2022年下派基层锻炼机关优秀年轻干部近期工作情况的报告

1、高品质文档2022年下派基层锻炼机关优秀年轻干部近期工作情况的报告 云龙县关于第一批下派基层熬炼机关优秀 年轻干部近期工作状况的报告 州委组织部： 根据州委关于选派机关优秀年轻干部到基层熬炼工作的支配和部署，我县机关第一批优秀年轻干部自去年9月份进驻农户以来，由于县、乡、村各级领导高度重视，细心组织，各派出单位乐观支持，亲密协作，使下派熬炼干部意志得到了磨炼，增长了本事，丰富了实践工作阅历，提高了基层工作力量和水平，下派熬炼工作有了良好的开端，取得了肯定成效。现将我县第一批下派基层熬炼机关优秀年轻干部近期工作状况报告如下： 一、主要做法及成效 主要做法 依据州委关于选派机关优秀年轻干部到基层熬

2、炼的实施方案的要求，为使我县下派的机关优秀年轻干部真正熬炼的目的，我县结合机关年轻干部队伍的实际，仔细讨论，细心组织，周密支配，有方案、有目的、按步骤地做好选派熬炼工作，确保下派熬炼工作取得实效。 切实加强对下派熬炼工作的组织领导。我县把机关优秀年轻干部下派熬炼工作作为干部队伍建设的一项重要内容来抓，根据省、州党委的统一部署和要求，结合我县实际，成立由县委分管组织的副书记任组长，县委组织部、人事局、财政局、扶贫办、县委党校、武装部等部门为成员的选派优秀年轻到基层熬炼工作领导组，并在县委组织部设立领导组办公室，负责对全县选派干部工作的督促、检查和指导工作。同时，要求各乡镇党委、县级各部门也明确相

3、应的机构和工作人员特地负责下派熬炼干部的训练管理工作，做到一级抓一级，层层抓落实。 仔细调查，细心组织，周密支配。根据选派熬炼干部的对象及条件要求，我县对全县机关年轻干部的年龄、专业学问等状况进行了仔细的摸底调查，精确核实下派对象，全县共有 名机关年轻干部符合下派熬炼条件。同时，为使下派熬炼的年轻干部尽快转变工作角色，适应基层工作，关心他们把握农业农村工作及法律法规政策学问，熟识基层工作方法，我县于2021年8月28日至31日对州级机关下派我县熬炼及我县下派到各乡镇熬炼的19位年轻就县域经济进展、农村产业结构调整与农业产业化及“三农”问题、党风廉政建设、如何当好乡镇领导干部、突发大事的预防和处

4、理、依法行政等学问进行了培训。在培训的基础上，结合各乡镇和下派熬炼人员的实际状况，有针对性地把19名下派干部支配在漕涧、表村、宝丰、民建、白石、长新、检槽等乡镇。 加强对下派干部的日常跟踪训练管理。为加强和规范对选派干部的训练管理，确保选派工作的顺当进行，保证选干部在新的工作岗位能较好地发挥作用，得到熬炼和提高，我县严格根据大理州选派机关优秀年轻干部到基层熬炼的管理方法的规定及国家公务员行为规范，要求下派干部要自觉遵守所在乡镇、村委会的管理制度，敬重当地群众的生产生活风俗习惯，自觉维护好下派干部的形象。同时，明确各乡镇分管党务的副书记为下派干部训练管理联络员，负责与下派干部和县委选派机关优秀年

5、轻干部领导组联系，准时了解把握他们的思想、学习、生活、工作动态，对选派干部做到状况清、去向明。 注意实效，实行多种形式，关心挂钩群众解决实际困难和问题。根据第一阶段到农户当农夫的要求，为使下派的年轻干部把握农业生产技能，体验农夫生活，体察民情，我县在下派干部中大力提倡开展为民谋富路、帮民办实事活动，选派单位发挥部门优势乐观支持下派干部开展帮扶工作。州政府下派民建乡的杨恒宣等五位同志因地制宜，关心农户进展畜牧业经济林果；下派团结乡的县交通局干部杨利雄乐观主动参与挂钩农户采摘烟叶、供烤、大春收割等劳动，并乐观协调，请来工程技术人员为团结村以齐母片5个自然村测设乡村大路，关心规划建设。 切实关怀下派

6、熬炼干部。为切实体现对下派干部关怀，让他们在基层安心工作，支持他们投身农业农村工作熬炼，我县县、乡村各级领导提高思想熟悉，从学习、生活和工作等方方面面入手关怀关心下派干部，为他们营造良好的熬炼环境。 成效 通过几个月以来，与农户同吃同住同劳动的熬炼，充分体察民情，感受体验农夫生活，使下派干部对基层农夫群众生产生活有了深刻的熟悉，党的宗旨意识进一步得到强化，增加实践“三个代表”重要思想的自觉和主动性。 磨炼了意志，增加熬炼的信念。由于我县山区面积广，自然条件恶劣，但下派干部还是努力克服困难，乐观参与挂钩农户生产劳动，自觉加强熬炼，从而使下派干部在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼，增加了连续在

7、基层熬炼信念和决心。 强化了奉献意识，亲密了干群众关系。几个月来的熬炼，下派干部转变作风，一心深化基层，放下架子与农夫同吃同住同劳动，交心谈心，充分感受了农夫生活的艰辛，增进了与农夫伴侣的友情，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步得到强化，增加了同人民群众的血肉联系。 以解决群众的实际困难和问题为着力点，基层群众得到实实在在的得到了实惠。下派干部在县、乡村各级各部门的乐观支持下，充分发挥自身优势，乐观为基层群众脱贫致富出办法、想方法，求实效、办实事，使下派地区的群众得到了实惠。 二、存在的问题 我县机关优秀年轻干部下派基层熬炼以来，在组织部门和各乡（镇）党委的共同努力，取得了肯定成效，不仅使下派

8、的机关年轻干部得到了熬炼，增长了学问和本事，也为当地的群众带去了信息和技术，实实在在地为下派乡（镇）和农户解决了一些实际困难和问题。但离省、州党委关于选派机关优秀年轻干部到基层熬炼的总体要求还有一些差距，主要存在以下方面的问题： 下派干部仅局限在为挂钩农户开展帮扶工作工作上，在全面地了解把握挂钩乡镇、村的实际状况上还有差距，需要进一步加强，以便为下步的挂职熬炼作预备。 下派干部在开展帮扶过程中，只停留在关心挂钩户解决眼前的实际困难和问题，而在关心群众查找长期致富门路上还有差距，仅局限于“输血式”帮扶，没有注意群众自身的“造血”功能。 组织部门和选派单位日常事务多，与下派干部间定期不定期联系上有差距，有时不能准时了解下派干部思想、学习工作状况，对他们关怀照看不够。 三、意见及建设 针对目前机关优秀年轻干部下派熬炼工作进展状况及存在的问题，在下一步的工作中需要进一步提高熟悉，统一思想，加强领导，加强训练和管理工作，主要应从以下方面着手来抓： 县、乡村各级要进一步强化责任意识，加强对下派干部的训练和管理，关心指导他们多深化基层村社，多了解所在乡镇、村的状况，切切实实为下步的挂职熬炼工作作了预备。 选派单位也要从讲政治的高度来提高思想熟悉，从培育熬炼部门年轻干部队伍为动身点和着力点，发挥部门的优势，乐观支持下派干部在基层开展工作，做他们顽强的后盾，力所能及地从资金、