管理会计(潘飞)第三章课后答案_第1页
管理会计(潘飞)第三章课后答案_第2页
管理会计(潘飞)第三章课后答案_第3页
管理会计(潘飞)第三章课后答案_第4页
管理会计(潘飞)第三章课后答案_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*习题一习题一*要求1:计算该产品的损益平衡点的销售量和销售额。*解:损益平衡点销售量=固定成本(单位售价- 单位变动成本)* =600 000 / (160-100) * =10 000(只)* 损益平衡点销售额=10 000160=1 600 000(元)*要求2:假定单位售价降低至150元,单位变动成本减少至70元,计算新的损益平衡点的销售量和销售额。*解:损益平衡点销售量=固定成本(单位售价-单位变动成本)* =600 000 / (150-70) * =7 500(只)* 损益平衡点销售额=7 500150=1 125 000(元)*要求1:如果目标利润200 000元,单位产品售价

2、应定在多少?*解:*单位产品目标售价* =(目标利润+固定成本)/销售量+单位变动成本* =(200 000+1 000 000 ) /10 000+200* =320(元)*要求2:如果单位售价350元,目标利润600 000元,在不扩大产销条件下应采取什么措施?*解:为实现目标利润,在不扩大产销条件下可采取的措施有:*(1)降低固定成本*目标固定成本=(单位售价-单位变动成本)*销售量-目标利润* = (350-200)10 000-600 000* =900 000(元)*(2)降低单位变动成本*目标单位变动成本=单位售价-(固定成本+目标利润)/销售量* =350-(600 000+1

3、 000 000)/10 000* =190(元)*要求3:如果售价400元,预计单位变动成本、固定成本总额不变,则需要销售多少只B产品才能获利800 000元?*解:*目标销售量=(目标利润+固定成本)/(单位售价-单位变动成本) * =(800 000+1 000 000)/(400-200)* =9 000(只)*习题三习题三*要求1:计算下一年度的预期利润。*解:*下一年度的预期利润=销售收入-变动成本总额-固定成本* =125 000-100 000-10 000* =15 000(元)*要求2:在下列情况下,分别计算获利水平:(1)贡献毛益增加10%;(2)贡献毛益减少10%;(3

4、)销售量增加10%。*解: *(1)原贡献毛益总额=销售收入-变动成本总额* =125 000-100 000 =25 000(元)*贡献毛益增加10%时的获利水平=25 000(1+10%)-10 000=17 500(元)*(2)贡献毛益减少10%时的获利水平=25 000(1-10%)-10 000=12 500(元)*(3)因为贡献毛益总额=销售收入-变动成本总额* =(单价-单位变动成本)销售量*所以当销售量增加10%时,贡献毛益也增加10%。*获利水平=25 000(1+10%)-10 000=17 500(元)*习题四习题四*要求1:假定下一年度预计正常销售50 000件,为保证

5、目标利润3 000元,需要按5.50元售价接受特殊订货多少件?如果按5元特殊定价,应接受订货多少件?*解:*(1)正常销售50 000件* 可实现利润=(7.50-4)50 000-190 000=-15 000(元)* 按5.50元售价*应接受订货数量=(目标利润+固定成本)/(单位售价-单位变动成本) * =(3 000+15 000)/(5.50-4)* =12 000(件)*因此,满足目标利润所需要销售数=50 000+12 000=62 000(件)65 000*所以按5.50元售价应接受订货12 000件,才能保证目标利润实现。*(2)按5元特殊定价*应接受订货数量= (目标利润+

6、固定成本)/(单位售价-单位变动成本) * = (3 000+15 000)/(5-4)=18 000(件)*满足目标利润所需销售数量=50 000+18 000=68 000 65000*根据题意可知:当产销量超过65 000件时,固定成本为210 000元,调整5元价格下订货数量计算:*3 000+15 000+(210 000 190 000)/(5-4)=38 000(件)*满足目标利润的销售数量=50 000+38 000=88 000(件) 90 000*所以按5元售价应接受订货38 000件,才能保证目标利润实现。*要求2:假定目前销量为60000件,下一年期望增加到80000件

7、,如果售价不变,销售利润率必须保证5%,试问,该企业变动成本*若销售量为80000件,则固定成本为210000元*销售利润率=(利润/销售额)*100%* (利润/销售额)*100%=5%* 利润=销售量*(单位售价-单位变动成本)-固定成本总额* 销售额=销售量*单位售价*将数据带入上式,可解得单位变动成本为4.5元*习题五习题五*要求1:如果销售35 000件,每年的利润或亏损是多少?*解:依题意可知:* 单位变动成本=4+0.25=4.25(元) * 固定成本总额=30 000(元)* 利润=(6-4.25)35 000-30 000=31 250(元)*要求3:如果每件产品增加佣金0.

8、05元,损益平衡点是多少?能销售50 000件,利润是多少?*解:佣金增加0.05元后,* 单位变动成本=4+0.25+0.05=4.30(元)* 损益平衡点=固定成本/(单位售价-单位变动成本)* =30 000/(6-4.30)=17 647(件)*销售50 000件的利润=(6-4.30)50 000-30 000=55 000(元)*要求4:假定销售佣金每年为8 000元固定工资,则新的保本点应是多少?这样改变是否有利?为什么?*解:当销售佣金为每年8 000元固定工资时,*单位变动成本=4(元)*固定成本总额=30 000+8 000=38 000(元)*保本点销售量=38 000/

9、(6-4)=19 000(件)*保本点销售额=19 0006=114 000(元)*分析:销售佣金制度修改之前的保本点销售量*=30 000/(6-4.25)=17 143件19 000件*结论:上述改变提高了企业的保本点销售量,因此是不利的。*要求5:如果销售佣金改为达到损益平衡点后,每件增加0.15元,问销售50 000件的利润是多少?与要求3比较,两种方案哪一种较优?*解:达到损益平衡点后的销量所提供的贡献毛益就是利润 *利润=贡献毛益*(销售总量-损益平衡点的销售量)*6-(4.25+0.15)(50 000-17 143) =52 571.20(元)* 由于方案3可实现利润为55 0

10、00元,所以方案3更优。*要求6:根据要求4,计算销售多少数量能使采用销售佣金和固定工资方案的利润相等?*解:两种方案固定成本总额差额=38 000-30 000=8 000(元)*两种方案单位变动成本差额=4.25-4=0.25(元)*利润相等时的销售量=8 000/0.25=32 000(件)*要求7:如果获利6 000元,计算采用佣金方案和采用固定工资方案时的销售量。*解:采用佣金方案时*销售量=(目标利润+固定成本)/(单位售价-单位变动成本)* =(6 000+30 000)/(6-4.25)=20 571(件)*采用固定工资方案时*销售量=(目标利润+固定成本)/(单位售价-单位变

11、动成本)* =(6 000+38 000)/(6-4)=22 000(件)*习题六习题六*要求:分别用以下方法计算损益平衡点销售额:(1)加权平均法;(2)个别计算法(固定成本按工时分摊);(3)历史资料法(假定过去3年F和H产品实际产销量分别为1 200、1 900;950、2 100;1 100、1 800;其他条件不变)。*(1)加权平均法*加权平均贡献毛益率(各种产品的贡献毛益率各种产品的销售比重)* 50%20%+50%80%=50%*保本点销售额1 500 00050%3 000 000(元)项 目F产品H产品合计销售单价60120 销售数量(件)1 0002 000 销售收入60

12、 000240 000300 000销售收入比率20%80%100%单位变动成本3060 变动成本总额30 000120 000150 000贡献毛益30 000120 000150 000贡献毛益率50%50% *(2)个别计算法*固定成本按工时分摊:*F产品消耗工时总额=401 000=40 000(小时)*H产品消耗工时总额=702 000=140 000(小时)*F产品应负担固定成本=40 000【1 500 000/(40 000+140 000)】 * = 333 333.33(元)*H产品应负担固定成本=140 000【1 500 000/(40 000+140 000)】* =1 166 666.67 (元)*F产品保本点=333 333.33/50%=666 666.66(元)*H产品保本点=1 166 666.67/50%=2 333 333.34(元)*(3)历史资料法。*贡献毛益率148 500297 00050%*保本点销售额1 500 000503 000 000(元)* 项 目第一年第二年第三年合计平均值销 售 收入300 000309 000282 000891 000297 000变 动 成本150 000154 500141 000445 500

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论