街道效能建设工作总结个人工作总结.doc

1、街道效能建立工作总结 个人工作总结_街道效能建立工作总结今年，我街道党工委、办事处紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕开展抓效能，围绕效能抓开展”为原那么，以转变机关工作作风为重点，以进步效劳质量为目的，以检查考评为抓手，以“创先争优”活动为契机，深化开展机关效能建立，有力地推动全街道各项工作的落实。一、完善机制，确保效能长效开展一强化指导，明确责任。街道党工委坚持把机关效能建立摆上党工委重要议事日程，召开党工委会专题研究机关效能建立工作，并在干部大会上传达了自治区、市、区效能建立工作文件及重要会议精神，安排部署了全街道效能建立工作目的、任务。同时成立了效能建立工作指导小组，由党

2、工委书记任组长，纪检书记任副组长，班子成员为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对作风效能建立工作的指导。还制定了_街道干部考勤管理制度和指导带班制度，全街道干部严格遵守干部管理规章制度，对干部违背规章制度规定的，除当事人受到处分，部门负责人、分管指导承当连带责任。因机关效能建立站位高、力度大，形成了主要指导亲自抓、负总责，抓组织，抓落实，分管指导详细抓，层层推进、处处表达、人人参与、事事确保的效能建立大格局。二强化纪律，随时督查。要求全体街道社区干部要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行周二点到制和不定期查岗制，在规定的上班时间二非常钟后到岗即为迟到，提早二非常钟下班即为早退，查

3、岗不在岗的按缺勤处理，办公室每月通报一次考勤汇总表。全街道干部上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒股等，外出办事必须标明去向公示牌。今年，我街道共组织了十余次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。三强化效能，狠抓落实。街道党工委始终把效能建立贯穿、浸透、融入到日常工作中，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建立成果表达到干工作、促开展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了两个工作机制，即：一把手主导、分管指导主抓、部门主办的层级管理机制；按职分工、按规制操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加明晰，

4、运转更加灵敏，效率更有进步。工作安排表达效能，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有方案，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，有利于指导之间、部门之间沟通情况，便于协调，进步效率。四治庸治懒，比学赶超。1.强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，每月开展一次党委中心组学习，由党委书记主持，学习对象为班子成员、办公室主任、机关党支部书记、社区党支部书记。每周二上午开展机关干部集体学习活动，安排政治学习与业务讲座培训穿插进展，突出指导带头说，骨级干部带头讲，党员干部带头学，全面提升全办效劳人民群众的才能与程度。2.强化值班，比超出勤率。落实指导班子成员带班制和

5、干部职工值班制，干部评优评先与值班、考勤等挂钩。3.强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间互相串岗串门、泡茶聊天。4.强化效劳作风，比超满意率。转变政府职能，改良效劳作风，要求干部做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮助办，进步了党和政府在群众中的信任度。二、突出重点，力求工作获得实效一突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有党中央、国务院和自治区党委、政府重要文件和指导的重要讲话，及时组织指导干部传达学习，领会精神，统一步调，提升推进科学开展的才能。建立干部挂点制度，转变职能、强化效劳，办事处干部定期深化社区，为基层工作提供效劳。二突出

6、依法行政。增强全体干部的依法效劳意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、标准化的轨道。如街道综治办深化开展了煤气平安、学校平安、危险化学品平安等多项平安消费专项整治活动。强化平安消费行政执法力度，开展了平安消费大检查、隐患排查整治活动。三突出政务公开。我街道按照民主执政的要求，进一步稳固和拓展政务公开成果，紧紧围绕开展第一要务，以解决损害群众利益的突出问题为重点，健全制度，创新形式，标准运作，强化监视，努力实现权利运行的依法、公开、透明和公正。四突出规章制度。主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、办文办事限

7、时制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。二是健全办事公开制度。三是健全内部管理制度。我街道从办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用车等方面进展了严格的规定。四是健全绩效问责制度。成立了考评机构，明确了考评内容，制定了考评方法，强调了考评纪律，岗位职责绩效考评成果与后备干部推荐、评先评优和绩效奖直接挂钩，增强了机关干部、职工创新开展、争创一流工作的责任感和积极性。三、搞好结合，促进工作协调开展一与“创先争优”活动相结合。加强指导督查，专门召开会议研究方案、安排部署，以“更硬作风、更优效劳，更高效能”为主题，坚持分类指导，增强活动针对性，对社区、非公经济组织等不同领域分别制定了施行方案，对集中核查、公开承诺、指导点评、群众评议等重点工作制定了详细施行意见。二与廉政建立相结合。紧紧围绕经济建立这个中心，坚持每半年召开一次党风廉政建立专题工作会议，定期召开全街道党风廉政建立和反腐败工作形势分析p 会，并根据街道班子成员的职责分工，严格实行“一岗双责”，街道指导班子中的每一位成员既担负起岗位的本职工作责任，又认真履行党风廉政建立的直接指导责任，落实纠风工作责任制，坚决纠正部门不正之风。今年以来，我街道在推进效能建立中采取了一些措施，下了一番功夫，获得了一定成效。但上级效能监察部门的要求相比，还有不小的差距，如效能建立长效机制还需进一步探究，方式方法还需不