22春“人力资源管理”专业《劳动经济法》在线作业答案参考4.docx

1、22春“人力资源管理”专业劳动经济法在线作业答案参考1. 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低（）。 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低（）。A、错误B、正确正确答案：A2. 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小正确答案：A,B,C3.变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（）。 变形后的菲利普斯曲

2、线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（）。失业率高，失业率高，失业率低，失业率低，A、B、C、D、工资与价格水平较低, 工资与价格水平较高, 工资与价格水平较低, 工资与价格水平较高,通货膨胀率低 通货膨胀率低 通货膨胀率高 通货膨胀率高正确答案：A,D4. 导致摩擦性失业的原因是（）。导致摩擦性失业的原因是（）。A、先进技术所导致的淘汰B、劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业C、劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应D、改进技术所引起的失业正确答案：B5. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性 （）。在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇

3、工只有选择性而没有流动性（）oA、错误B、正确正确答案：A6. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的（）。 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的（）。A、错误B、正确正确答案：A7. 在日常的具体行政领导制度中，（）是行政领导的最直接的要求和体现。A、处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度B、上下级行政领导者之间联系的制度C、协调行政领导班子内部关系的制度D、行政首长负责制 参考答案A8. 群体极化，是指群体成员中原己存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原 来的群体平均水平，加强到具有支配性地位的现象（）o此题为判断题（对，错）。正确答案:正确9.公平理论是（）国行为科学家亚

4、当斯（J. S. Adams）提出来的。A、德B、法C、美D、英 参考答案C10. 劳动力需求可以分为两部分（）。 劳动力需求可以分为两部分（）。A、中观和微观的需求B、宏观与微观的需求C、现实的和未来的需求D、原有的和追加的需求正确答案：D11. 工资歧视是指劳动者同工不同酬（）。 工资歧视是指劳动者同工不同酬（）。A、错误B、正确正确答案：B12. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。A、上市B、不变C、难以确定D、下降正确答案：D13. 劳动过程的简单要素包括（）。 劳动过程的简单要素包括（）。A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象D、原料

5、、燃料正确答案：A,C14. 商品（）标准，是指经政府机关或有关团体统一制定并公布的规格或等级。A、数量B、品质C、质量D、规格 参考答案B15. 人力资源总量是（）的乘积。 人力资源总量是（）的乘积。A、人力资源供给与需求B、人力资源的数量与质量C、人力资源的价格与数量D、人力资源的能力与数量正确答案：B16. 劳动力需求是一种（）需求。 劳动力需求是一种（）需求。A、派生性需求B、引导式需求C、结果性需求D、消费性需求正确答案：A17. 劳动力市场主体包括（）。 劳动力市场主体包括（）。A、求职个人和用人单位B、应聘者和面试考官C、雇员和老板D、被录取者和用人单位正确答案：A18. 一般监督和专门监督构成（）A、一般专门监管B、行政系统的内部监督C、行政系统的外部监督D、政党监督 参考答案B19. 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（）。 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（）。A、收入政策B、工