工程大学学生会换届选举办法.docx

1、工程大学学生会换届选举办法第一章总则制定此制度意在公平、公开、公正并且规范有序的进行工程大学学生会所有干部的改选与补选。第二章正式换届（一）学生会主席团包含主席1名，副主席4名。学生 会各职能部门设部长1名，副部长3至4名。（二）每年6月向全校本科生范围内公开选聘学生会主 席团成员，由现任主席团对应聘者进行筛选后提交分管书记 审核，通过后即为主席候选人。主席候选人将进行公开答辩, 由分管书记决定最终主席人选。（三）1周内公开选聘学生会副主席，审核后进行公开 答辩，由分管书记及新一任学生会主席决定最终人选。（四）2周内，下发通知选聘各部门部长1名，副部长 3至5名。（五）部门部长的竞聘须填写工程

2、大学学生会干部竞 聘表，并通过面试由现任主席团进行筛选，决定最终名单， 提交分管书记审批，通过后于2日内进行公示。第三章解职学生会成员的解职分为“自然引退"、“辞职"、“停职"、“辞退"。（一）自然引退1. 学生会成员因转校、病休、毕业等原因可向主席团申 请自然引退，并确定引退时间。2. 自然引退者学生会承认其原职务。（二）辞职1. 自请辞职者，应于请辞日7天内以书面形式上报申请 核准，在未核准前不得离职。2. 辞职者学生会承认其原职务。（三）停职1. 学生会成员有下列情况之一者可予以停职。（1）涉嫌违法而被拘押或者提起公诉者。（2）违反学生会制度渐计反

3、省者。（3）因合理原因一段时间内无法参与工作者。2. 停职处理必须经主席团会议研究，三分之二以上主席 团成员同意并在部长例会上公布决定后，方可生效。3. 停职者在停止期满后根据客观情况和自身工作状态 酌情处理。4. 学生会成员于停职期间不得参加学生会任何工作。5. 停职者其所属工作由直属主管暂时代理。（四）辞退1. 学生会成员因违反各项有关规定，不再适合在学生会 工作者予以辞退。2. 不服从学生会工作安排，造成重大影响者辞退。3. 利用学生会名以谋取私利者辞退。4. 言行不端，给学生会名誉造成重大损害者辞退。5. 学生会内部考评极差，会内累计通报批评三次以上者 辞退。6. 被辞退成员学生会不再

4、予以录用。第四章迁调和增补（一）为协调工作，需要个别学生会成员迁调至其他部 门的，由迁调者提交申请至办公室或直接由主席团提出并经 当事人同意，经主席团开会研究并投票决定，由办公室办理 相关档案迁调手续，方可迁调。（二）如出现个别部门副部长及其以上级别出现空缺情 况的，主席团可根据实际情况进行补选。补选流程为：全院 系进行公开招聘，个人意愿申请至主席团，主席团成员组织 笔试面试，主席团会议研究，办公室公示增补结果。（三）新任者未到职前，其职务由直属主管暂时代理, 或者由主席团授权其副手暂时代理。第五章推行试用期制（一）凡新提拔任用的干部均实行试用期制，试用期从新的干部班子确定当日起计算，为期一个月。（二）试用期满，经审查确认，胜任工作者正式任用。 不胜任者回原岗位，按原职级或另行安排工作。（三）经审查，胜任工作者的试用期时间可计入任期时 间。第六章附则（一）所有的人事调动均由办公室进行资料的整理、公 示和名单更新工作。（二）对学生会做出的解职处理有异