22春“人力资源管理”专业《劳动合同法》在线作业答案参考6.docx

1、22春“人力资源管理”专业劳动合同法在线作业答案参考1. 劳动合同法实施条例第十八、十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方 协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件、程序可以解除与对方之间的（）oA. 劳务合同B. 固定期限劳动合同C. 无固定期限劳动合同D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案：BCD2. 依照集体合同规定，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构 负责进行审查。A. 乡镇以上人民政府B. 县级以上人民政府C. 市级以上人民政府D. 省级人民政府参考答案：B3. 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位 造成损失的，应当承担连带

2、赔偿责任（）。用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造 成损失的，应当承担连带赔偿责任（）。A、错误B、正确正确答案：B4. 下列哪些行为是违法的（）A. 用人单位规定7个月的试用期B. 用人单位为劳动者保存居民身份证C. 用人单位要求劳动者交付500元的保证金D. 用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC5. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以（）为单位进行计酬。A. 小时B. 日C凋D.月参考答案：D6. 商务谈判的主体是相互独立的（）主体。A、利益B、成本C、分权D、授权 参考答案A7. 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或

3、者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害 的，应当承担赔偿责任。A. 公安机关B. 劳动行政部门C. 劳动仲裁部门D. 检查机关参考答案：B8 .我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的 劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还为其他单位工作的一般视作（）进行处 理。A. 劳动关系B. 劳务关系C. 劳资关系D. 派遣关系参考答案：B9. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）o 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）oA、计划生育补贴B、丧葬抚恤救济费C、生活困难补助费D、出差费参

4、考答案：D10. 从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（）oA. 社会福利制度B. 社会保险制度C. 社会赔偿制度D. 社会救助制度参考答案：D11. 用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同 法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择（）o用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明 确规定，在此情况下，劳动者可以选择（）oA、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同B、如果劳动合同事实上巳经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照劳 动合同法第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合

5、同，而直接依照劳动合同法 第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。D、其他参考答案：A, B, C12. 下列说法中，属于平等原则所包含的内容有（）oA. 在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B. 在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C. 在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相 应的法律责任D. 劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉参考答案：ABC13. 王某为某单位职员，与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为 王某提供了一万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王 某因家庭原因而向单位提出

6、解除合同，下列说法正确的有（）oA. 单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金B. 单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金C. 如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培 训费用D. 如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：BCD14. 用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 重大事项时（）oA. 不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由用人单位直接制定B. 可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接由用人单位决定C. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工

7、会或者职工代表 平等协商确定D. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再由用人单位单方决定是否适用其提出 的方案和意见参考答案：C15. 在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从 （）中民主推举产生。A. 协商代表B. 全体职工C. 职工代表D. 单位负责人参考答案：A16. 在集体合同审查管辖方面，实行（）管辖。 在集体合同审查管辖方面，实行（）管辖。A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人17. 以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有（）oA. 以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形B. 此类合同一般适用于以完

8、成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完 成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等C. 劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理、指 导、指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工 作D. 用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏、优与劣，劳动者无需 负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可参考答案：ABCD18. 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以 作为人民法院审理劳动争议案件的依据。（）A. 正确B. 错误参考答案：B19. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形 式（）。用