下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 1 / / 9 9全日制劳动合同书甲方(用人单位)名称地址社会保险单位代码编号:法定代表人(负责人)工商登记机关联系电话乙方(职工)姓名性 不文化程度2 2 / / 9 9出生年月居民身份证号码住址本单位起始工作时刻合同期限联系电话扬州市劳动和社会保障局监制甲、乙双方依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的基础上, 订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第_ 种类型确定本合同期限(AB B C C 选其中之一):3 3 / / 9 9A A、固定期限:自年月日起至年月日止。B B、无固定期限:自年月日起
2、至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自年 月 日起至年 月 日止。C C、以完成一定工作任务为期限的,自年 月日起至该任务完成之日止。二、工作内容和工作地点(一)_ 、依照甲方工作需要,乙方同意从事 _ 工作。(二) 、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义 务,按时完成规定的工作任务。(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。(四)、甲方依照工作需要,经乙方同意能够书面变更工作 内容和工作地点。三、工作时刻和休息休假(一)、实行 _ 工时制(A A、B B
3、 C C 选其中之一)。A A、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时刻不超 过 8 84 4 / / 9 9小时,每周不超过 4040 小时。甲方应保证乙方每周至少休息 一天。B B 实行综合计算工时工作制的, 按劳动行政部门批准的事项 及内容执行。C C 经劳动行政部门批准, 实行不定时工作制的, 乙方依照工 作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时刻和休息休 假。(二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工 会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工 资。(三)、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。四、劳动酬劳(一)、乙方工资为元人民币/ /月,其中试用
4、期工资为元人民币/ /月;或双方约定的其他工资分配形式:。(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_ 日前。(三)、非因乙方缘故造成停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的8 80%0%支付乙方待岗生活费。(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的,按集体合同约5 5 / / 9 9五、 社会保险(一) 、甲、乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各 项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代 扣代缴。(二) 、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政 策规定执行。(三) 、乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供 可能的关心,在规定时刻内,向劳动行政部门提出工伤认定申请, 为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇 履行必要的义务。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一) 、 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产销售人员工作总结
- 2026年全国卷高考生物细胞呼吸专题易错突破卷(含解析)
- 《智能机器人的工作过程-智能机器人的控制与人机交互》教案-2025-2026学年清华版(贵州)(新教材)小学信息技术六年级下册
- 小学6年级暑假语文生字词专项练习计划(含易错字、多音字)
- 海南自贸港开放新高地
- 紧固件制造工岗前安全操作考核试卷含答案
- 横机工安全风险竞赛考核试卷含答案
- 打胶工岗前激励考核试卷含答案
- 电机制造工操作管理知识考核试卷含答案
- 农业生产安全管理培训
- 2026年甘肃省兰州大学管理人员、其他专业技术人员招聘10人考试备考题库及答案解析
- 2025中联重科校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024人教版八年级生物下册期末复习重点考点提纲(含答题技巧)
- 5.1人民代表大会制度 课件(23张幻灯片)+内嵌视频 道德与法治统编版八年级下册
- 中国石油大学华东2025年9月《汽车理论》作业考核试题含答案
- 《安徽省建设工程概算费用定额》2025年版
- 2026官方房屋租赁合同范本
- 【历史】社会主义初级阶段基本路线课件2025-2026学年统编版八年级历史下册
- 2026年烟草校招香精香料常识题库含答案
- 中医适宜技术在中医精神科的培训
- 2026年医疗卫生系统面试考点及应对策略
评论
0/150
提交评论