下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、夹紧机构交通运输 linglonghaony设计要求:l 至少产生800N的夹紧力;l 世界在手柄上的力不大于80N;l 释放手柄的力应最小;l 在振动环境中,夹紧机构的安全可靠;根据设计要求,创建机构模型如下:1、 测试模型 设置仿真终止时间为0.2,仿真,工作步为100,对系统进行仿真,观察模型的运动情况。创建传感器后进行模型测试,结果如下:弹簧力变化曲线如图所示: 角度的变化曲线如图所示: 图 图2、 细化模型(1) 创建设计变量,如图所示: 图 创建设计变量(2) 查看设计变量,如图所示: 图查看设计变量3、 迭代模型(1) 优化设计变量系统对设计变量“DV1”进行优化设计,设计研究报
2、告提供在每一个试验步骤变量“DV_1”的取值、弹簧力的大小以及设计变量“DV_1”对弹簧力影响的敏感度,ADAMS自动生成研究报告如图所示: 图 设计研究报告系统在进行优化设计分析过程中生成的弹簧力和角度曲线的变化情况如图-所示: 图 弹簧力在所有试验步中的变化曲线 图 角度在所有试验步中的变化曲线 图 弹簧力相对于变量(DV_1)的变化曲线 图 变量(DV_1)相对于试验步的变化曲线 关闭信息窗口,依次对其他设计变量进行优化设计分析,具体结果见表1 表1 设计变量优化结果设计变量名称设计点位置初始值在初始值处的敏感度/(N/cm)最优值DV_1POINT_1x0-821DV_2POINT_1
3、y01310DV_3POINT_2x31392.7DV_4POINT_2y3-4413.3DV_5POINT_3x2-262.2DV_6POINT_3y82827.6DV_7POINT_4x-120-1.1DV_8POINT_4y10-28710.5DV_9POINT_5x-6-60-5.4DV_10POINT_5y51024.5通过上表可以看出,设计变量DV_4、DV_6、DV_8三个点的敏感度最高,也就是说POINT_2y、POINT_3y、POINT_5y的位置变化对夹紧机构力的影响最大。4、 优化设计 (1)修改设计变量将设计变量“DV_4”的最小值和最大值分别设置为1和6;将设计变量
4、“DV_6”的最小值和最大值分别设置为6.5和10;将设计变量“DV_8”的最小值和最大值分别设置为9和11;(2) 优化设计优化过程中弹簧力和角度变化曲线如图、所示 图 弹簧力变化曲线 图 迭代过程中的弹簧力曲线 图 角度变化曲线(3) 查看优化结果最后系统显示出的优化结果如图所示: 图 优化结果的现实窗口由优化结果可以看出:设计变量DV_4=3.1798、DV_6=8.6471、DV_8=10.903时夹紧机构的夹紧力最大为1021.7N。优化设计分析 通过优化设计,得到夹紧机构能提供最大的夹紧力为1021N,比较优化前夹紧机构的最大夹紧力923N增大了198N,同时达到设计要求。 心得体会 通过这次夹紧机构的仿真模拟设计,学习到不同的设计点对设计机构的影响是很大的,在测量角度的过程中,“POINT_5”、 “POINT_3”、 “POINT_6”处的Marker有多个,用鼠标选择不是很精确,可能一不小心就选错了。迭代模型和优化设计中也有很多细节,不同的选项、微小的变动对优化结果影响非常大。所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江绍兴市文化广电旅游局下属事业单位编外用工的招聘22人备考题库附答案详解(培优)
- 招聘10人!青海省海西州德令哈市财政局2026年面向社会公开招聘编外会计人员备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026福建厦门市市场监督管理局所属事业单位招聘事业单位专业技术岗位人员1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026福建福州市交通建设集团有限公司招聘4人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026重庆市璧山区水利局非编聘用人员招聘1人备考题库有完整答案详解
- 2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026年福建厦门市公开招聘事业单位专业技术岗位台湾教师20人备考题库及完整答案详解1套
- 2026江西吉安市文化旅游投资发展集团有限公司校园招聘3人备考题库附答案详解
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司执法辅助岗位招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026西北民族大学专职辅导员招聘5人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026年北京市丰台区初三下学期一模道德与法治试卷和答案
- 2026广西梧州苍海投资集团有限责任公司招聘总会计师1人笔试模拟试题及答案解析
- 《AQ3067-2026化工和危险化学品重大生产安全事故隐患判定准则》解读
- 农产品加工技术人员食品加工指导书
- 2026广东东莞市康复实验学校招聘18人备考题库及答案详解(各地真题)
- YDT 5102-2024 通信线路工程技术规范
- 性传播疾病病症处理
- 中国国防建设
- 小说《摩登情书》全文
- 第四种检查器介绍
- GB/T 33610.1-2019纺织品消臭性能的测定第1部分:通则
评论
0/150
提交评论