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文档简介

1、岗位说明书填报日期：年月日岗位名称校区总监岗位代码部门 /分支机构校区所属部门总监办岗位每周工作时间5+1 天薪资级别岗位任命提议权限分副总经理岗位任命批准权限分副总经理岗位综述：负责分校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作，做好各部门的协调。完成分公司下达的各项销售指标及管理任务。工作关系：直接经理：分公司副总经理专业经理：无隔级领导：总公司总裁平级：各校区总监直接下属：咨询、学管、教学部主任主要职责如下：重要性职责描述1 独立负责分校区的筹建，管理与运营；2 收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。3 组建和完善销售体系和销售团队。4 编制分校区年、季、月度销

2、售计划及销售费用预算，并监督实施。5 及时分解并完成分公司下达的业绩指标，并监督实施。培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展6各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。7 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。8 完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。9 完成分公司交办的其它任务。任职要求如下：专业学历年龄在 2945 岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）行业背景了解培训市场， 具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域。从业年限5 年以上知识技能文字功底扎实，

3、熟练运用各种办公软件。 有实践的管理经验。 可独立开展各种培训项目。专业经验具有 5 年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3 年以上教育培训机构高层管理经验能把握全局， 独当一面； 较强的组织管理能力， 较强的团队协作和人际协调、 沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；素质敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；坚韧、果断、执行力强，处乱不变。性别不限在公司运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给公司造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全公司进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理

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