技术人员个人工作方案

1、技术人员个人工作方案技术人员个人工作方案1 自参与工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，主动听从领导的工作支配，圆满完成工作任务，满意施工单位进度。维护集体荣誉，思想上要求进步，主动响应站的号召，仔细贯彻执行站文件及会议精神。工作主动努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，了解建筑新型材料检测及应用，不断改善完善自己。做到思想行动统一，坚持保证质量第一、平安第一的思想指导自己的工作。为了提高了工作技能及管理力量，特制定20xx年工作方案如下： 一、专业学问、工作力量和详细工作 从拿到图纸到图纸会审，仔细的查看每一个部位详情，核对数据，思索施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与

2、业主、设计、监理各方看法。进入工程开工，仔细了解每一个部位施工详情，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工预备过程中对班组进行技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐藏记录及相关质保资料。严格掌握原材料、半成品、成品材料应用于工程。 二、工作看法和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，全身心地投入工作，仔细遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时

3、完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。 三、工作质量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。 需要重视的是目前已是学问经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力进展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化

4、和系统化的状况下，作为现场技术员应当自觉地融入现代科技学问中，自我完善自己的学问体系。以产生更大的经济效益，增加建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。 技术人员个人工作方案2 紧急的一年就要过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。为了在新的一年里有更高的提高，特制定工作方案如下： 一、加强政治理论和技术学问学习，全面提高自己的政治文化素养和业务水平 在20xx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论学问方面的学习。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的改善自己，不

5、断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。 二、工作中发扬团队合作精神，努力完成生产任务 1、在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进行工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。 2、做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车胜利，保证产品质量。 3、每月将车间的生产状况进行一次总结，准时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，准时上交方案处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异样状况，进行分析实行订正措施，写出订正措施报告。 三、仔细支配好职工培训工作，提高职工的理论水平和操

6、作水平 搞好职工培训工作是我们一项长抓不懈的工作，为此我们制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。加强新版作业指导书的学习，组织车间全体职工全部进行理论学问考试，提高职工理论学问。 技术人员个人工作方案3 工作方案是行政活动中用法范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作方案。工作方案事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作方案频道为大家整理的技术人员个人工作方案结尾，供大家参考。更多阅读请查看

7、本站工作方案频道。 尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，改善自己施工管理阅历，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的进展大趋势，加大对现场生产管 理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采纳先进科学的管理理念，把先进的技术与管理阅历与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。 为公司的进展做出更大更多的贡献。 需要重视的是目前已是学问经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力进展与 运用信息技

8、术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自 动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的状况下，作为现场技术员应当自觉地融入现代科技学问中，自我完善自己的学问体系。以产生更大的经济效益， 增加建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。 技术人员个人工作方案4 一、基本思路 （一）加强“平安第一、预防为主、综合治理”十二字方针的平安意识训练。平安意识训练就是通过对员工作深化细致的思想工作，关心员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的'熟悉。在提高思想意识的基础上，

9、才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 （二）将平安训练贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安训练的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安训练。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安训练。 （三）开展多种渠道、多种形式的平安训练。平安训练形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我矿的详细状况，平安训练的形式主要有以下几个方面： 1、学问培训：由矿领导、平安技术人员、聘请专家等对全矿机电员工

10、进行学问培训。 2、平安宣扬。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、平安宣扬栏等。 3、现场实操。主要有：平安操作方法演示、触电急救方法演示等。 4、专题讲课。主要有：平安学问讲座等。 （四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，估计14年全年机电系统全部岗位职工业务技能及平安训练时间不少于36学时。 二、主要的培训内容方案： （一）培训人员范围： 机电系统全部岗位职工：包括机电科全部人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 （二）培训方式： 为真正使职工把握学问，熟识操作，提高技能，本方案原则上采纳授课培训训练方式。 （三）培训地点：依据实际状况临时支配。 （四）培训要求： 1、凡参与培训学员必需遵守培训制度，按时上课，仔细做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特别状况者需提前与机电科长说明状况。 2、学习结束时，要统一参与考试，考试合格者方可上班，每人赐予一次补考机会，补考一次还未合格者将赐予肯定的惩罚及停工学习，直到合格为止。 3、如若上班时间的确紧忙时，由