下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四章 辅助生产费用的核算一、辅助生产费用的归集二、辅助生产费用的分配(一)直接分配法(二)顺序分配法(三)交互分配法(四)计划成本分配法(五)代数分配法(一)直接分配法直接分配法,是指虽然辅助生产车间之间存在互相提供 产品和劳务的情况,但是在分配辅助生产成本时并不考虑 各辅助生产车间之间相互提供产品和劳务的情况,而是将 各种辅助生产成本直接分配给辅助生产以外的各受益对 象。 ( 外指辅助生产车间以外的受益对象)直接分配法的计算公式:单位成本 (分配率) = =待分配辅助生产费用 (/ / 辅助生产劳务总量 - -其他辅助生产耗用 的劳务量)各个受益单位(产品)应负担的劳务费用二二该受益单位(
2、产品)应负担的劳务量X单位 成本(分配率)直接分配法的特点、评价、适用范围直接分配法下,各辅助生产车间的成本只是进行对外(除辅助生产车间之外其余的受益对象)分配一次,计算简便。但由于各辅助生产车间之间互相提供的产品和 劳务忽略不计,因而分配结果不够正确。一般在辅助生产 车间之间相互提供的产品和劳务不多,不进行费用的交互 分配对辅助生产成本和企业产品成本影响不大的情况下采 用。8某企业设有供电和供水两个辅助生产车间,某月归集的费用和提供的劳务数量如下表:辅助生待分配费 计量单供电车间供水车间基本生产管理部门劳务数量产车间用位耗用耗用车间甲耗用合计产品耗用供电9840元度5640387604800
3、49200车间供水5260元吨656037910813052600车间要求:(1)请用直接分配法分配辅助生产车间的生产费用并做出相应的会 计分录。2)请用交互分配法分配辅助生产车间的生产费用并做出相应的会计分录。3)设该厂按计划成本分配辅助生产车间费用,计划单位成本为: 水每吨 0.12 元,电每度 0.25 元。请用计划成本法分配辅助生产车间 的生产费用并做出相应的会计分录。4)请用顺序分配法分配辅助生产车间的生产费用并做出相应的会 计分录。5)请用代数分配法分配辅助生产车间的生产费用并做出相应的会 计分录。成本会计第二篇练习8.(1)/ / 7i.、E/ i zi y,7X/供电车间电费的
4、直接分配率=9840/(49200-5640)=0.基本生产车间甲产品耗用电费:38760X0. =8755.7行政管理部门耗用电费 :9840-8755.7=1084.3根据计算结果,做分录 1:借:基本生产成本 甲产品 8755.7管理费用1084.3贷:辅助生产成本 供电9840供水车间水费的直接分配率=5260/(52600-6560)=0.基本生产车间甲产品耗用水费:37910 X 0. =4331.16行政管理部门耗用水费 :5260-4331.16=928.84根据计算结果,做分录 2:借:基本生产成本 甲产品 4331.16管理费用 928.84贷:辅助生产成本 供水 5260
5、(二)顺序分配法顺序分配法是指各辅助生产车间之间的成本分配是按照受益金额多少的顺序依次排列,受益金额少的排在前,先将费用分配给排在其后的辅助生产车间及外部受益对象,受益金额多的排在后面,后将费用分配给排在其后的辅助生产车间及外部受益对象。将排在后面的辅助生产车间成本进行分配时,应在原发生的成本基本上加上 排在前面的辅助生产车间分配转入的费用。顺序分配法的分配程序成本会计第二篇练习8.(4)(1)首先,比较各辅助生产车间的受益金额大小,以排列顺序。供电车间应负担水费: 6560X(5260/52600) =656供水车间应负担电费:5640X9840/49200) =11286560.=4670.75行政管理部门应负担水费=8130X).=1001.67合计:6480.65做会计分录 2:借:辅助生产成本一一供电车间 808.23基本生产成本一一甲产品 4670.75管理费用1001.67贷:辅助生产成本一一供水车间 6480.65代数分配法的特点、评价
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026库尔勒市部分街道社区招聘公益性岗位考试备考试题及答案详解
- 2026年聊城市疾病预防控制中心急需紧缺人才引进(1人)笔试备考题库及答案详解
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生评价)例题及答案(川省)
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生检测)模拟题库及答案(广东省梅州市2026年)
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(放射卫生检测与评价)模拟题及答案(洛阳2026年)
- 2026年烟台幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员(11人)考试备考试题及答案详解
- 职业技能鉴定建筑工程施工《高级防水工》综合试题及答案
- 2026贵州黔东南州三穗县消防救援大队招录政府专职消防员2人笔试备考试题及答案详解
- 2026浙江交工集团股份有限公司招聘1人(第5期)笔试备考题库及答案详解
- 2026年昌吉州吉木萨尔县大学生乡村医生招聘预(10人)笔试模拟试题及答案详解
- 2026年北京市怀柔区六年级语文下册期末考试试卷及答案
- 2026南方凯能(广东)电力集团校园招聘考试备考试题及答案解析
- 【2026年】【真题汇编】(中考语文)阅读系列:记叙文阅读【附答案】
- 《公共管理学》重点总结-陈振明版
- 护理健康宣教中的沟通技巧与患者参与
- 2026年华为光技术笔考前冲刺练习含答案详解(考试直接用)
- 中期妊娠瘢痕子宫引产课件
- 临床急诊四级预检分诊标准与高危患者优先解决策略
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市綦江区公安局辅警岗位工作人员招聘29人笔试备考试题及答案解析
- 文库发布:铁岭介绍
- 2026年时事政治考前必背50题及1套完整答案
评论
0/150
提交评论