素质教育自查报告.doc

1、素质教育自查报告素质教育自查报告 【篇一】素质教育自查报告 ?为了贯彻咸阳市中小学素质教育督导评估施行方案，大力推行素质教育，促进我校进一步端正教育思想，标准办学行为，努力进步办学程度和教育质量，对照咸阳市中小学素质教育督导评估施行方案指标体系，就我校贯彻施行指标体系情况自查如下：一、根本情况 ?我校是一所全日制完全小学，地处咸阳市西郊。校园占地面积 10076 平方米，校舍面积 3678 平方米，绿化面积 1400平方米，在校学生 870 人，17 个教学班，教职工 39 人，其中专任老师 35 人，岗位合格率 100%，具有大专学历的老师占老师总人数的 80%，市、区级教学能手 6 人，各

2、级骨干 16人。我校 1987 年建起教学大楼。近年来，又投入 150 万元新建宿办楼 1500 平方米，图书藏量 18600 册，计算机 60 台，电子琴 22 架，20 张磁性黑板，17 套“四机一幕”进课堂，建起电子备课室和学校网站，拥有一部：少队部。九室：微机室、电子备课室、图书室、卫生室、体育室、仪器室、实验室、会议室、资料室。设施完备，机构健全。为了全面贯彻教育方针，全面进步教育质量，积极施行素质教育，以“抓好常规，突出特色，进步素质，争创示范”为办学目的，本着“三个一切”的育人宗旨。学校管理标准，治学严谨，学风浓，校风正，质量高，有特色。学校被省政府命名为“绿色学校”，被市政府和

3、市教委分别授予“文明校园”、“示范学校”称号，被区委、区政府评为“学雷锋活动先进集体”、“爱国教育先进单位”、“教育工作综合考评先进单位”、“学校管理 B 级单位”、“创选评单位”等几十项荣誉。二、各项指标达标情况 ?一、办学方向。我校办学方向明确，面对教育战线的新形势，新问题，我们认真学习素质教育理论，更新教育观念，大力推进素质教育，制定素质教育学习方案，转变思想，更新观念，把素质教育作为一向永久的重要任务来抓。学校、处室、老师的方案里都把素质教育放在重要位置，措施得力，如教诲处设立了“教学创新奖”，在月考评中，把深化素质教育专列一项，进展量化，与奖惩挂钩，大大改变了素质教育不只是搞几个兴趣

4、小组的片面认识，而是把素质教育的施行落实在课堂上。老师熟悉“三法”，适龄儿童入学率达 100%，稳固率达 100%，无留级学生。面向全体学生。学校老师装备合理，各年级设平行班三个，齐头并进，无快慢班，各老师对“三生”有着像母亲又高于母亲的职责，制定方案，实行德育教育联络，保证每个老师每个学期要帮扶一个学困生，并组织交流转化的效果，苏振云老师的做好顽皮学生的思想教育、刘云侠老师的帮助学困生建立自信在老师会上交流，在秦都教研上发表，反响很好。残少儿童入学率达 100%。我校有局部特长生，学校根据他们的爱好，让他们与家长联络，喜欢什么就报什么班，学校办起了 10 多个兴趣小组，利用学生在校活动时间进

5、展学习，培养了他们的兴趣，使他们的特长得到开展。二、学校管理。学校班子成员年龄、学历构造合理，班子成员精诚团结，纪律严明，个个有不怕吃亏，不怕吃气，不怕吃苦的“三不怕”精神和勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿的“四勤”精神。尤其王校长把学校当作家，每日都是第一个进校，最后一个离校，节假日校园里总有他的身影，他夜思质量，日想开展，每学期都有适应新的形势、利于学校开展的妙政策出台，好制度出现。如设立班级人数奖，班级人数与上学期人数相比，多一人奖 30 元;还推出了“名优工程奖励方案”，质量奖、班主任费、工作量津贴都与班级人数挂钩，我校周边学校虽多，但我校的学生非但没有减少，而是生巨增，因为有好的带头人

6、，因此班子成员廉洁自律，作风过硬，工作效率高。学校档案资料及时搜集、归类、存档，各部室的方案、检查、总结齐全，数据准确详实。各老师制定有政治、业务和职业道德教育方案，学校每学期都搜集量化资料，全体老师都能纯熟操作“四机一幕”，青年老师会制作较为优秀的课件，计算机进课堂，理念新，方法活，小组互动、自主、探究学习方法已经形成，教学效果好。魏香老师获市级“教学能手”称号，杨阳老师获区级教研型老师，王秀芹、刘延等老师的论文获省、市级奖，王巧获区级教研先进个人。学校能按方案开齐课程，开足课时，按进度上课，认真落实“三项常规”，月月检查教案、作业批阅、辅导记录、班务记录，每学期每个人都要进展公开课，并说课

7、，别人评议，好的教法得到推广。学校的实验开出率为 100%，学校进展监控，仪器使用率高。学生在校时间为 6 小时，课外作业符合规定，无“三乱”现象，学校对劳技、活动、理论活动与其它课同等对待，保证时间，保证效果。兴趣小组要求有方案，有内容，学期末拿出作品进展汇报。体育课执行大纲要求，“两操”“三活动”不连续，学校每年召开春运会一次，冬季越野赛一次。卫生室有专人管理，对学生进展安康教育和保健知识宣传，每年对学生进展一次全面体检，汇总结果，分析p 资料，采取措施。音美教育有方案，艺术学科老师认真负责，学生兴趣浓，成绩显著。后勤管理严格财务制度，精打细算，按方案开支，收费公示，实行票卡统一，公物保管

8、无损耗，校舍平安无危漏。后勤效劳师生满意，有求必应，效劳周到。工会关心老师疾苦，老师工作劲头足。三、教育质量近年来稳中有升。通过教育，学生讲文明，懂礼貌，说文明话，做标准生，标准生达标率 100%，学校使用素质教育通知书已经 6 年了，学生明辨是非的才能不断加强。学生的“双基”均到达大纲要求，学生特长得到开展，开设的兴趣班，培养了一批小画家，WTT辑，舞蹈尖子，背诗能手和小作家。陈东同学的作文、美术作品获市级奖，杜厦在数学奥赛中，获奖，薛静的秦腔唱段获梅花奖和“秦之声”月冠军，区上举办的“计生杯”征文大赛我校获“优秀组织奖”。许多同学因为参加了兴趣组，他们在老师的呵护下，文化课由原来的 D 等

9、级上升到 A 等级。进步很大。我校的教学质量，几年来在镇、区、市名列前茅。今年又成功举办校园艺术节，与会人员达 6 百余人，区政府网站和教育局网站互相转载艺术节图片，社会影响好。学生的身体素质，镇上每年进展一次测试，体育达标率100%。近视率在 10%以下，对视力差的学生，发放家长通知单，让眼科知名专家免费给学生提供治疗方案，使他们的视力很快得到矫正。由于学生讲卫生，擅长交流和沟通，无心理障碍者。劳动创造了美，所有学生热爱劳动，珍惜劳动成果，在学校组织的劳动手工和科技创新创造活动中，许多作品精巧、别致，受到师生好评。四、办学条件。我校舍得投资，使办学条件不断改善，育人环境得到优化。在老师装备方

10、面，我校连续几年推行老师全员聘任制，按编制竞争上岗，设岗定人，配齐了各科老师。近年来，学校工作得到了各村委会的大力支持，村上为学校投资 150 万元，为教学楼砌瓷，楼前铺设地砖，更换 12个办公室为铝合金的窗户，铺地砖，粉墙壁，建起了 1500平方米的东宿办楼和实验室，建大门，安装结合器械，拆危房，清理垃圾，建花坛，修厕所，盖车子棚，修校碑、旗杆、护栏等，更换陶瓷画，学校环境发生了很大变化。学校环境的美化、绿化受到陕西省人民政府的嘉奖，授予我校为“绿色学校”称号。为了节约资金，校长与总务主任一同到周至购回 4000 棵冬青、柏树和其它品种风景树，师生亲自动手翻新、修建花坛 13 个，给操场四周

11、、教学后建绿化带 600平方米，为校添了绿，增了艳。生活区、教学区、运动区自然分开，互不干扰，学校布局合理，教室设施优良，每个教室有 6 根日光灯和 4 台吊扇，45 套新桌凳，前方是磁性黑板，“四机一幕”位置合理，室内光线充足，平安措施到位。我校设施完备，各项制度装框上墙，各类仪器使用率高，特别是电子备课室，老师积极上网查寻资料，用最新的知识和方法指导各人的教育教学工作，加班制作课件，进步了课堂效果。三、详细做法 ?1、认真组织老师学习党的有关教育方针和政策，解放思想，更新观念，认识素质教育的重要性，制定素质教育的目的，上下团结，拧成一股劲，务实、高效地开展素质教育。2、充分调动老师的积极性

12、，抓好老师的职业道德建立，培养老师良好的职业道德和爱岗敬业的奉献精神。鼓励老师参加各类业务进修，教研教改活动，并为他们提供方便，制定实在可行的奖惩措施，推进素质教育不断进展。3、学校成立素质教育工作指导小组。狠抓学生德育工作，针对学生实际，及时解决学生存在的问题，学“标准”，学“守那么”，以班会、品德课、社会课为途径进展德育教育，利用国旗下的讲话对学生进展爱祖国，学科学，明事理，辨美丑的教育，每学期进展“标准”知识测试，请法制副校长进展法制教育，使学生知法、懂法、守法。积极参加消防签字仪式，进展平安大演练，请环保卫士做环保讲座，结合重大节日，开展活动，充分发挥报栏、电视、播送站、简报、展板的作

13、用。校园的校训、师训、生训、名人画像悬挂醒目，与公园、电影院配合，对学生进展继承传统、热爱祖国的教育。老师、学生、家长走上社会一同拣拾白色垃圾，搜集废旧电池，我们还定期召开家长会，举办教学公开日，与家长、社会形成“三结合”的教育网络。四、存在问题 ?按照开展的趋势，学生人数将不断增加，教室紧张。现代教育手段、教学设备还没有走在全区、市的前列，比方无语音室，多媒体教室正在积极筹备，正式使用还得一段时间。五、努力方向 ?今后将不断加大推进素质教育力度，按照督导评估施行方案，尽快解决存在的问题，挖掘资金来，不断改善办学条件，进步老师的综合素质，为社会培育高素质的人才。经自查：办学方向 100 分，学

14、校管理 512 分，教育质量260 分，办学条件 96 分，合计得分 968 分。【篇二】素质教育自查报告 ?一直以来，我校努力施行素质教育，取的了一定的成绩。根据遂教字20_165 号通知和遂教字20_38 号通知精神，现将我校有关工作开展情况汇报如下：一、指导班子团结 指导班子年轻有为，团结务实、勤奋高效、廉洁奉公。在师生中有崇高威信，能与老师打成一片。二、师资装备缺乏。小学即现有学生数 370 人，按照编制 1：23。应有老师16 人，现实有 11 人。其中本科 3 人，专科 4 人，中专 4 人，大专以上占 70%学校挤出公用经费请代课老师 5 人均为中师以上毕业。老师超负荷工作。小学

15、部有五位年近六旬的老师，体弱多病。近两年经常有老师生病住院。三、办公条件有改善。近年来学校加大投入，建立了学校图书室、仪器室、多媒体教室、计算机室，美化了操场，亮化了校园。目前尚缺师生阅览室、卫生室、师生食堂、学生多功能活动室、实验室。五六年级每班人数在 58-60 人之间。生均占地面积 21。42 平方米，生均校舍面积 7。89 平方米。四、办学方向正确，没有乱收费行为。五、实行校长负责制，教学管理标准、有序。开展课程、开足课时。严守财务纪律，账目清楚。上级下拨的贫困生住宿补助按时定额发放。成立学校财务稽核小组，每学期决算并公布，加强平安工作，建立健全各项制度，严禁学生下河洗冷水澡，二年内无

16、重大平安事故。加强老师队伍建立，重视师德建立。重视老师业务培训。组织全校 12 位老师参加“国培方案”远程教育培训，充分发挥班级、少先队、学生会作用。六、全面推行阳光体育活动，每学年开一次校运会，坚持做好体操、课间操、眼保健操、上好体育课，保证学生每天 1 小时体育活动时间。七、重视音、美教学，本学期开展了艺术节活动，组织五年级以上学生开展唱红歌比赛。重视劳技教育、信息技术教育。八、加强教学研究，进步教学质量。1、在老师中开展“优秀教案”和“优秀教学反思”评比活动。2、每人每学期上一堂公开课，写 2 篇有一定质量的教学反思。3、邀请荧屏小学来校送课。4、开展“我心中的好课堂”片内校际联谊活动。

17、九、重视学生综合素质评价和老师评价活动，建立健全老师绩效工资考核方案。十、普及程度：适龄人口入学率 100%，在校学生年辍学率 0.91%，标准毕业年龄的同龄人口按时毕业的比例达96.6%。存在问题：1、老师缺编严重。2、老师人心思“动”，有才能的想考公务员，有路径的想改行，有关系的想调条件较好的学校。【篇三】素质教育自查报告 ?为全面事实素质教育，全面进步教育教学质量，我校根据盟市教育局的要求严格教学管理，全面进步老师素质、加强课堂教学质量，使没一个学生都得到开展，办人民满意教育。一、按大纲要请教学，保证教学质量。严格执行校历、课程标准和课堂常规制定实在可行的学校工作方案。年组、个人教学工作

18、方案，有检查、有总结，重视现代化教学手段在教学中的应用，重视学生理论经历，全程有效的使用各科室教学设备，管理教学设备，制定制度，进步使用率，发挥资效能，我校自然学科今年迎接兴安盟实验校检查过程中获得了 98 分的好成绩。二、抓住机遇，加快开展 ?改革大潮从前所未有的姿态涤荡整个教育领域。我校抓住人事制度改革的机遇，全面进步老师素质，建立一支高素质、高师德、具有先进理念的老师队伍。全面进步老师师德 ?全体老师以“自控、自主、自尊、自强”实现“豁达、诚信、文雅、谦逊”的精神，根本上能到达两进步，心理素质有进步、师德修养有进步。以公民道德施行纲要为指导，以爱国守法、明理诚信、团结友善、节俭自强、敬业

19、奉献为准那么，全面贯彻老师职业道德施行意见制定了师德考评方案师德奖惩制度并在每学期举行一次全员参加的师德演讲，使我校一年来没有发生师德事件，树立了老师的良好形象。全面进步老师业务素质明确老师职责 老师的业务素质，决定着课改实验的质量，建立一支不但具有先进教育教学理念，而且可以把这种理念转化为教育教学行为深化施行课程改革。1、加强培训，进步老师素质 ?我市风起云涌的教育内部体制改革，给我校老师带来了空前危机和压力。老师们在置身于澎湃的改革浪潮中，被冲刷、被挑选，使老师的目光锁定在“加强学习”。我校的老师在今年又有多位老师获得大专及本科学历，使老师们的学历层次又上升了一个新台阶。2、校本培训多样灵

20、敏 ?我校根据学校的实际制定了培训方案、措施及方案，主要选择了老师喜欢的培训方式，即名师式互动培训：名师讲示范课、并说课与老师交流，今年我校的每位教学指导都做一节课，课后与老师们交流，起到了良好的教育效果。研讨式培训：老师与本校业务才能强的老师或指导研讨教育教学中出现的问题，这一种方式大大为老师在实际教学工作中解决了实际遇到的问题，解决了在平时教学中的困难。课例分析p 式培训：即评析各类的录像课、竞赛课、本校老师的课，我们在这一年中评析了了魏书生、支玉恒及各类名家的录像课，并在本校展开全校性优质课、选拔竞赛，有 9 位老师脱颖而出，他们分别做课并讲课，全体老师选择一节课进展评析，使老师的课堂教

21、学程度大有进步。专题讲座式培训：根据教育教学中普通存在的问题，有指导或专家举行各项的讲座，今年根据学校学生的字写得不够工整，我校的魏晓文主任以怎样指导学生写字为题为全体老师做了讲座，王东旭校长又做了以人为本、成就人生的专题业务讲座，还有个人研读式培训，教育专著培训。3、构建学习化学校、科学规划形成系列 ?起草并落实构建学习化学校施行方案通过学习修身立德，塑造文雅气度，通过学习进步仁师之能，广积博览。我根据实际情况把全体老师为三个组：语文组、数学组、科任组，然后定时间、定地点、定方案、定制度、定考核方法，在学习过程中主要以研促学、以赛促学、以写促学、以评促学、以测促学。从实例切入，观摩研讨中见成

22、效 ?老师们通过学习对新课程理念几乎耳熟能详，但怎样把新课程理念付诸于行动，应用于理论，老师们需要全新的理念来做向导，指点迷津，需要感性的例子帮助理解抽象的理论，需要有鲜活的例子启迪创造思维。我们订购的全国青年老师阅读教学观摩课光盘，有方案、有组织的观看，拥有了鲜活生动的课例，老师们假如仅仅是看看就罢了，那也只是蜻蜓点水，无论什么样的课例，组织老师研究、讨论，迅速准确地抓住其本质，理解其蕴含的理念，汲取其精华。我们把教研活动与老师业务学习，培训结合起来，分组学习与个人学习结合起来，形成四帮带：上一年级带下一年级、老带新、一带一、优秀带一般。我校今年组织了两次新理念过关课。在这两轮课中有些老师脱

23、颖而出，他们对教材的把握、挖掘、延伸，他们超文本的创造性的作法受到了老师们的好评。特别是课后研讨与交流，实现了执教者与听课者之间的交流沟通，直接对话，听课者有哪些问题可以与执教者交流，最后达成共识，交流过程中就是对理念的理解，提升的过程，我校有幸成全盟新课程改革现场会，我校有七位老师在观摩会上做了观摩课，受到了全盟同行的一致好评。跟踪效劳 ?任何一位老师为了打破，解决某一教学难题，都可以提出要求，只要教学指导在当前事务答应的情况下，可以对该老师进展为期一周的跟踪效劳，直到解决问题为止。搭设展示平台，砺炼老师素质 ?我们两年来一直坚持每周精彩非常钟，从介绍一本好书刊，个人精典案例，本学期又进展了

24、改革，会前抽签，内容有古诗默写、一道数学题、简笔画，我的教育改革等九方面的内容，通过这一活动，老师们每周都有收获，每周都有精彩，是一次反思。是一次积演，也是一次资共享。一系列的活动，老师的综合素质有了大幅度的进步。一年来，获得市级以上奖项的有：石明坤老师在全区学科根本功竞赛中获一等奖。孙华波老师在全区美术学科根本功竞赛中获一等奖。孙妍老师获市级教学能手。张威老师获得盟级教学能手的称号并去自治区参加自治区教学能手竞赛。丛海燕老师获市级的教学能手，并参加盟级教学能手竞赛。三、改变教学观念，全面提升课堂教学质量 ?课堂教学是落实课改精神的主渠道，我们根据学校实际大胆做了三项创新工作以来获得了较大的成

25、效。知识与技能；过程与方法；情感态度；价值观。教案中备有资料库、教后记，催促老师积极进展教学反思，最后一本教案形成的也是老师钻研教材研究教法的见证，教案价值也得到了提升。2、集体备课的改革：我校集体备课的座右铭是：“把握重点、敢于超越、提供范例、敢于质疑”在这样思想的指导下，集体备课统一认识，解决重点问题，从孩子的单元调整教学到教材教法及课程资的开发，我们走出了原来集体备课的套路，每位老师在集体备课中都可以提供较精典的范例供大家研讨，备课环节细、精、深、实、新集思广议，各抒己见，取长补短，使老师准确理解教材更灵敏的使用教材，站在一定的高度驾驭教材，以实现教学过程中教法、学法科学合理真正的发扬教学民主，培养学生合作、交流、自主探究及创新才能。注重培养学生情感、态度、价值观，到达三维目的的有机整合。3、课堂教学革命-探究小班化教学形式 ?随着小学顶峰由小学转向中学，小学生人数逐年递减，这为我们地