加,进步他们的就业技能和知识程度。3、加强与辖区企业的联络,扩大社区人员就业面。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联络企业,以转变失业人员择业观,多方开发就业岗位为目的,促进就业工作的开展。4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会,把握就业时机。针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供应失业人员,尽可能多地为他们提供就业时机和就业渠道。以上是我们社区半年来的工作,和下半年的工作方案,这期间的缺乏之处,今后我们还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,结合本社区实际,加大工作力度,发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- H2026P01地块桩基及主体工程“质量月”知识竞赛考试试题含答案
- 2025年江苏镇江专业技术人员公需科目试题及答案
- 工厂人事档案管理制度
- 2025 八年级道德与法治下册法治与跨境电商合规指引课件
- 2026年厦门兴才职业技术学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(巩固)
- 2026年六盘水幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库附答案详解(综合题)
- 2026年北海康养职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026年六安职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 2026年内蒙古乌兰察布盟单招职业倾向性考试题库附答案详解(b卷)
- 2026年厦门兴才职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(达标题)
- (2023版)产后出血预防及处理指南解读课件
- 2026湖南衡阳日报社招聘事业单位人员16人备考题库完整答案详解
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名参考考试试题及答案解析
- 孕产妇血液管理专家共识贫血管理2026
- 《中华人民共和国危险化学品安全法》全套解读
- 子痫抢救课件
- 士兵职业基本适应性检测试题及答案
- 2025产品数字护照(DPP)技术发展报告
- 安全管理规程的建模规划
- AI情绪辅导与放松音乐创新创业项目商业计划书
- 鼻咽喉镜的NBI技术
评论
0/150
提交评论