技术单位人事考绩表格(B)_第1页
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文档简介

技术单位的人事考绩表格（B B）第一次考核主任或组长推断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理?判定基准A A 特不优秀B B 优秀C C .一般D D 需要努力E E差严守纪律忠于职务可信赖，但希望再自我需要从全积极地完成有效率仍需要积极革新与努力然再教育工作是榜样职员满分 1515 分1515 分14121412 分119119 分8686 分5 5 分以下满分 1010 分1010 分9898 分7575 分5454 分3 3 分以下满分 5 5 分5 5 分4 4 分3 3 分2 2 分1 1 分?勤情评价工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映- 本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映

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