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文档简介

1、1 / 4_来源网络整理，仅作为学习参考关于评测个人素质能力面试题汇总(1)面试题：你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?分析：通过调查你经历过的实际竞争场景， 可以反映你对竞争环 境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正 是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。错误回答：从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在 所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟， 只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧?评论：这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事， 他 这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。 尽管企业界是高度竞 争的，但是企业中的人憎恨

2、别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。正确回答：我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。 我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同 目标而努力、在竞争中争取胜利这些事情确实非常令人兴奋。评论：这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。 这意味着他(她)2 / 4_来源网络整理，仅作为学习参考能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。(2)面试题：上下级之间应该怎样交往?分析：通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方 式。通过对这一问题的回答， 求职者可以展示自己在复杂领域工作的 技能水平。错误回答：我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要 和某人团结

3、合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理 解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。评论：这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。 任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道， 冲突在工作中是 不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法， 表明求职者不 能真正理解工作关系与个人关系的界限。正确回答：我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对 企业的生存至关重要。 我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力从上下级关系来说， 我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关 系都是不同的。 对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待 这种关系的发展。3 / 4_来源网络整理，仅作为学习参考评论：这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。 求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这 方面的自信。这个面试点评有关错误和正确答案不敢苟同。 且不评论是什么了 不起的企业需要这么去面试一个普通的应聘者。 仅对所提出的问题的 错与正确而言，这种定义本身就不能令人服气。不同角度、不同身份 当然会有不同的理解和回答，何谓对与错、以什么为标准来衡量、有 依据和权威界定吗?谁能保证答所谓正确的人不是擅长

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