下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、江西中 医学院劳动合同书甲 方:乙 方:签订日期: 年 月编号:_江西中医学院劳动合同书甲方名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:乙方姓名:身份证号码:住址:邮政编码:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商 致、诚实信用的原则下,甲乙双方 致冋意订立如下条款。一、劳动合冋期限1.本合同期限为固定期限,自年月日起至年 月日止,为期年,其中试用期个月。2.本合冋期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时终止。3.本合同期限以完成任务为期限,自年月 日起至该任务结束时终止。合同期满,合同终止。经甲乙双方协商,同意续订合同的, 订立续订合同。二、
2、工作内容与工作地点乙方同意被甲方安排在岗位工作。工作地 点: 。甲方因工作需要,经双方协 商一致,可以依法调整乙方的工作岗位或任务,并重 新订立合 同。三、工作时间和休息休假1.乙方应 根据甲方要求和其所在岗位的特点,进行工作。 不得无故迟到、早退、旷工。2. 甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫 乙方加班。乙方享受国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、 婚 丧假、工休假等休假。四、劳动报酬甲方以货币形式按月支付给乙方劳动报酬,其中月工资 元(包括基本工资 元,岗位工资元);社保福利指甲方为乙方缴纳的各项社会保险费, 现为元(社保福利根据南昌市上年度社会平均工资标准进行调整) ;职务津贴根据乙方岗位 的职务确定,现为 元;中餐补贴 元/ 天,按实际出勤天 数发放; 奖励津贴根据考核结果年终一次性发放, 考核结果优秀 者,按乙方当年工资之和的 10% 发放;考核结果称职者,按乙 方当年工资之和的 6% 发放。试用期内的工资为合同约定工资的80% ,但不得低于当年南昌 市最低工资标准。 各岗位工资标准根据当年的南昌市最低工资标准进行调整,不得低于当年南昌市最低工资标准。技术岗位凡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年大班幼小链接说课稿
- 2025-2026学年初中中考仿写说课稿
- 2025-2026学年光盘行动说课稿大班
- 2025-2026学年儿歌活动说课稿模板
- 2025-2026学年大班语言彩虹桥说课稿
- 2025-2026学年互补色说课稿
- 2025-2026学年大班坐标说课稿
- 饲料加工中控工沟通协调模拟考核试卷含答案
- 废旧电池及电池系统处置员安全生产基础知识测试考核试卷含答案
- 生活垃圾焚烧操作工工作实操水平考核试卷含答案
- 初中物理八年级下册《摩擦力》教学设计
- 岳阳观盛投资发展有限公司招聘笔试题库2026
- 空调水管道试压冲洗专项方案
- 2026年辽宁省铁岭市西丰县第二中学中考二模数学试题(含答案)
- 2026年九省联考化学答案及试卷
- 2026全国高考体育单招考试语文试题试题(含答案)
- 2026年大学生人文知识竞赛题库及答案
- 2025年管理岗面试试题及答案
- 2025西藏拉萨市大学生村(居)科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员补聘141人笔试备考题库及答案解析
- 水池工程施工方案(3篇)
- 肠内肠外营养的护理常规
评论
0/150
提交评论