职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(广东省梅州市2026年)

职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(广东省梅州市2026年)一、选择题1.工作场所空气中化学有害因素采样时，使用短时间接触容许浓度（PC-STEL）进行评价，其采样时间一般为（）。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟答案：B解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的加权平均浓度，其采样时间一般为15分钟，采集接触该浓度的代表性样品。2.在粉尘浓度测定中，滤膜准备时，需将滤膜放入干燥器内平衡（）以上。A.15分钟B.30分钟C.2小时D.24小时答案：D解析：根据《工作场所空气中粉尘测定》系列标准，滤膜在称重前，需置于干燥器内至少平衡24小时，以消除环境湿度对滤膜重量的影响，确保称量结果的准确性。3.下列哪种气体检测管属于短时间测量用检气管？（）A.比长式检气管B.比色式检气管C.比容式检气管D.扩散式检气管答案：A解析：比长式检气管通过测量变色柱长度确定浓度，通常用于短时间（几分钟）的快速检测。比色式检气管通过比较颜色深度确定浓度，时间稍长。比容式和扩散式检气管不常见或用于特定原理测量。4.用于采集工作场所空气中金属烟用的滤料，通常要求其阻留效率（对0.3μm颗粒）不低于（）。A.90%B.95%C.99%D.99.9%答案：C解析：根据《工作场所空气有毒物质测定》相关标准，采集金属烟等气溶胶时，通常要求使用微孔滤膜，其对0.3μm标准粒子的阻留效率应不低于99%，以保证采样效率。5.使用吸收液采集工作场所空气中的硫化氢时，最常用的吸收液是（）。A.氢氧化钠溶液B.硫酸溶液C.醋酸锌溶液D.硝酸银溶液答案：C解析：硫化氢与醋酸锌反应生成硫化锌沉淀，可被稳定采集，是国标方法（如《工作场所空气有毒物质测定第34部分：硫化氢》）推荐的吸收液。氢氧化钠溶液也可吸收，但特异性不如醋酸锌。6.气相色谱法中，火焰光度检测器（FPD）对下列哪类物质具有高选择性和高灵敏度？（）A.卤代烃B.有机磷、硫化合物C.芳香烃D.醇类答案：B解析：火焰光度检测器（FPD）对含有磷或硫的有机化合物具有高选择性和高灵敏度。其原理是含磷、硫化合物在富氢火焰中燃烧，分别发射出特征波长的光，通过滤光片选择后由光电倍增管检测。7.个体采样器（如个体粉尘采样器）的采样流量范围通常为（）。A.0.1-1L/minB.1-5L/minC.5-20L/minD.20-50L/min答案：B解析：个体采样器用于长时间佩戴在劳动者身上采集呼吸带空气，要求体积小、重量轻、噪音低、能持续工作8小时。其采样流量通常设计在1-5L/min之间，以满足采样要求的同时保证仪器便携性和续航能力。8.根据《工作场所物理因素测量》标准，稳态噪声是指持续时间≥（）的噪声。A.0.5秒B.1秒C.3秒D.10秒答案：C解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），噪声根据时间特性可分为稳态噪声、非稳态噪声和脉冲噪声。其中，稳态噪声指在观察时间内，采用声级计“慢档”动态特性测量时，声级波动<3dB(A)的噪声，通常指持续时间≥3秒的连续噪声。9.紫外辐射的测量，通常使用的仪器探头是（）。A.热电偶探头B.光电管探头C.光电倍增管探头D.辐射热计探头答案：B解析：紫外辐射测量仪（紫外辐照计）的核心探测器通常是光电管或光电二极管，其表面涂有对特定紫外波段敏感的光敏材料，能将紫外光信号转换为电信号。热电偶和辐射热计主要用于热辐射测量，光电倍增管灵敏度极高，多用于微弱光检测，在常规紫外测量中不常用作探头核心。10.进行工作场所高温测量时，湿球黑球温度（WBGT）指数是综合考量（）因素的评价指标。A.气温、湿度、风速B.气温、热辐射、风速C.气温、湿度、热辐射D.湿度、热辐射、风速答案：C解析：湿球黑球温度（WBGT）指数是综合评价人体接触热环境的一个基本参数，它综合考虑了空气温度（自然湿球温度反映湿度影响）、辐射热（黑球温度）和空气温度（干球温度，但在此公式中干球温度权重较小或通过其他方式体现）的影响。标准公式为：室内或无太阳直射：WBGT=0.7\timesT_{nwb}+0.3\timesT_g；室外有太阳直射：WBGT=0.7\timesT_{nwb}+0.2\timesT_g+0.1\timesT_a。其中T_{nwb}是自然湿球温度（反映温湿度），T_g是黑球温度（反映辐射热），T_a是干球温度（气温）。因此，核心是气温、湿度和热辐射。二、判断题1.定点采样时，采样点必须设置在劳动者工作位的呼吸带高度。（）答案：错误解析：定点采样时，采样点应选择在劳动者工作位的呼吸带高度，这是原则。但对于有风流影响的场所，采样点应设置在下风侧或呼吸带；如果工作地点不固定，则需要在有代表性的不同地点或移动范围内设置多个采样点。因此，并非“必须”固定在一个点，需根据具体情况确定。2.活性炭管可用于采集工作场所空气中的苯、甲苯、二甲苯等有机蒸气。（）答案：正确解析：活性炭是一种常用的固体吸附剂，对大多数有机蒸气和气体有很强的吸附能力。苯、甲苯、二甲苯等芳香烃类化合物常用活性炭管采集，采样后经二硫化碳等溶剂解吸，再用气相色谱法分析。3.测量手传振动时，传感器应牢固地固定在第三掌骨背侧（手背）中点。（）答案：正确解析：根据《工作场所物理因素测量第9部分：手传振动》（GBZ/T189.9），测量手传振动时，加速度计应刚性地固定在第三掌骨（中指根部掌骨）背侧中点。这个位置能较好地反映振动从工具手柄传递到手上的情况。4.工作场所空气中粉尘的分散度测定，通常采用滤膜溶解涂片法，在显微镜下用目镜测微尺测量。（）答案：正确解析：这是测定粉尘分散度（粒径分布）的常用方法。将采集有粉尘的滤膜溶解于有机溶剂（如醋酸丁酯）中，形成粉尘混悬液，取一滴制成涂片，在显微镜下用已校准的目镜测微尺随机测量足够数量粉尘颗粒的粒径，并计算其分布比例。5.分光光度法中，参比溶液的作用是消除比色皿壁及溶剂对入射光的反射和吸收带来的误差。（）答案：正确解析：在分光光度分析中，使用参比溶液（或空白溶液）调节仪器透光率为100%（吸光度为0），可以消除比色皿本身、溶剂、试剂以及背景干扰等因素对吸光度测定的影响，从而确保测定的准确度。三、填空题1.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价工作场所化学有害因素职业接触浓度时，个体采样是首选采样方法，尤其适用于评价劳动者________接触水平。答案：时间加权平均解析：个体采样器跟随劳动者移动，能更真实地反映劳动者在整个工作班内接触有害物质的累积情况，因此是评价时间加权平均接触浓度（如PC-TWA）的首选方法。2.气相色谱仪的基本组成包括气路系统、________、分离系统、检测系统和数据处理系统。答案：进样系统解析：气相色谱仪由五大基本系统构成：气路系统（载气控制）、进样系统（样品引入）、分离系统（色谱柱）、检测系统（检测器）以及数据处理系统（工作站或积分仪）。3.使用冲击式吸收管采集气溶胶样品时，要求采样流量必须恒定在________L/min，以保证其规定的切割粒径。答案：2.8解析：冲击式吸收管（如大型气泡吸收管用于气溶胶改进型）的采样效率与其结构（喷嘴直径、冲击距离）和采样流量密切相关。国标方法中常规定其采样流量为2.8L/min，此时能保证对一定粒径以上的颗粒物有较高的采集效率。4.测量工作场所高频电磁场时，其测量仪器探头的各向同性误差应不大于________dB。答案：±1.5解析：根据《工作场所物理因素测量第2部分：高频电磁场》（GBZ/T189.2），测量仪器探头的各向同性是指探头从不同方向测量同一均匀场时，其读数的最大误差。标准要求各向同性误差不大于±1.5dB，以保证测量结果不受探头方向影响。5.在原子吸收光谱法中，背景吸收干扰主要来源于样品基体产生的________吸收和光散射。答案：分子解析：背景吸收干扰是原子吸收分析中常见的干扰之一，主要指在原子化过程中，产生的气体分子（如盐类、氧化物、氢氧化物等）对特征辐射的吸收，以及固体或液体颗粒对光的散射。通常使用氘灯背景校正或塞曼背景校正等技术来消除。四、简答题1.简述在工作场所空气中有害物质采样中，使用液体吸收管采样时，如何保证较高的吸收效率？答：保证液体吸收管较高吸收效率的主要措施包括：（1）选择合适的吸收液：吸收液应与待测物发生快速、稳定的化学反应或物理溶解，且对后续分析无干扰。（2）优化吸收管结构：使用多孔玻板吸收管时，玻板的孔径和厚度应合适，使气体通过时能形成大量细小气泡，增大气液接触面积。（3）控制采样流量：采样流量必须在吸收管设计的额定流量范围内。流量过大，气泡增大，接触时间缩短，可能导致吸收不完全；流量过小，采样效率可能降低。通常需要根据标准方法或实验确定最佳采样流量。（4）确保吸收液体积适当：吸收液体积应能完全浸没多孔玻板或冲击点，并在采样过程中不致因挥发或蒸发而过度减少。（5）串联吸收管：对于吸收效率不确定或浓度较高的样品，可采用两支吸收管串联采样，当后管检出量小于前管的10%时，可认为吸收效率满足要求。2.简述工作场所噪声测量时，测量传声器的指向应如何放置？为什么？答：工作场所噪声测量时，测量传声器应指向声源方向。原因：声级计的传声器具有一定的方向性。当声波从不同方向入射时，其频率响应可能会有差异。将传声器指向声源方向，可以确保测量的是从声源方向传来的直达声，减少反射声或其他方向声音对测量结果的影响，使测量结果更准确、可重复。尤其是在测量特定机器设备噪声或进行声源识别时，此操作尤为重要。标准（如GBZ/T189.8）中也明确规定，测量时传声器应朝向声源。3.什么是滤膜的“增量”？在粉尘浓度测定中，对滤膜增量有何要求？答：滤膜的“增量”是指采样后滤膜的质量与采样前空白滤膜质量之差，即采集到的粉尘的质量。在粉尘浓度测定中，对滤膜增量的要求是：无论使用何种分析天平，滤膜的增量（Δm）应满足以下条件以确保称量精度满足测量要求：（1）使用感量为0.1mg的分析天平时，Δm≥1mg。（2）使用感量为0.01mg的分析天平时，Δm≥0.1mg。如果增量低于上述要求，可能会因天平感量不足导致相对误差增大。此时应适当延长采样时间，增加采样体积，以获得足够的粉尘增量。4.简述使用不分光红外线分析仪（NDIR）测定工作场所空气中一氧化碳的原理。答：不分光红外线分析仪（NDIR）测定一氧化碳的原理是基于气体对特定波长红外线的选择性吸收及朗伯-比尔定律。一氧化碳分子在红外光谱区有特征吸收峰（如4.65μm附近）。仪器内部的红外光源发出连续波长的红外光，经过装有待测气体的样品池。一氧化碳气体分子会选择性地吸收其特征波长的红外光能量，导致透过样品池的该波长红外光强度减弱。光强减弱程度（吸光度）与样品池中一氧化碳的浓度（分压或摩尔浓度）和光程长度成正比，遵循朗伯-比尔定律。仪器通过检测器测量特征波长红外光吸收前后的强度变化，并与参比信号（通常通过滤波或使用参比池获得）比较，经过校准后直接显示出一氧化碳的浓度值。五、计算题1.某劳动者在一个工作班（8小时）内，接触甲醛的情况如下：2小时，接触浓度为0.6mg/m³；3小时，接触浓度为0.3mg/m³；1小时，接触浓度为1.0mg/m³；其余时间接触浓度低于检出限（按0计）。已知甲醛的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为0.5mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为0.8mg/m³。（1）计算该劳动者甲醛的8小时时间加权平均接触浓度（TWA）。（2）判断该接触水平是否符合PC-TWA和PC-STEL的要求（需说明STEL的判断方法）。解：（1）计算8小时时间加权平均接触浓度（TWA）：公式：T已知：=0.6mg/,代入公式：T答：该劳动者甲醛的8小时时间加权平均接触浓度约为0.39mg/m³。（2）符合性判断：①PC-TWA符合性：计算出的TWA（0.39mg/m³）小于甲醛的PC-TWA（0.5mg/m³），因此符合PC-TWA的要求。②PC-STEL符合性判断：PC-STEL是指在遵守PC-TWA的前提下，任何一次短时间（15分钟）接触的浓度不应超过的限值。判断是否符合PC-STEL，需要查看在接触期间，是否有任何15分钟时间段内的平均接触浓度超过0.8mg/m³。根据给定的接触情况：前2小时（0.6mg/m³）：任何15分钟段平均浓度均为0.6mg/m³，未超限。随后3小时（0.3mg/m³）：任何15分钟段平均浓度均为0.3mg/m³，未超限。接着1小时（1.0mg/m³）：在这1小时内，任何连续15分钟的平均接触浓度均为1.0mg/m³（因为该小时内浓度恒定）。1.0mg/m³>0.8mg/m³（PC-STEL）。因此，该劳动者在接触浓度为1.0mg/m³的这1小时期间，其短时间（15分钟）接触浓度超过了甲醛的PC-STEL（0.8mg/m³）。结论：虽然TWA符合要求，但存在短时间接触浓度超过PC-STEL的情况，因此不符合职业接触限值（OELs）的全面要求。2.使用恒流粉尘采样器在总尘采样点以流量2.0L/min采样20分钟。采样前滤膜质量为45.120mg，采样后滤膜质量为45.560mg。采样时气温为25°C，气压为100.5kPa。（1）计算该采样点的总尘质量浓度（标准状态下的浓度）。（2）若该粉尘的总尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为4mg/m³，该采样结果是否超标？解：（1）计算总尘质量浓度：①计算粉尘质量（Δm）：Δm=采样后滤膜质量-采样前滤膜质量=45.560mg-45.120mg=0.440mg②计算实际采样体积（V_t）：采样时间t=20min=20/60h=1/3h采样流量Q=2.0L/min=2.0×10^{-3}m³/min实际采样体积V_t=Q×t=2.0×10^{-3}m³/min×20min=0.040m³或V_t=2.0L/min×20min=40L=0.040m³③将实际采样体积换算为标准采样体积（V_0，标准状态：273K，101.3kPa）：公式：=其中，t为采样点气温（°C），P为采样点气压（kPa）。已知：t=25°C，P=100.5kPa，V_t=0.040m³代入：=计算：≈0.9161;=④计算标准状态下的总尘质量浓度（C）：公式：CC答：该采样点的总尘质量浓度（标准状态）约为12.10mg/m³。（2）超标判断：该采样结果为单个采样点的短时间浓度。根据职业接触限值应用原则，对于粉尘的PC-TWA，需要进行时间加权平均评价。单一样品的结果不能直接用于判断是否超过PC-TWA，但可以反映该采样点在该采样时刻的浓度水平。题目中给出的PC-TWA为4mg/m³。虽然计算出的浓度12.10mg/m³远高于此值，但这仅代表一个20分钟样品的浓度。要判断TWA是否超标，需要计算劳动者在整个工作班内接触该粉尘的8小时时间加权平均浓度。如果该点浓度具有代表性且劳动者在此浓度下接触时间足够长，则TWA可能超标。仅凭此单一样品数据，不能直接判定TWA超标，但可以提示该点浓度较高，需进一步评估或采取控制措施。若该样品用于评价短时间接触水平，且该粉尘有相应的超限倍数要求（如总尘PC-TWA为4mg/m³，其超限倍数为2，即短时间接触浓度不应超过8mg/m³），则12.10mg/m³>8mg/m³，可判断该次短时间接触浓度不符合要求。六、综合应用题某电子元件制造企业清洗车间，使用二甲苯、乙酸乙酯等有机溶剂进行清洗作业。作业方式为手工擦洗，车间为自然通风，有局部排风罩但效果不佳。现拟对该车间进行职业卫生现状评价，需要进行工作场所有害因素检测。请根据上述情况，回答以下问题：1.针对该车间存在的化学有害因素（二甲苯、乙酸乙酯），设计一个详细的空气样品采集方案（包括采样点设置、采样对象/时段、采样方法及仪器、样品保存与运输）。2.简述在样品采集过程中，可能影响采样结果准确性的关键环节及质量控制措施。3.除了化学因素检测，该评价项目还应考虑哪些物理因素的检测？并说明理由。答：1.空气样品采集方案设计：（1）采样点设置：根据《GBZ159》，在清洗作业岗位劳动者操作位（呼吸带高度，约1.5米）设置主要采样点。在车间内均匀布点（如车间四角及中央），了解车间整体浓度分布。在局部排风罩的开口处及远端（排风效果最差点）设置对比点。采样点应远离门窗和通风口，避免直接气流影响。明确标注每个采样点的位置、编号及对应的岗位/区域。（2）采样对象/时段：采样对象：选择接触有害物浓度最高、时间最长的清洗岗位劳动者作为重点采样对象。同时考虑不同工作区域（如不同清洗线）的劳动者。采样时段：覆盖整个工作班，包括溶剂添加、清洗作业、工件取出等可能产生高浓度的时段。进行个体采样时，应覆盖劳动者从上班到下班（扣除休息时间）的整个接触时段。定点采样可选择浓度最高的时段进行短时间采样（评价STEL）和长时间或分段采样（与个体采样时段同步，评价TWA代表性）。（3）采样方法及仪器：采样方法：首选个体采样（评价TWA）。同时进行定点采样（评价STEL和区域浓度分布）。对于二甲苯、乙酸乙酯等有机蒸气：使用活性炭管（如100mg/50mg规格）进行采集。采样仪器：使用经过检定/校准的个体空气采样泵（流量范围约20-500mL/min）和定点采样泵（流量范围约50-1500mL/min），连接活性炭管。采样流量：根据标准方法（如GBZ/T300系列）设定。通常活性炭管采样流量为100-200mL/min。个体采样需确保采样泵能持续稳定工作8小时。采样前记录采样泵编号、活性炭管编号、初始流量、气温、气压、采样起止时间等信息。（4）样品保存与运输：采样后，立即用密封帽将活性炭管两端密封。填写样品标签，包括样品编号、采样日期、采样点/对象、采样时间、采样流量、有害物名称等。将样品与空白样品（同批次未采样的活性炭管，至少2支）一同放入清洁的样品盒或塑料袋内，避免污染、碰撞和高温。尽快送回实验室分析。如不能立即分析，应在4°C下冷藏保存，保存期限参照标准方法（通常活性炭管样品可保存数天至数周，具体依据标准规定）。运输过程中防止样品破损和极端温度影响。2.影响采样结果准确性的关键环节及质量控制措施：（1）采样仪器：关键环节：采样泵流量不准、不稳定；采样介质（活性炭管）性能不一致；连接管路漏气。质控措施：采样泵使用前、后必须用经校准的流量计（如皂膜流量计）在