市场人才机构用人劳动合同书

1、市场人才机构用人劳动合同书甲方（招用单位）名称：地址： 性质：乙方（被招用工人）姓名： 性别： 年龄：居民身份证号码： 住址：统一编号：XXX县福园信息服务站制甲方因生产（工作）家庭需要，特在市场人才机构招用工人，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、生产（工作）任务及工种（一）乙方同意按甲方生产（工作）家庭需要，在 岗位承担 工作任务，为 工种。（二）乙方在生产（工作）家庭上应完成的任务或达到工作责任目标如下：二、合同期，学习期（熟练期）和试用期合同期从二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止。共 年。其中：试用期为 月转熟练期 年（月）。三、生产、工作、家庭条件为使乙方能顺利完成生产、

2、家庭工作任务，甲方应根据国家有关职工的安全生产，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必需的生产、工作条件、保障乙方的安全和健康。四、劳动报酬，保险、福利（一）劳动报酬：1、执行现行国家政策，结合用工单位及个人、经甲、乙方协商为 元/月工资，试用期 元/月，熟练期 元/月工资。2、双方商定可 元/月工资包干或其它津贴另补 元/月。（以上两条，双方协商后，可任选一条执行）。（二）保险、福利待遇：1、按国家的现行政策法规执行（具体内容略）。2、按双方协商的意见执行（应含养老保险金），具体内容。（以上两条，双方协商后，可任选一条执行）。五、劳动工作纪律乙方要树立主人翁责任感，接受甲方指导，服从甲方管理

3、，教育。要自觉遵守国家的政策，法令，爱护国家，集体私人财产，遵守劳动工作纪律、厂纪厂规、家庭私规和各项规章制度，做好本职工作，认真学习各项技术，努力完成生产，家政工作任务。六、在遇到下列情况之一时，允许签订劳动合同的一方提前解除劳动合同：（一） 在下列情况，甲方可以解除劳动合同；1、乙方在试用期内，甲方发现不符合条件的。2、乙方患病或非因项伤，医疗期满不能从事工作的；3、按甲方的辞退违纪职工的条件，属于应予以辞退的；4、甲方因破产或濒临破产，家庭因意外情况等的；5、乙方被开除、除名、劳动教养、判刑、以及自动离职、劳动合同自行解除。（二）在下列情况下，乙方可以要求解除劳动合同：1、经国家有关部门

4、确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不能按合同支付给乙方劳动报酬的；3、乙方自费考入中等专业以上学校学习，参军以及出国；4、甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策，规定，侵害乙方合法权益的。（三）乙方在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1、合同期未满，又不具备上述可以提前解除合同的条件；2、患有职业病或因工或甲方负伤并经劳动鉴定委员会确认的；3、患病或非因工或甲方负伤，在规定医疗期间的；4、女工在孕期、产假和哺乳期间的。（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，经双方协商达成协议后，办理解除劳动合同手续，并报劳动争仲裁部门备案。七、本合同签订后，双方必须严格遵守，一方违反劳动合同、给对方造成经济损失的，应根据期后果和责任大小，给予赔偿。八、双方认为需要约定的事项：九、本合同未尽事宜可按国家政策规定执行或按双方协议书一致意见执行。十、本合同经劳动争议件裁部门鉴证之日生效。甲方单位盖章 法人代表签字：乙方工人签字（盖章）鉴证机关盖章：合同鉴