2013年届毕业实践工作计划

1、2013届会计教研室毕业实践工作计划一、毕业设计（论文）（一）总体规划2012年会计专业共有会计101-109九个班共289名同学毕业，根据本专业的特 点，现将本学期毕业论文撰写任务总体规划如下：1. 2012年10月17日之前，教研室组织研讨，制定本专业2013届毕业设计（论 文）工作计划（含优秀论文培育计划）。指导教师拟定选题，教研室讨论，并报学院。2. 2012年10月24日之前，各教研室安排专业教师对学生进行毕业设计（论文） 工作动员，作相应的辅导，同时下发参考选题。3. 2012年10月31日之前，教研室收齐学生选题，进行分组，安排指导教师， 并将工作计划、指导分组情况、计划推优项目

2、报系科。4. 2013年1月2日之前，学生完成毕业设计（论文）初稿。5. 2013年2月27日之前，学生完成毕业设计（论文）二稿。6. 2013年3月底之前，完成整个毕业设计（论文）的指导及写作工作，做好答 辩准备。7. 2013年4月底之前，完成毕业答辩工作。（二）毕业生论文撰写要求总体要求：毕业设计（论文）形式可以多样，不必限于理论性的论文，可以是调 查报告、案例分析或方案设计，而且尽量采用后儿种形式，这样可以将毕业设计与学 生的岗位实习紧密结合，用所学的专业理论知识去解决实际问题，尽可能“真题真做”。具体要求：1. 毕业生必须完成毕业论文一篇，可以是立论性论文。要求观点正确，论据充实，

3、结构严谨。论文题LI可在专业教师提供的参考题中选择，也可以自选，但不得超越专 业范围，并事先与论文指导教师商量征得同意。字数不得少于六千字。2. 论文应密切联系当前经济改革形势，圉绕财会工作实际，发挥创新精神，力求 将专业理论与实习成果紧密结合起来。3. 学生在撰写论文的过程中，按论文指导进度表，主动与指导教师定题。向指导 教师提交初稿，修改稿，及最后定稿。4. 论文眷清后，应分转给指导教师及答辩老师阅看。5. 论文必须由学生本人完成，不准抄袭。（三）指导老师任务毕业论文指导教师担负着重要的任务。毕业论文指导教师必须以积极、负责、认 真的态度做好指导工作。具体要求：1. 对论文质量的总体评价。

4、要正确指导和引导学生拟定论文提纲，定期解答学生 提出的疑难问题。提出提纲或初稿中存在的问题和修改建议。2. 专业理论、专业知识掌握的程度。用较新的理论、较新的方法提出并在一定程 度上解决了实际生产、生活中的问题，取得一定的效果。或为实际问题的解决提供新 的思路和数据等。3. 分析、解决问题的能力及认识和实践的能力。指导学生如何开展社会调查，收 集第一手资料，做好调查材料的研究和分类。用社会调查得到的材料，作为论据，摆 事实，说道理。4. 写作态度是否认真负责。指导学生制定撰写毕业论文的具体进度、计划，并定 期检查学生执行撰写毕业论文的具体进度计划的情况5. 论文是否有新意和新观点，可行性程度如

5、何。毕业论文着眼于对学生科学研究 能力的基本训练，但创造性仍是其着力强调的一项基本要求。一般来说，就是要求不 能简单地重复前人的观点，而必须有自己的独立见解。（四）毕业论文格式要求（以学校要求为准，）毕业设计（论文）统一使用学校毕业设计（论文）模板，严格执行学校的格式要 求。（五）毕业答辩前学生必须上交的材料1. 毕业论文任务书（一式三份）2. 毕业论文初稿、二稿及两份定稿3. 读书笔记（不少于2000字，并与论文内容相关）4. 与论文内容相关的中英文翻译资料（不少于2000字的中文内容）5. 参考文献原件或复印件（不少于三份，须是毕业论文实际使用的参考资料）6. 实习单位鉴定（必须用统一的表

6、格，而且项目填写齐全）7. 实习报告（不少于2000字）（六）论文答辩1. 由经管系组织召集专业教师及外聘专家，组成毕业论文答辩组，论文由指导老 师初评成绩，答辩组复议后确定参加答辩的学生。2. 学生按分组顺序进行答辩。答辩时学生根据论文提纲先做简要的报告（可以利 用事先预备的挂图展示）然后接受主答辩老师及其他老师的提问。每人答辩时间约十 五分钟左右。3. 答辩组教师要事先审阅论文。在答辩时就学生论文内容，在实践中的可行性， 理论和实际结合等方面的问题进行提问。提问结束后，在评议的基础上给出成绩并写 出书面意见。4. 答辩后，答辩小组根据每个学生毕业设计（论文）的质量及答辩情况、指导教师 和评

7、阅教师三方面的评分意见，按优秀、良好、中等、及格、不及格评定毕业设计（论 文）成绩，三方面评分按百分制打分，各占总成绩的比例为:指导教师占25%，评阅 教师占25%，答辩小组占50%。学生毕业设计（论文）成绩按比例控制，优秀者不 超过班级学生的20%,良好者不超过班级学生的50%,报送校级优秀毕业设计（论文） 数量不超过系毕业生总数的5%o二、顶岗实习（一）般工作1. 教研室制订顶岗实习教学大纲，组织对学生进行顶岗实习动员，安排顶岗实习 校内指导教师，为了方便管理，一般毕业设计（论文）指导老师即是顶岗实习指导老 师。2. 系科负责印发委托实习介绍信、顶岗实习鉴定表和顶岗实习记录本。3. 顶岗实

8、习单位的确定以学生结合就业岗位选择和系科安排相结合的方式进行， 物流管理专业根据教学改革的需要，以系科安排为主,学生自主选择为辅；其他专业暂仍 以学生自主选择为主，对无法落实实习单位的学生，系科负责安排到相关单位进行实 习。（二）时间安排顶岗实习时间从课程教学结束开始，到毕业答辩为止。因单位原因需要提前离校 顶岗实习的学生，必须在办理完提前顶岗实习审批手续后方可离校。（三）指责1. 协助班主任做好实习动员，对学生进行工作态度、实习纪律、实习技能与安全 等方面的教育。2. 督促学生落实实习单位，负责收回学生委托实习介绍信回执。3. 与实习单位密切配合，共同维护学生的合法权益。对违反纪律或犯有其他

9、错误 的学生，及时给予批评教育。遇重大紧急情况应立即向系科报告。4. 在学生实习期间进行必要的检查，每月至少联系一次，根据学生的每月实习记 录作出评价，同时给予相应指导。5. 指导和回答学生实习过程中的各种问题。6. 指导学生撰写实习报告。7. 及时收齐学生的顶岗实习记录本和顶岗实习鉴定表。8. 按要求对学生实习情况进行考核并评定相应成绩。（四）学生实习要求1. 积极主动联系实习单位，离校之前领取委托实习介绍信、顶岗实习记录本和顶 岗实习鉴定表，按学校规定办理完相关手续后方可离校。落实实习单位后，必须及时 将由单位盖章的实习介绍信回执交回系科。2. 顶岗实习的岗位力求是生产、服务一线的与所学专

10、业相关的技术岗位。在相应 岗位上，尽可能将所学专业知识和技能运用到工作实际。3. 不得擅自离开实习单位，若需更换实习单位，必须向系科提出书面申请，待批 准后方可。4. 严格遵守实习单位各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，爱岗敬业，出色 地完成领导交给的各项任务。5. 虚心学习，主动向实习单位指导老师和校内指导老师请教。6. 做好每月的实习记录，并及时向校内外指导老师汇报实习情况。7. 注意搜集相关资料，高质量地完成毕业设计（论文）。8. 实习结束，撰写实习报告，对顶岗实习进行自我鉴定，回校时必须提交填写完 整的顶岗实习记录本和由单位签署意见并盖章的顶岗实习鉴定表。（5）优秀论文培育1. 会计

11、教研室培育并推荐申报省优论文一篇。培育并推荐申报校优论文的比例不 少于当年毕业生人数的5%o2. 提倡真题真做，结合实习单位实际确定与专业相关的选题，由学校教师与企业 专业技术人员共同指导。校内论文指导老师指导的理论探讨性课题数占指导学生数的 比例原则上不超过40%。论文推优侧重于真题真做的论文（项口），推优论文中真题真 做的比例不低于60%o3. 组织一批学术水平较高且有丰富实践经验的教师担任指导教师，落实一批相对 成熟的项U和学生团队，鼓励跨专业综合项LI的立项。指导工作量暂以团队人数（不 超过4人）乘以（篇）指导工作量确定。学生团队内应有明确的分工，除提交总项H 报告（论文）夕卜，还应提

12、交各成员的分报告，作为各成员成绩评定的依据。（六）实习报告要求1. 实习报告是实习过程的总结，内容可包括实习内容、实习体会等。2. 字数不得少于2000字。3. 统一用A4纸打印，版面页边距上2.5cm、下2cm、左3cm、右2cm,页码位于页脚且居中。文章标题用小二号黑体字，正文部分用小四号宋体字，1.5倍行距。一 级标题和二级标题加粗。文章编号按规范使用，即按以下顺序使用：一、（一）1，（1） O（七）1. 顶岗实习成绩以百分制评定。2. 成绩山四部分组成：实习表现、实习过程、就业协议和实习成果，前两部分各 占20分，由实习单位评定，后两部分各占30分，由校内指导老师和班主任共同评定。以上

13、材料全部统一用A4纸打印。经济管理系会计教研室2012年10月附：13届毕业论文参考选题1 （某某）企业成本管理工作中的问题与对策2 （某某）投资项目风险管理研究3 （某某）企业（项目）可行性分析报告4 （某某）企业会计制度评析5 （某某）企业内部控制体系构建研究6 （某某）企业应收账款管理问题及对策分析7 （某某）企业财务报表分析与企业经营战略评析8 （某某）企业资金筹集问题分析9 （某某）企业（项目）可行性分析报告10 （某某）企业财务分析报告11 （某某）企业偿债能力分析12 （某某）企业资产管理能力分析13 （某某）企业偿债能力分析14 （某某）企业筹资管理分析15 （某某）企业财务危

14、机预警体系构建研究16 （某某）企业绩效体系构建研究17 （某某）具体会计准则在企业的应用与思考18 （某某）企业财务管理模式评析19 （某某）企业存货管理研究20 （某某）企业固左资产管理研究21 （某某）企业利润管理研究22关于（某某）企业强化内部控制问题的思考23变动成本法在（某某）企业的应用评析24税收筹划在（某某）企业的应用研究25预算管理在（某某）企业的实际应用研究26增值税转型对（某某）企业的影响研究27企业财务分析与评价初探27关于中小企业财务报告质量问题的思考29关于企业集团内部审计制度的构建30企业（集团）绩效评价及核心能力构建研究31浅谈谨慎性原则与中小企业会计核算32中小企业会计信息披露问题研究33关于中小企业会计核算问题探讨34资产负债表的实践应用分析35