2022年关于医院申报青年文明号事迹材料

1、高品质文档2022年关于医院申报青年文明号事迹材料 xx年，我们临床科室在院领导的正确领导下，仔细贯彻落实十八大精神，坚持科学进展观，在科主任的带领下，全体临床人员仔细落实“三好一满足”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗质量，提高技术水平，强化管理，促进医患和谐，顺当完成各项任务及目标，得到了当地百姓的确定，制造了良 好的经济效益与社会效益。 医院办公条件较差，医疗设备较落伍，但是我们临床青年同志们工作热忱高涨，自强不息，接诊病人采纳微笑式服务，将满腔的热忱投入到工作中，营造了一个乐观向上的工作氛围，大家相互协作，共同努力，为医院的进展贡献着自己的力气。 我们临床科室是一个学习型，自强不

2、息的团队。以“一切为了病人”为目标，努力提高自身的业务技术素养为一项重要工作来抓。一、仔细学习专业学问，定期观看实践技能及急救技能视频，并乐观操练，订阅“山东卫生”， 轮番阅读，并在网上扫瞄医学方面相关学问，吸取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案;乐观参与市级、区级及相关专家、教授的业务培训，把新学问、新技术应用于临床，更好的为患者服务。二、采纳主动服务，微笑服务，仔细接诊每一位病人，用真心，用微笑，带给他们温馨与关怀;三、乐观培育团队精神，协作意识，做好门诊、病房医疗工作，为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们临床青年同志严格根据业务领导的要求：1、病房严格执行三级医师负责制，主

3、任 (副主任)医师每周至少查房2次，同时做好查房记录 (规定查房形式)。2、对疑难危重病人要准时组织科内病例争论或院内外会诊。3、住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随便解释病情和争论结果不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。4、为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。5、全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为98.3%。 我们临床科室是一个热忱、热心的团队。热忱微笑的服务，轻快劳碌的身影随处可见：冬天，由于医院没有暖气

4、，只有暖风机，我们临床青年同志自发买了热水袋，每一个静脉输液病人，都给他们送上暖暖的热水袋，以防病人手太凉，影响药品的滴注速度与治疗效果;门诊上，病人看病、买药的钱不够，我们临床青年同志给他们垫上，尽量不耽搁治疗;在门诊楼的走道里，随时、随处可见青年同志引领、搀扶老年人的身影，我们用我们的热忱，用我们的热心，感动了并感动着当地百姓们，得到大家的全都好评。 我们临床科室是一个对待工作严谨、不计个人得失的团队。为了保证对患者的服务质量，严格根据工作方案，加强质量管理质控小组工作的落实，至少每月进行一次工作质量检查，对检查出来的不足之处准时提出缘由分析及整改措施，杜绝了临床医生在临床工作中不仔细履行职责，基础工作不到位的状况，也提高了医疗工作的质量，提高了医疗人员自身形象与素养。记得去年，公共卫生检查要求严格，并且检查标准有所改动，时间紧，任务重，我们临床青年同志下夜班后都不回家，仍留在单位加班，就算下班后，也把相关的工作资料带回家，连续工作，这份热忱，这种不计较个人得失的情操，这种工作乐观努力的态度，影响了周边的同志，也被领导看在了眼里，受到领导与老同志的确定与表扬。 我们医护工是健康的守护神，从事这份工作，我们感到无比傲慢与骄傲，更为能够在南*镇卫生院临床科室这样一个团结、奋进、有分散力、有战斗力的集体中而感到骄傲。我们专心努力工作，用行动证