


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 6Sigma(六西格玛管理)知识学习-测量阶段短期工序能力和长期工序能力之间的数学差值称为“偏移”Z(SHIFT) = Z(ST) - Z(LT) 一般认为远期和长期之间存在1.5Sigma的偏移.所以6Sigma长期能力为6-1.5=4.5Sigma可重复性和可再现性可重复性:当一个人使用同一个仪器来测量同一部件时误差可再现性:不同的人使用同一个仪器来测量同一部件时误差连续型的数据通过% GR&R方法进行分析,而对于离散型的数据通过Kappa方法进行分析.测试系统分析的目的就是要验证我们选择的测量系统是否可靠.均值总体 = 均值产品 + 均值测量Sigma总体平方 = Sigma产品的平方
2、 + Sigma测量系统的平方1.连续型数据的测量系统分析%GR&R =(5.15Sigma(gage)/Tolerance)*100%Study Var = Sigma(gage)/总误差 = (可重复+ 可再现)/总误差 = (操作员+部件+操作员*部件)/(操作员+部件+操作员*部件+部件*部件)%GR&R:用来描述测量误差相对于公差的大小,判断测量系统是否可以用来判断产品是否合格%Study Var:比较测量误差和过程误差,判断测量是否是否可用于过程控制取5.15Sigma的原因是包含了正态分布99%的概率(单边2.575 Tolerance = USL-LSL)Sigma(gage)
3、 = 测量误差 = 平均极差/d* (d*需要根据测量部件数和操作员数查表)%StudyVar 和 %GR&R 的评估原则A.如果小于15%,可以接受B.如果在15%和30%之间,有条件限制C.如果大于30% ,不可接受2.离散型数据的测量系统分析Kappa方法:去掉偶然因素后,检查员间意见一致的比例K = (P观察到的-P偶然)/(1-P偶然)重点内容1.样本必须覆盖测量数据取值的全范围。2.测量仪器分辨率必须小于测量数据波动范围的10%。3.当制定有关过程的决策时,用%StudyVar4.当判断部件是否合格时,用%GR&R5.可重复性 设备误差(系统误差)6.可再现性 评估员误差(随机误差
4、)7.Gage R&R 30% ,系统需要改进。8.应该对你的Y及潜在X变量进行Gage R&R 分析。9.差别类数目必须5才能用于过程测量。过程能力分析总结DPU:计算每个单位的缺陷数 = 总缺陷/总产品数DPMO:计算每百万机会的缺陷数 = (每单位缺陷/每单位机会)*1000000Z(USL) = (USL-u)/Sigma Z(LSL) = (u-LSL)/Sigma (重点Z转换)Cp = |USL-LSL|/6SigmaCpk = min(u-LSL/3Sigma,USL-u/3Sigma).Sigma远期能力 = Sigma均值偏移+Sigma短期的水平对于离散型的数据过程能力,
5、收集数据后用Excel计算即可,计算指标为DPU,DPMO,PPM,对于连续型的数据无DPMO,需要在收集数据后通过MiniTab计算Cp,Cpk,Pp,Ppk.缺陷流出理论无论你的检验和测试水平有多好,你产生的缺陷越多,流出到顾客手中的缺陷就越多。确定流程能力的两个参数Cp和CpkCp能力(车的宽度越小就越容易开进车门,Cp越大越好,当规格的宽度和流程的变差一样大小的时候Cp=1,六西格玛的目标是2,此时规格的宽度是流程变差的2倍).Cpk能力(车的宽度足以放进车库,但没有对准门也开不进车库。Cpk考虑了流程的中心是否靠近客户要求的中心,是Cpu和Cpl的最小值)短期能力和长期能力短期达到并不能代表长期达到,长期过程能力才能够代表整个过程的稳定性,长期过程能力至少需要100-200个数据点的支持。长期能力需要用Pp和Ppk来描述,在经验上来看长期过程能力,子组间的流程均值存在1.5Sig
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能化物料搬运与仓储系统创新创业项目商业计划书
- 2025年四川省达州市导游资格全国导游基础知识模拟题(附答案)
- 2025年彩云杯中华传统文化知识竞赛题库及答案(五年级)
- 医院医患关系建设案例
- 面部问题性皮肤培训知识课件
- 新质生产力的颠覆性创新驱动
- 2024年专升本微宏观经济学习题含参考答案
- 道路安全培训文案课件
- 2025年家政月嫂试题及答案
- 引领新质生产力发展的上市公司
- 博士组合物80问
- 调课申请书范文
- 2025年度宠物赛事组织与赞助合同4篇
- 伦理学课件-应用伦理学下
- 公路工程监理规划
- 2025年荆州江陵县城市与乡村投资发展集团招【13人】高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 火电建设项目工程档案管理办法
- 2023年银行系统反洗钱基础知识及相关法律知识竞赛试题库(附含答案共400题)
- 红楼梦第十五回课件
- 《城市轨道交通车辆 列车 视频监控系统》
- 政府专职消防员入职考试250题及答案
评论
0/150
提交评论