抓好学习实践活动推动组织工作创新

1、抓好学习实践活动推动组织工作创新开展组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，是党 委的参谋和助手；组织工作是党的工作的重要组成部分，在全局工作中具有举足轻重的地位。开展深入学习实践科学进展观活 动，组织部门既是组织者、也是参与者，应该带头把学习实践科 学进展观转化为一种自觉行为， 进一步促进思想大解放、 形象大 提升、工作大进展，努力把组工队伍建设成为干部的楷模，把组 织部门建设成为机关的表率，为建设美好和谐新耒阳提供坚强的 组织保障。一、领先转变观念，引领思想大解放随着全球经济形势的进展变化，组织工作面临的新情况不断 增多，新问题层出不穷。只有坚持解放思想，勇立时代潮头，冲 破一切与

2、时代要求不相适应的思想观念，革除一切与科学进展不相符合的体制机制，才能立于不败之地。一要强化进展意识。组 织工作是党的全部工作的基础。 组织部门尽管不直接从事经济活 动，不直接制造经济效益，但组织工作绩效如何，将对经济社会 进展起着至关重要的作用。因此，组织部门学习实践科学进展观， 首先必须强化进展意识，始终坚持把组织工作放到科学进展的大局中来谋划，按照有利于科学进展的要求来开展，用科学进展的1/ 7成果来检验，通过抓典型、促平衡、以点带面、量化推进，切实增强组织工作的渗透性， 使组织工作与经济工作、 社会工作相互 融合、同频共振，让组织工作出生产力、出凝聚力、出制造力， 真正变政治优势为生产

3、指标。 二要培育开放思维。组织工作无小 事，讲原则、重程序、求稳妥，既是职业要求，也是职业品行。 但在信息化、市场化、国际化的新形势下，经济社会进展的开放 度不断提升，组织工作假如仍然固守往常奇妙化、封闭性的思维方式和工作方法，就不可能有效服务科学进展， 必须以开放的视 野、开明的姿态、开阔的胸襟，加快融入社会进展，努力构建开 放型的组织工作格局。坚持把组织工作放到科学进展的时代大背 景下来考虑、来谋划、来推进，善于发觉和借助外部力量，充分 整合和利用社会资源，推动组织工作创新开展。 要拓宽与社会各 界的沟通渠道，建立一般党员和群众参与组织工作的有效机制， 真正做到让社会知情、请群众参与、受人

4、民评判，切实提高组织 工作的人民中意度。三要树立人本理念。要强化“人力资源是科 学进展第一资源”的意识，坚持以人为主体，更加关注干部人才 的培养、进展和使用，切实营造重视人、关怀人、教育人、激励 人、关心人的良好氛围。要依照经济社会进展和生产方式转变的需要，重视干部队伍尤其是领导班子结构配置的科学性、合理性，2 / 7加强对人才资源的汲取与使用， 强化对干部的教育与培训， 注重 调动和发挥各类人才的主动性、积极性和制造性。要破除“重治 理、轻服务”的思维模式，进一步强化为党员干部和群众服务的 意识，增强服务的主动性、针对性和实效性，最大限度地盘活党 员干部和人才资源。二、抓好自身建设，实现形象

5、大提升加强组织部门自身建设，是形成正确用人导向，落实科学进 展观的全然保证。开展深入学习实践科学进展观活动，组织部门必须比其他部门和干部政治上更加坚决、品德上更加纯洁、能力上更加突出、作风上更加务实，努力为全市党员干部树立一个良 好的标杆和榜样。一要加强政治建设。把“坚持原则不动摇，执 行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”的要求落实 到组织工作的方方面面，切实增强原则性、规范性和有效性。要 时刻牢记党的宗旨，用甘为人梯的服务抓班子、建队伍，用情系 基层的服务抓落实、打基础，用热情周到的服务树形象、 暖人心， 用乐于奉献的服务树正气、作表率，真正把组织部门建设成为党 员之家、干部之家、

6、人才之家。要始终坚持围绕党委各个时期确 定的工作大局和中心任务来开展组织工作，找准组织工作和经济工作相融互动的结合点，大力推进组织工作观念创新、 体制机制3 / 74 / 7创新、方式方法创新，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创 新能力最强劲、创新成果最显著的部门。二要注重能力提升。要 对比科学进展观的要求，从思想观念、能力水平、工作作风、工 作业绩等方面检视自己，解析差距，寻求对策，把工作压力转化 为奋进的动力。要带头学习实践科学进展观， 做到真明白、真信、 真用，以科学进展观指导组织工作具体实践，以组织工作自身的科学进展推动经济社会的科学进展。全面深化和拓展“讲党性、 重品行、作表率”活

7、动，围绕“保增长、保民生、保稳定”，加大组织部门开门纳谏和组工干部实践锻炼力度，带头参与市委中心工作，使组工干部的工作视野、 业务水平和实际工作能力有明 显提升。要培养组工干部奋发有为的精神和争先创优的意识，引导组工干部适应新要求、调高新标杆，以饱满的热情、昂扬的斗 志、创新的精神投身工作实践，努力使组织工作成效更明显、业 绩更突出、群众更中意。三要突出作风转变。按照党性强、品行 好、作风刚要求全面加强组织部门和组工干部作风建设，真正使组工干部成为政治上靠得住、进展上有本领、作风上过得硬、人 民群众信得过的干部。要不断增强责任意识，始终“把心放在工 作中，把工作放在心上”，用心想事、真心谋事、

8、精心干事，立 足本职岗位，高标准、严要求，尽职尽责，追求完美。要牢固树5 / 7立宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题，坚持把服务进展、服务大局、服务基层作为组织工作的重点，把破解难题、 推动工作、促进进展作为组织工作的目标，使组织工作始终充满活力。要强化和谐意识，注重加强团结协作，同心同德，扬长避 短，优势互补， 相互补台不拆台， 使组织部门真正成为“学习团 队”、 “正气机关”、“服务部门”。三、注重改革创新，推动工作大进展开展学习实践活动，意义不在于活动本身，而在于坚持以科 学进展观为指导，针对组织工作中出现的新情况新问题，以改革创新的精神抓好工作落实，不断开创全市组织工作新局面

9、。一要 抓实干部教育培训。要创新教育培训方式，既要加强理论武装， 使科学进展观内化为谋求进展的前瞻思维，也要强化素养教育， 增强理论素养和知识储备，更要强化实践锻炼，提高抓进展、促 和谐的实际工作能力。要注重教育培训实效，紧紧围绕党委、政 府的重点工作和当前经济社会进展的需要统筹规划，力求做到既紧密结合进展实际，又超前于当前工作。要拓宽教育培训渠道， 坚持“请进来”和“走出去”相结合，注重整合培训资源，创新 培训模式，既要在党校、行政学院举办专题培训班，又要注意充 分整合远程教育站点、产业示范基地和社会培训机构等有利资源，探究干部教育培训的新路子。二要深化人事制度改革。按照6 / 7科学进展观

10、的要求，创新干部选拔任用机制， 建设善于坚持科学 进展、积极开拓创新的领导班子和高素养干部人才队伍。要坚持正确的用人导向，努力把推动科学进展有思路、见政绩，公道正 派、群众口碑好的干部选拔上来，真正“让吃苦的人吃香”、“让实干的人实惠”、“让领先进展的地点领先出干部”。坚持用市场 的方法管干部、用人才，积极建立更具活力的择优竞争机制，不 断破除各种思想和制度性障碍，打破身份、地域、资历、学历等 方面的限制，加大公推公选、竞争上岗、交流轮岗的力度，多渠 道盘活干部资源。三要创新基层组织建设。 遵循党组织设置与经 济社会进展相契合的内在规律，加大在产业“链”、行业“链”上组建党组织的力度，接着做好

11、非公有制经济组织党建工作，不断扩大党组织覆盖面。要进一步强化基层党组织班子及成员目标 治理和绩效考核力度，引导基层党组织围绕科学进展精心做好发 动、组织与服务工作。积极推广“设岗定责”、“党员示范岗”创 建等活动，组织和引导宽敞党员在推动科学进展、促进社会和谐中建功立业。要打破城乡区域界限和体制机制障碍，整合基层党建工作组织、人才、场地、信息等各种资源，建立以城带乡、以 工补农，机关关心基层、都市带动农村的基层党建工作新机制。四要完善人才工作机制。切实加强不同类型、不同层次、不同专 业人才的培养、引进和使用。大力开展人才分级分类培训，重点 抓好经营7 / 7治理人才、专业技术人才、高技能人才和乡土人才的培 养，为经济转型、产业升级、技术创新打