县地税局纳税服务中心主任述职述廉报告范文

1、仅供参考县地税局纳税服务中心主任述职述廉报告范文日期：姓名：单位：第1页共5页仅供参考县地税局纳税服务中心主任述职述廉报告范文感和良好的精神状态，带头遵守单位的各项学习和工作制度， 树立 大局意识，服从服务于大局，讲求组织原则，严格要求自己，不断加强 自身建设，努力提高自身政治思想素质。以组织收入为中心，全面完成农业税收目标任务。在分管工作中， 自己坚持以组织收入为中心，紧紧依靠党政领导，依靠协税护税组织， 按照农税“三个转变”和“目标”的要求，着力加强农业税收征收管 理。一是加强领导，广泛宣传，精心实施，坚持“三定、三公开、两上 墙、八到户”，确保了农业税政策不折不扣地在我贯彻落实到位；二是

2、巩固“三个转变”和“目标”成果， 对农业税全局实施微机管 理，集中申报纳税，确保了农业税纳税通知书和农业税税票发放到户 （本 文权属之音所有，更多文章请登陆查看）率达100%三是坚持公开、公正、公平原则，严格执行农税减免政策，张榜公 示，及时兑现，确保了党的亲民、爱民、为民政策及时落实到老百姓手 中；四是按照“先税后证”原则，积极协调国土、房管部门，以县政府 文件出台了加强契税征管办法，实施源泉控管，实行微机开票，促进了 契税管理的规范化。截止12月31日，共征收农业税收万元，其中：农业税入库万元，占年度计划 %契税入库170.7万元，占年度计 划100.41%;耕地占用税入库6.8万元，占年

3、度计划的136%全局完成 了农业税收目标任务。三、抓人事教育工作，切实加强地税队伍建设。按照创建“学习型组织、学习型干部”的总体要求，始终坚持把队伍建设作为一项重要工 作常抓不懈。一是针对职工政治思想、业务素质参差不齐，点多、线长、人员分 散的实际，从（本文权属之音所有，更多文章请登陆查看）内部管理入手， 及时修订和完善了机关和税务所内部管理办法，规范了内部管理，坚持 用制度管理人、激励人；二是坚持政治理论学习制度，坚持用邓小平理论和“三个代表”重 要思想教育干部。用先进人物的事迹激励干部，促进了干部队伍思想觉 悟、法律意识、政策理论水平的提高；三是加强职工业务培训，聘请专业教师进行了为期两个

4、月的微机、 普通话培训，培训面达80%以上;四是坚持从严治队，年内开展了年初作风集中整治活动 3次，加大 了对职工着装上岗、执行省局“八严禁”、市局“五禁令”的督查力度， 实行了职工上班报岗、行踪报告制度，有效地防止和杜绝了“走读”现 象，促进了地税队伍作风的进一步好转。四、切实抓好党建工作，促进地税工作上台阶。今年以来，完善了 基层组织，建立了兴旺、锦屏地税所党支部。“七一”发展新党员6名, 培养入党积极分子5名。同时，各支部组织广大党员到广安小平故里。 重庆渣子洞等革命老区，重走长征路、再温革命情的爱国主义教育活动， 通过党组织活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，增强了爱祖国、爱 党、爱人

5、民的高尚情操。五、大力抓好精神文明创建工作，树立了良好地税形象。坚持认真 贯彻“精神文明重在创建”的方针，狠抓了多种形式的创建活动。一是成立了精神文明创建领导小组， 制定了工作目标规划，全局上 下形成了全员参与、同心共创、齐抓共管的格局。二是积极组织干部职工参加县上组织的各种文娱活动，在系统内评选了“双文明户”、“五好家庭户”、“遵纪守法户”等活动，利用节 假日开展有卡拉K棋类等文体（本文权属之音所有，更多文章请登陆查 看）活动，丰富活跃了职工文化生活。三是开展了扶贫济困献爱心活动，共帮扶贫困党员 11人，捐物20 余件，现金3600元。为“幸福工程”捐款2180元，为“ 9.27 ”沉船事 故死难者家属捐款10300元。四是开展了市级最佳文明单位、 文明行业复查活动，制定了创建省 级文明单位的实施规划。五是坚持“三时、三制、三力”。积极开展创 建满意单位活动，牢固树立税收服务观。积极推行“透明服务”和温馨 导税活动。多次