销售人员聘用合同

1、销售人员聘用合同销售人员聘用合同甲方：。有限公司用人单位名称：江苏乙方：姓名：甲方基本情况名称：江苏。有限公司住所：无锡滨湖区华庄街道震泽西路法定代表人：。乙方基本情况姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：根据中华人民共和国劳动合同法 及有关的劳动法律、法规和 政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协 商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利 和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一条合同期限1. 本合同期限：自2017 .年_8月_3日起至_2018_年_8_月_3日止，其中：（1）试用期为：_3个月，即:自 _2017_年_8_ 月_3_日起至_

2、2017_年_11一月_3_日止。（2）试用期内，乙方不能达到甲方工作内容及要求的，或者违 反公司各项规章制度规定的，甲方可以解除与乙方的劳动协 议；试用期届满，乙方达到甲方工作内容及要求的， 且未违 反甲方公司各项规章制度的，则乙方的薪资待遇为：详见第四条；2. 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续， 可以续订劳动合同。第二条乙方工作内容根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方为本公司销售人员，主要负责：公司销售业务、公司业务拓展业务、销售货款的催第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行每周5日工作制。如无特殊理由，乙方不得 任意离岗；如确因工作或业务需要，乙方可灵活安排工作

3、时 间。2. 乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲 方不鼓励乙方加班。甲方不另行支付乙方加班费等费用。3. 甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、病假 等。但乙方计划性的休假如带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生 病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第四条 报酬及其他福利待遇1. 乙方在试用期期满后的合同期间薪资报酬采取基本工资+提成的模式，其中：基本工资为2000元/月，饭补为300 元/月。提成视其销售业务的具体情况另行约定。个人所得税由乙方承担，并由甲方在发放时代扣代缴。2. 乙方基本工资扣除个人应付费用后在次月15日以货币形式

4、支付。3. 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定， 参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险 费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。4. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。5. 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工 福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待 遇。6. 甲方可根据乙方工作时间、岗位特点酌情核发年终津 贴、职务津贴以及其他福利待遇。7. 甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时 调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。第五条知识产权、商业秘密和竞业限制条件1. 乙方在工

5、作期间或利用甲方资源所取得的技术开发 成果、创新成果，其知识产权属于甲方。2. 甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利 技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、 产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值十倍的赔 偿金。3. 乙方在职期间和离职后三年内，不得在与公司业务有 竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞 争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和 竞业限制协议时，乙方同意签订。第六条 聘用合同的变更、解除和终止（一）聘用合同的变更甲、乙

6、双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变 更本合同，采取书面形式。（二）聘用合同的解除1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方， 可以解除本合 同。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；3.2严重违反者甲方规章制度的；3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.4同时与其他单位建立（包括但不限于与甲方有竞争 关系的其他公司）业务关系，对完成甲方工作任务造成严重 影响，或者甲方要求乙方不能与其他单位建立业务关系，乙方拒不改正的；3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.6被依法追究刑事责任的。若

7、因乙方的上述行为导致甲方损失的，乙方应承担相应 赔偿责任。且乙方承诺：在其所经手的销售合同中负责货款 的跟踪、催收等事宜，对于销售合同中应收应付款项，乙方 愿作为债务加入人承担共同还款责任。（三）聘用合同的终止1. 在下列情形下，聘用合同终止：1.1合同期满的；1.2乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的；1.3甲方被依法宣告破产的；1.4甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的；1.5法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任1. 乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反 本合同约定解除聘用合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿 甲方全部损失。2. 乙方违反本

8、合同约定的保守商业秘密事项， 给甲方造 成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付 200 万元 违约金。3. 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密 义务；聘用合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的全 部保密资料。第八条争议处理因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。第九条其他事项1. 乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式 通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。2. 双方无论因何原因解除合同的，乙方均应办理交接工 作和交接手续；且，乙方需将经其经手的销售业务相关资料（包括销售合同、送货单、验收单、甲方产品说明书等书面 材料）全部交由甲方。3. 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。4. 变更补充协议