勤务汽车队管理制度汇编.docx

1、目录1. 汽车队修理工工作职责2. 汽车队驾驶员工作职责3. 汽车队队长工作职责4. 汽车队管理工作方案5. 汽车队驾驶员管理奖惩规定6. 汽车队统计员工作职责7. 汽车队调度员优质服务标准规范8. 汽车队请销假制度9. 汽车队会议制度10. 汽车队安全行车制度11. 汽车队出车制度12. 汽车队材料员工作职责13. 汽车队调度员工作职责14. 汽车队安全员职责15. 汽车队驾驶员管理制度16. 汽车队驾驶员招聘制度17. 汽车队车辆日常检查制度18. 汽车队驾驶员优质服务标准19. 汽车队保安工作职责20. 汽车队驾驶员的安全职责5、管理、后勤人员：按驾驶员奖励津贴平均值X学校个人职级系 数

2、计发。6、附则本方案自XXXX年7月1日起试行，学校原有规定与之不符的，以 本方案为准。汽车队驾驶员管理奖惩规定为加强驾驶员的组织纪律性，提高安全意识和工作责任心，圆满完 成本职工作，特制定本制度。一、具体考核条件1、树立全心全意为服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚 谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。2、每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及 自身形象，不应有任何有损于车队和学校形象的言行，严守车队规章 制度，不道听途说。3、严格遵守道路交通安全法，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第 一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。4、自觉参加各项政治活动

3、和安全学习，及时总结安全行驶经验， 交流思想，不断提高自身素质。5、熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排 除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。6、精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。 未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车， 应事先向车队领导请示并征得同意。7、服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报， 以免影响出车任务。8、相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及 车辆由车队统安排使用。9、坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不 好不出车，安全系数不达到不出车。10、遵守劳动纪律，提

4、前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等 用车人，不能用车人等车二、具体考核办法（一）奖励1、安全奖每人每月30元。2、获车队年度表彰的每人奖励300元。3、获总务处年度表彰的每人奖励500员。4、获学校表彰的每人奖励800元。5、每月按车队总人数10%的比例选取优质服务先进个人，每人奖 励50元。6、日常福利待遇依照XXXX年7月1日制订的XX大学汽车队管 理改方案执行。1、不注意整洁及保养车辆，检查不合格者扣发当月安全奖。2、因责任心不强，发生机械事故者，按所造成经济损失一切由当 事人承担。3、无故迟到或上班不请假外出者，扣发当月安全奖。4、无正当理由，不服从调度，情节较重的扣发当月安全奖，

5、必要 时停职检查，停职检查期间停发奖励津贴。5、旷工者扣发当月安全补贴，并实际矿工天数扣发当月福利待遇, 每月超过3次者，正式人员交由学校人才交流中心，合同制人员解聘,6、私自将车辆交给他人驾驶，扣发当月安全奖，停车一个月；如 发生交通事故，一切损失由当事人负责。7、驾驶员违法、违章、违纪被交警或其它部门（单位）处罚的， 除自己承担罚外，情节严重的，短期合同工辞退，正式职工驾驶员调 整工作岗位。遵纪守法优秀的，结合年终评比和考核给予奖励和表彰。8、不服从车队管理和安排者，正式人员交由学校人才交流中心， 合同制人员予以解聘。9、挑拨离间，破团结者，轻者扣发当月安全奖，情节严重者，正 式工交由学校

6、人才交流中心，合同制人员予以解聘。10、吵架或打架者扣发当月安全奖，情况严重者，正式工交学校人 才交流中心合同制人员予以解聘。11、车辆不按车队规定集中停放的，扣发当月安全补贴，并因此造 成的一切后果由当事驾驶员负全部责任，与XX大学无任何关系。12、违反车队优质服务标准的，轻者扣发当月20%的安全补贴，情 节严重者，扣发当月全额安全补贴，正式工交学校人才交流中心，合 同制人员予以解聘。13、凡发生道路交通责任事故（其它事故参照事故处理办法），扣 除当月全部安全补贴。经济损失部分，依照汽车队责任事故处理办 法个人承担全部经济损失的百分之二十经济赔偿，最高赔偿不超过 10000元，同时，列入年中

7、和年度考评。14、车辆违章、违纪被交警部门（单位）处罚的（军牌），除自己 承担被处罚罚外，第一次违章扣除当月安全补贴20%、二次扣除当月安 全补贴50%、全年累计三次以上（含三次）扣除最后一次当月全部安全 补贴，短期合同工辞退。汽车队统计员工作职责1、负责车队业务台帐统计与管理工作。2、根据XX大学车辆申请派车单，统计车辆的出车台次、行驶 里程、路桥费、停车费等详细信息。3、负责派车单的回收及各单位要求的签收回单的收集保管。4、负责与各单位对帐、开票申请、收车公里费的提示与跟踪；负 责各单位使用车辆业务报表制作；做好回单管理、账目核对。5、根据业务台账审核司机各项费用，合理制定工资和奖金，审核

8、 司机报销单据中的燃油费、路桥费、停车费、简单修理费等费用，每 月初制作上月各车辆司机的综合奖金表报车队队长审批。6、根据业务台账的统计数据，统计上报各类数据供车队管理人员 层分析、决策。7、协助车队主管完成部门人员的考勤以及其他的统计职能。汽车队调度员优质服务标准规范1、言谈文明，态度和蔼。2、及时接听值班电话。3、及时答复和回馈信息。4、及时安排车辆。5、无利用电话谈与业务无关的现象。6、无含糊其辞，无法确定车辆任务现象。7、能够严格落实调度员工作职责，熟悉业务，及时掌握驾驶员的 技术状况和车辆性能。8、公平、公正、灵活、科学、合理的安排好派车工作，圆满完成 各项车辆派遣任务。汽车队请销假

9、制度1、如有特殊情况需请假者，要提前1个月填写请假申请条， 报各级领导审批。2、节假日值班者不得请假。3、无特殊情况不得超假。4、学校重大活动期间，车辆保障任务重时不得请假。5、接到出车任务时，不得推托和请假。6、其它不详之处按照XX大学请假有关规定执行。汽车队会议制度1、每周一召开一次管理人员会议（业务骨干），总结和讲评上周 工作情况，布置下周工作任务。2、每月初召开一次车队支部会议，总结和讲评上月工作情况，研 究和制订本月工作计划。3、每季度召开一次全体员工大会，总结和讲评本季度工作情况， 查找不足，征询和收集员工意见，制订工作整改措施。4、召开会议时，无车辆任务和特殊情况的，不能缺席和请

10、假。5、参加会议的人员要着装整齐，坐姿端正，仪表端庄。6、会议时不得抽烟、谈笑和交头接耳。7、会议场所不得乱仍垃圾。8、如有车辆保障任务或特殊情况，因故不能参加会议者必须请假, 报车队领导审批。汽车队安全行车制度十坚持：1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车;4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持遵纪守法，不开违章车；7、坚持日检日查，不开带病车；8、坚持安全行驶，不开盲目车；9、坚持老劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不开缺德车；十不准：1、驾驶车辆不准玩手机、吸烟、饮食和玩耍;2、不准光脚和穿拖鞋开车；

11、3、不准超速和超载；4、不准疲劳驾驶和带病驾车；5、不准酒后开车；6、不准动用车队车辆出私车；7、不准私自将所分车辆交给他人和单位；8、不准驾驶带有安全隐患的车辆；9、不准开赌气车，文明驾驶。10、不准在车里存放易燃易爆物品。汽车队出车制度1、出车必须有XX大学车辆申请派车单，严禁出私车。2、出车前必须检查车辆的发动机是否工作正常，灯光、转向、传 动、制动等方面工作正常后才能出车。完成出车任务后必须进行安全 检查和清洗车辆。3、必须按调度通知的时间、地点、路线提前5-10分钟提前到达用 车人位置。4、没有出车任务时，可以在值班室或的场所休息，当接到出车任 务时必须提前做好准备，按时出车。5、上

12、班期间不得从事饮酒、打牌等与工作无关的事情，有事需要 饮酒时，需提前一天请示报告，报车队管理人员审批。6、完成出车任务的车辆要及时把车放到车库，不准乱停乱放，保 证车辆安全有序停放。7、完成出车任务后的车辆，需加满油，及时把车停回车库，并报 告调度员车辆己安全返回。车辆停放车库期间，无出车任务时，驾驶 员不能以加油等任何理由将车开出车库。8、专车及政办固定车辆，完成任务后及时放回车库。9、专车及政办固定车辆夜间出车时必须经得车队管理人员的同意 方能出车。10、完成出车任务的车辆不得在外过夜停放，特殊情况时，必须经 得车队管理人员同意。汽车队材料员工作职责1、必须熟知各种材料的性能、价格、产地、

13、用途、按照项修理工 提出的材料计划单在车队规定时间内及时采购回所需的材料，不得影 响维修进度。2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所 产生的后果负全部责任。3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三 家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有说务票据，票据 背面注写用途，票据上应有驾驶员、维修员及保管员、统计员、车队 队长签字，方可报销。4、按照车队审批的材料计划单，在在规定时间内及时回收和存档, 做到日收、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝 材料浪费。5、每月月底将本月所有的收料单收回，分类结算，复核后，交于 统计核算。6、采购材料应遵

14、循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或 购进劣质材料。7、必须服从车队队长的安排，服从材料监督部门的监督，配合修 理工和驾驶人员的工作。8、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算 预算价与实际价的差额，核查车辆材料的用量及消耗、损耗情况。9、积极做好与修理工、驾驶员的沟通和协调工作，及时向车队队 长汇报工作情况。汽车队调度员工作职责1、熟悉车辆及司机的技术状况，熟悉调度工作的各个环节，掌握工 作程序。2、严格车单审批手续，及时填写车单，做好登记，交接班时做好记 录，交待清楚需跟办的遗留事项。3、严格执行考勤制度，登记司机出勤情况，记录司机的出车情况,车 辆的动态情况，发现问

15、题及时上报，互相沟通。4、调度员严格执行长途行车的有关规定，每周公示司机行车次数和 出勤情况。5、严格控制值班电话，不谈与业务无关的事，不准非调度人员占用 电话。6、科学合理调度，为驾驶员准确无误地提供最佳行车路线，不跑弯 路和绕道行驶，千方百计提高车辆周转率。7、灵活机动调度，对于制度没有明确规定而确定需要用车的、紧 急的，请示车队队长后，要从实际出发，灵活机动，恰当处理，不能 误时误事。8、对未能安排上或变更出车时间的车辆，要及时说明情况，做好 解释工作，以减少误会或造成误事。9、调度工作应做到原则性强，坚持按制度办事，不循私情；要公 平、公正、灵活、科学、合理的安排好派车工作；要有科学性

16、，即掌汽车队修理工工作职责1、修理工根据车辆维修周期做好车辆设备的保养检修工作，做到 随叫随到。2、定期对修理厂使用的设备进行保养、维护和检修。3、对自己负责的设备做到四懂（懂原理、懂结构、懂用途、懂性 能），三会（会使用、会维护保养、会排除故障）；要做到一专多能。4、对主要车辆实行计划性检修，定期编制年、季、月的大、中、 小修理计划。5、检修计划（汽车队车辆维修保养审批单）下达后，认真做到定 项目、定时间、定人员，做到技术资料、资金、材料、工具等四落实。 不具备这些条件，不得草率检修，修好后要试车验收。6、车辆的检修，要认真执行车辆检修规程，检修余料、配料须按 项目退库，不得私留备用，做到“

17、工完料尽，现场清”，更换掉的旧 配件要集中保管，并认真填写检修记录。7、维修组长负责维修的全面管理工作，负责全车队车辆维修、保 养、事故、大修记录。8、定期组织全组人员的技术培训、安全教育工作，提高技术专业 技能。汽车队驾驶员工作职责1、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括节假日时间。 握单位车辆使用的特点和规律；还要加强预见性，做好车辆优质服务 保障工作。10、及时了解驾驶员技术水平和思想情况、个性、特长、身体健康 情况，合理安排车辆，确保车辆安全。11、做好派车计划，调度根据掌握的用车时间、等车地点、乘车人 单位和姓名、乘车人数、行车路线、联系电话等情况，在XX大学车 辆申请派车

18、单上填写清楚和口头通知司机本人。并将执行任务的司 机姓名、车号、出车地点、联系电话等告知用车人。汽车队安全员职责1、严格执行车队各项规章制度，宣传道路交通法规、政策及有关 规定，及时传达车队的有关指示精神。2、组织本单位驾驶员的安全学习，交通知识竞赛评比，积极开展 交通安全活动。3、负责处理车队管辖的车辆和驾驶员的有关事项，负责联系或沟 通车辆和驾驶员牌证的年检年审机动车报废、车辆移交登记等有关业 务工作。4、负责车辆的养路费、路桥费及各项交通管理规费的交纳，办理 车船使用税的免征。5、主动协助交警部门处理本单位驾驶员的交通违章、交通事故及 与之有关事宜。6、负责联系车辆、驾驶员入保，积极协助

19、配合物价、保险部门勘 审定损，协助事故驾驶员尽快追回索赔款，尽能力减少单位的经济损 失。7、负责检查单位车辆安全技术状况，检查车队所有车辆收车后的 入库停放。汽车队驾驶员管理制度1、热爱本职工作，讲文明、讲礼貌，对乘车人服务热情、周到。2、严格遵守道路交通安全法及交通安全制度规定，加强安全学习、 增强安全意识。3、遵守劳动纪律及各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，病 假需要有医生证明，有事必须提前请假。4、服从调度车辆派遣，无出车任务时，不得擅自离岗。驾驶员如 有事外出，应按规定提前请假，报队长批准。工作积极主动，认真负 责，不做有损单位和集体声誉的事。5、车辆实行专车专人保管，未经队长批准

20、，驾驶员不得擅自驾车 外出过夜，不准将车交给他人驾驶，车辆一律停放本单位车库内。6、驾驶员出车应按时准点到达地点，出车结束后回车队报到，汇 报出车情况，调度室要做好登记。7、驾驶员上班要着装整洁，仪表端庄，言谈、举止、待人、接物 要规范，礼貌待人。8、爱护车辆，保持车辆清洁卫生，注意保养车辆，杜绝各种隐患, 防止事故发生。如遇车辆机械故障须到修理厂报修。9、驾驶员如遇交通事故，应及时通知车队队长、交管部门及保险 公司，并由交管部门鉴定责任，按有关处理办法办理。10、严格执行考核登记制度，出车必须填写出车登记表，写明车号、 出车事由、出车到达地点和用车时限。汽车队驾驶员招聘制度为加强驾驶员正规化

21、管理，做好车辆优质服务保障工作，保证车队 持续、稳步、健康发展，特制定本规定。1、年龄在50周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。2、有三年以上相应工作经历，持有大客车驾驶执照，且技术水平 高。3、无重大特大责任事故记录和违法违纪不良记录。4、身体健康，思想良好。5、试用期3个月，试用期满，适应工作者，签订聘用合同（若有 争议条款，以XX大学招聘规定执行）。汽车队车辆日常检查制度一、车辆外观检查。1、漆面无碰刮。2、灯罩完整，灯光正常。3、保险杠正常。4、车辆表面清洁。二、车辆状况检查。1、空调可正常使用。2、坐垫干净整洁。3、喇叭、刮水器、中控 锁工作正常。4、仪表盘与操作台正常。

22、5、转向、离合器、变速器、 油门踏板灵活可靠，制动器（含手制动）有效。6、前后轮胎及备胎气 压正常，轮胎无严重磨损。7、后备箱无杂物。三、车辆消耗品检查。1、散热器水量（不少于储水罐的三分之二，但不可太满）。2、机 油面高度（在指示标中间）、刹车油液面（储油罐满）、变速箱液面 （观察孔可视）、动力转向油液面（储油罐满）。3、燃油、润滑油、 冷却液无渗漏现象。四、安全检查。1、门锁完好无损。2、防盗器正常。五、应急物品检查。1、停车牌、千斤顶、轮胎扳手等工具齐全。2、灭火器等消防设备 配置，且处于正常可使用状态。六、运行检查。1、发动机运转正常，无异响与异味。2、尾气排放无冒黑烟和蓝烟 现象。七

23、、证件检查。1、行车执照、养路费、购置税凭证等各种证件齐全。2、车辆牌照齐全。3、驾驶员证件齐全。汽车队驾驶员优质服务标准1、证件佩带齐全。2、无疲劳驾驶现象。3、无开霸王车和赌气车现象。4、无迟到现象。5、言谈文明举止。6、无催返回现象。7、无单手驾驶现象。8、无交头接耳现象。9、无要烟等饭现象。10、无开车打电话现象。11、遵守交通法规。12、无办私事现象。13、无私自将车交给他人现象。14、着装整齐整洁。15、无酒后驾驶现象。16、无妖言惑众，损害车队和学校形象现象。17、无不及时接听用车人电话现象。18、车容整洁卫生。汽车队保安工作职责为加强车队车辆安全管理，保证车辆安全，确保车队安全

24、工作健康 发展，特制定本制度。1、严格执行车队规章的制度，做好安全工作。2、做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明，严禁在值班 室内玩扑克、下棋等做与工作无关的事情。3、严格执行来访客人和车辆的登记，非本单位人员、车辆登记要 严格手续，经车队管理人员同意后方可进出；无合法身份证件人员要 与单位内部有关人员、部门联系，经车队管理人员同意后方能进入车 队。4、坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班 值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交 送有关人员。6、对出入单位的车辆、人员要严格检查出入手续，并做好出入登 记，发现可疑情况应及时报告车队值班

25、人员。7、交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事 宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、要熟悉了解车队管理人员姓名、驾驶员姓名和车辆使用人姓名、 车队值班电话、校卫队值班电话和报警电话。9、保安人员要定期进行保卫业务知识学习和保卫技能培训。汽车队驾驶员的安全职责1、认真学习并严格遵守各项安全行车规定和道路交通安全法，服 从车管人员的管理。2、不开违章车、赌气车、英雄车、故障车，无申请派车单不得出 车，不得将车交给他人使用。三、做好车辆出车前的性能检查和收车后的维护保养，严禁酒后 或醉酒驾驶车辆。保证车辆的刹车、方向、灯光、雨刮等性能及车容 良好。4、做好车辆行车记录，如实记载车辆

26、运行情况。5、发生事故立即报告车队，报警和联系保险公司，保护现场，向 事故调查人员如实讲述经过。2、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上 岗期间酗酒。3、自觉维护车队的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文 明。4、要自觉服从管理，听从指挥，按时完成车辆保障工作。5、自觉遵守交通规则，防止交通事故发生。如因严重违犯交通规 则出现的交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济 责任。6、保证准时出车，出车期间不办私事，不出私车。7、爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。8、坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。9、按时休息，保证足够休息时间，不

27、得疲劳驾驶。10、驾驶员对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。11、服从车队管理规定和各项规章制度，做好车辆优质服务保障工 作。汽车队队长工作职责1、全面负责校本部车队人员和车辆日常管理工作。2、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并 做好记录。3、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准、 操作规范和规章制度。4、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全 工作的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。5、定期检查出车次序和出车前后例行检查工作，认真组织填写各 类报表、行车记录和出入库记录。6、负责处理车辆行驶过程中的突发事故，做好交

28、管部门和保险公 司等各项协调工作。7、做好学校各部门用车保障、征询意见和沟通工作，时刻保障车 队良性运转。8、严格落实调度员和驾驶员优质服务标准，确保车队优质服务保 障工作。9、负责做好车辆年审、养路费、车船使用税、保险等工作。10、抓好车辆合理调配和人员科学分工工作。11、做好车队的业务拓展和创收工作。汽车队管理工作方案为进一步激发汽车队全体司勤人员工作热情，确保安全行车，充分 发挥车辆使用效益，更好地为教学、医疗、科研和管理工作服务，特 制定本方案：1、改原则（一）精简机构、减员增效。精减非司机岗位正式人员，逐步减少 使用短期合同制驾驶员，做到人尽其才，车尽其用。（二）经费开支渠道不变。按

29、照学校2012年经费开支渠道实施。（三）多劳多得。驾驶员行驶公里和完成的工作量与奖金相结合， 实施多劳多得，少劳少得。（四）专车司机完成本职工作后领取学校同类人员校内津贴，行驶 里程达不到学校津贴标准的由学校予以补贴，超出平均奖励津贴的由 车队予以实际奖励。（五）合同工工资、补贴按汽车队原有办法实施。2、管理体制及岗位设定汽车队为学校附属单位，隶属总务处管理，并将学校原配发给有关 单位使用的部分车辆集中统管，收回各单位相对固定用车，对专车以 及专车司机进行合理调配使用，实行学校拨款和车队自筹经费的保障 模式。精减管理人员，下设调度员1名，统计、保管员1名，修理工 和驾驶员根据任务确定。3、定价

30、机制及经费渠道（一）定价机制1、车公里价格仍按学校原规定标准执行。即小型客车：1.8升（含） 以下每公里2. 2元、1.8至2. 8升的2. 4元、2. 8升（含）以上的2. 8 元，中型客车（8至12座）：每公里2.8元，中巴车（13至29座）： 每公里3. 8元，大巴车：每公里5. 8元。2、学生班车票价仍按学校原规定标准执行。即校内教职工小孩每 月100元，教职工孙子辈每月120元，其它人员每月180元，今后可 根据实际情况再作调整。3、交通费标准仍按学校原规定标准限额分配，实行专款专用。主 要用于在汽车队使用车辆，各单位出租车票报销部分不超过20%,没有 公车的单位不允许报销修理费和加

31、油票据。（二）经费渠道1、车辆固定的各种税费：除车船使用税外列学校预算解决。2、车辆过路过桥和停车保管费：从各用车单位车公里费中解决。3、政办专车司机行驶里程达不到学校津贴标准的，其差额部分由 学校经费解决。4、学生班车车公里亏损部分由学校核算解决。5、车辆燃油费、维修费、车船使用税、业务管理费等开支：从车 队自筹经费中解决。6、人员经费：按照学校2012年人员经费开支渠道不变，人员社保 由学校解决。4、内部管理及成本控制（一）车辆管理1、集中停放。凡属汽车队管理的所有车辆按区域集中停放。2、严格车辆检查、保养、维修制度。每月定期组织全部车辆进行 强制检查，在寒假和暑假换季期间进行强制性保养，

32、及时维修车辆， 确保车辆出勤率和良好的技术状况。3、严格车辆派遣，严禁公车私用。一般公务用车由各用车单位领 导审批派遣；集体活动及特殊情况用车按审批权限逐级报主管校领导审批派遣；学生实习、见习用车经教学主管部门审批确认后，按程序 逐级报批后派遣；长途用车按程序逐级申请，经主管校领导审批后派 遣；经批准确因私用车的按规定交纳车公里费；司勤人员出私车和私 自出车的，按双倍标准收取车公里费。因公到南校区以及XX校区办事 的，无特殊情况一律乘坐学校班车。4、合理调配使用车辆。机关部门公务用车时分管校领导同时参加 的可使用分管校领导专车，分管校领导专车闲置时可由政办调剂使用, 车公里费由各使用单位结算。收回汽车队相对固定给各单位使用的9 台车。将原配发给各单位使用的7台车交汽车队统管（XX校区管委会2台、基建处2台、产业处1台、职业技术学院2台）。XX校区管委 会保留2台车辆保障需求。5、信息公开。每月定期公示车辆消耗及驾驶员工作情况。（二）人员管理1、根据车辆使用情况和工作任务以及驾驶员准驾车型情况进行统 筹安排，班车司机实行轮转制度。2、严把招聘关。短期合同工驾驶员必须持有大客车驾驶执照，且 技术素质高。3、加强教育管理工作，确