隐患排查治理奖惩制度精编版

1、患排査治理奖惩制度公司内部编号:(GOOD? TMMT? MMUT? UUPTY? UUYY-DTTI?事故隐患排査治理奖惩制度一、目的为保证隐患排查制度的全面落实，按照?平安隐患排查治理制度?的要 求， 防止各类事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司平安隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境，有危及平安生产的不平安因素或重大险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。2、生产工艺及技术， 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、 工艺缺陷 等， 在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可

2、能发生的各种能量伤害及设备缺陷等。4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行操作，业务技能差，经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违章行为等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事故的发生。6、作业平安，未按规定办理作业许可证，擅自作业；平安措施未落实或安全措施存在缺陷，现场平安监督不到位等。7、检修未严格履行检维修程序， 特别是未进行危害有害因素新辨识， 无方 案，未办理工艺和设备检维修交接手续， 平安措施未确认、 未落实， 现场无人 监护等8、全厂平安、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及人为损坏等各种缺陷。四、奖励和惩罚各种隐患的排查和治理工作，严格

3、按谁分管谁负责的原那么管理，各单位和 相 关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理的职责，假设因工作失职和管 理不 到位，将按相关制度严肃处理。安监部对各类隐患的报告和举报建立档案，并纳入个人考核，将作为各种 评 优和晋升的依据之一。一奖励1、对平安生产提出合理化建议并采纳， 收到显着效果， 给予 50-200 元 的 奖励。2、对在平安生产工作成绩突出，防止或挽救平安事故发生的隐患报告和 举报的人员，每次给予奖励 50 元 ? 300 元。3、对举报各种违章违纪，每次给予 30 元 ? 100 元的奖励。对提出平安重大合理化建议、 及时制止违章， 防止重大事故或人身伤害事 故、 消除重大平

4、安隐患、 解决平安生产重大问题的职工或单位， 经平安部门调 查确认， 报公司请功或一次性奖励 500 元 ? 3000 元，并在评优、晋升时予以优 先考虑。二处分 :1、严格执行?金明热电平安隐患排查治理制度?及有关平安生产法律、规和平安生产责任制、隐患排查责任制，如违反?制度?和未履行平安生产 责任 制、隐患排查责任制接受 50-200 元的处分。2、严格执行公司各工种技安规程以及各项平安管理制度， 在隐患排查期中 对 于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处 罚。3、在隐患排查期中发现有严重违章行为， 其后果严重的， 按经济责任制规 定 加重处分。4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改或未落实监控措施的 有关责任人和部门处 100 元? 500 元罚款，并在公司通报。5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责任人和部门处1000 元以上的罚款。6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处 2000 元以上罚款，并承 担 由此带來的一切责任。7、对于在隐患排查中， 未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者， 根 据 经济损失大小按经济责任制进行考核处分，造成严重后果的，交公