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文档简介

1、煤化验室管理制度1. 目的：1.1 为加强化验室管理、规范化验室工作流程，明确检验人员的职责，提高化验人员检测技能及综合素质和能力要求。2. 范围：2.1 本标准规定了化验员的工作内容与要求、数据及样品管理和及检查与考核。2.2 本标准适用于怀仁县热源厂煤化验室。3. 工作内容与要求：3.1 在运行主任的领导下，完成布置的各项工作及日常的化验工作， 并对车间主任负责。3.2 操作流程：(1) 受理请验单，(2) 接收样品并登记，(3) 样品加工备验， (4) 样品检验，(5) 填写记录，(6) 出具检验报告单，(7) 检验报告报送，(8) 记录汇总归档。3.3 着装标准：3.4 行为规范：3.

2、5 卫生标准：4. 数据管理4.1 出具的检测报告应直接呈送相关领导。对检验结果有异议的，应 由当班化验员解释、查询、核对，如因汇总错误应及时更正。需复 检的应由化验室主管单位批准，复检结果呈送上一级单位领导。4.2 采样员与样品管理员应做好样品的交接手续。4.3 检验员应认真、完整的填写原始记录，在实验的同时记录化验原始数据，字迹清晰并签字，严禁事后凭记忆填写或重抄原始记录， 原始记录应保留一年。4.4 严禁弄虚作假，虚报化验结果。4.5 检验员对同一样品进行重复性检验时，两次的检验结果之间差值 应在允差值之内。4.6 审核人应认真审核化验记录并及时送报相关单位。留样管理5.1 样品由样品管理员负责妥善保管。5.2 保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查 找。5.3 样品保留量要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量。5.4 样品管理员应将原料样品分类放置，保留四个月以上。6. 检查与考核6.1 对新员工在上岗必须进行岗前培训，内容为规章制度、专业知识、实际操作技能等，未进行此项工作，罚款10-20 元。6.2 违反操作流程，着装标准，每次罚款10元 -20 元。6.3 不符合行为规范、卫生标准，每次罚款10元。6.4 违反数据管理，每次罚款

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