岗位管理软件升级内容

1、岗位管理软件升级内容3.00版 2012年7月16日一、郑州市、开封市升级程序时可以自动更新表样；二、在“增减人员统计”模块中增加了增减人员花名册打印的功能；三、开封市“辖区备案表汇总”模块中增加了辖区单位岗位设置数录入功能；四、解决了审批版在接收岗位变动信息时，有时接收不了对应关系项。2.86版 2012年6月11日一、郑州市及县区岗位设置数增加兼职岗位核准数录入，打印的备案表增加了兼职岗位核准数和聘用数的表示方式，兼职只算一个实际岗位，程序升级时表样自动升级，表样无需单独升级。二、省直岗位设置变更表样升级了，升级程序时可以自动更新表样。2.83版 2012年5月28日一、未解锁的用户只能用

2、岗位管理审批版制作的钥匙盘解锁；二、新建库用户可以利用“与工资系统传输信息”模块中读入新增人员方式导入人员基本信息。使用数据备份、恢复功能导入工资数据容易清除钥匙盘授权。三、省直兼职人员必须按两岗计算 ，地市也尽量选择按两岗计算；四、省直表样加入到“ 岗位管理升级包”中，省直单位升级软件时表样自动更新，无须单位升级表样； 五、地市增加非公开招聘新进人员的审批表和花名册；六、在主界面增加了“增减人员统计”模块，增加了增减人员花名册和增减人员统计表；七、岗位设置变更页面增加了变更前后岗位数对比情况； 八、增加了已定义参与岗位管理的行政单位岗位设置数录入功能。2.72版 2012年3月25 日 一、

3、升级了“地市岗位管理表样”，解决了地市与县区不同的报表要求，适合所有地市县区用户的需求，系统自动根据用户所在的地区，选择对应的报表样式；V2.70版 2012年3月18 日一、 下半年进入单位人员的考核可选择性参与当年考核，并升级了年度考核计算中的逻辑问题；二、 增加辖区备案表汇总模块，以便地市级查阅县区级单位的岗位设置情况；三、 升级岗位备案表中人数的计算方法，解决了混编单位和合并单位的实有人数、机关工资人数、聘用人数等项目计算问题；四、 查询统计模块中去掉不必要的项目；五、 在“人员岗位登记”模块中的岗位变动页面，与基本信息对应关系项增加了“原兼”，表示兼职变动前的兼职；以便系统判断兼职晋

4、升； 六、 信息上报和下发模块都增加了按个人传输信息功能；V2.50版 2011年12月11 日一、 岗位管理系统与工资系统数据库分开 启动新版软件后，系统自动将数据分离，岗位管理系统使用gwdata文件夹存放数据库文件。岗位管理单位编码可以与工资不同，按实际情况编排。二、在主界面“信息传输”部分增加“与工资系统传输信息”模块 1、接收工资系统中有关工资的信息； 2、若工资系统不在本机安装，给工资系统导出岗位变动和当年的年度考核数据； 3、接收工资系统中新增人员的有关信息。 三、执行机关工资的事业人员参与岗位管理（主要是只执行机关工资的工勤人员）1、 机关工资人员是否参与岗位管理定义：进入“单

5、位岗位管理”机关工资人员2、 参与岗位管理的机关工资人数计算：凡定义参与岗位管理的机关工资人员系统自动计算机关工资人数，并加到聘用人数和实有人数中。3、 机关工资人员岗位信息登记和聘用：进入“事业人员岗位登记”选择定义参与岗位管理的行政或参照行政单位，定义的人员便显示出来，并能首聘修改录入。四、在“事业人员岗位登记”模块中增加各类人员的筛选功能，以方便查询。同时也增加批量首聘功能批量首聘-可以一次完成多人的首聘操作，首先筛选出未首聘人员点击批量首聘按钮修改技术人员首聘岗位等级点击保存按钮。 五、增加“人员编制性质”项目 在“事业人员岗位登记”的基本信息中增加“编制性质”信息项，已方便不同编制信

6、息的人员录在同一单位。为以后不同编制性质的单位合并成一个单位打下基础。洛阳的聘用制教师可以在此录入“聘用”，以表示聘用制人员。 六、增加“是否军转人员”项目 在“事业人员岗位登记”的基本信息中增加“是否军转人员”信息项，以便与高职低聘人员的区分。在首聘花名册中的备注栏，如军转人员所聘岗位等级低于工资待遇等级，增加“军转”。 七、增加“取得证书时间”项目在“事业人员岗位登记”的岗位变动页面中增加“取得证书时间”信息项，以方便记录专技人员取得职称证书和技术工人取得技术等级证书的时间。有些地区的绩效工资与有无证书有关，这就需要系统提供有无证书和新取得证书时间的信息。八、地市县区在备案表中增加“聘用总

7、数”栏目 目前备案表只能显示管理聘用人数、技术聘用人数、工勤聘用人数，但没有这三项字之和栏目，增加“聘用总数”栏目可以解决这个问题。九、地市县区在首聘花名册的备注栏将兼聘人员加“保留工资”注释 十、地市县区岗位变动表增加兼职岗位信息目前岗位变动表不能体现兼职人员的兼职岗位发生变动的情况，为节约宽度，去掉民族和出生年月项目栏。 十一、“人员信息表打印”模块修改 1、将岗位变动的相关报表单独分一个页面，并增加“岗位变动类别”信息项，方便岗位变动的分类筛选和岗位变动报表打印，同时 也方便审批。 “岗位变动类别”分为：等级晋升、转换岗位、新任兼职、转正定岗、新增聘岗、取得证书、其他。 1、等级晋升-在

8、同等岗位类别上晋升岗位等级，包含兼职人员的兼职岗位晋升； 2、转换岗位-简称转岗，即从一种岗位类别转聘到另一岗位类别，如从管理岗转技术岗； 3、新任兼职-首聘工作结束后，有些人员新任兼职，这也是岗位变动的一种情况； 4、转正定岗-试用期人员试用期满后要转正定级，并聘用岗位。 5、新增聘岗-新增有工作经历人员的岗位聘用。包括公开招聘人员、调入人员、转业军人、 退伍战士等新进人员。 6、其他-岗位首聘时未聘用岗位，其定岗情况为：“其他”或“离岗”，以后又给其聘用岗 位。 2、打印人员筛选由以前的列表方式改为表格方式，方便排序和人数超过253人时分批打印审批表，同时可以预览查询更多信息项。十二、事业在编在册人员花名册增加信息栏目目前事业在编在册人员花名册过于简单，不能反映首聘后人员的基本情况，增加兼职情况、任职