新员工入职感言

1、新员工入职感言新员工入职感言1 来到电厂已经两个星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，我切身感受到了公司带给我的骄傲感和荣耀感，“入职”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有.地投入到工作中去。 尽管在前期面试时已经对电厂环境有了一点了解，但是再次步入电厂大门，电厂的风景仍旧是惊艳到我了。那天早晨，太阳从东方升起，柔和的完线在如明镜般的明渠上跃动，波完粼粼，水里鱼儿相逐尚相欢

2、，水面白鹭顾影逗轻波，我们的“护城河”如同一条金完闪闪的围巾，暖和而宁静地盘在电厂的四周，四座机组如同巨人般魏然矗立于绿草如茵，碧波蓝天之间。每当想到，这是我以后以后很久很久都生活工作的地方，心中的美好就像水一样快溢出来了！ 随着报道结束，为期两周的入职培训就紧急地开头了，培训方案由表及里地由浅及深地绽开，9号早上，政工部以及行政部的两位领导分别给我们介绍了华能集团的企业管理基调，政治思想，职业道德，企业文化还有企业的管理制度和相关法律法规等，作为初来乍到的新人，这些内容对我们来说是非常必要的。下午，人事部的主管和主任就带领我们拜会了厂领导，厂长和书记分别对我们提出了严格的要求与殷切的期望，我

3、们都感到肩上沉甸甸的责任与担当。10号上午人事部的姚主任就给我们介绍了厂的人力资源管理制度，让我们开头对自己将来的规划有了个模糊的概念，下午，始终支配带领我们入职程序的李主管对我们的培训内容进行具体的介绍，然后，入职培训就正式地绽开了。两周之间，我们分别进行了平安生产学问培训，平安法律法规培训，消防学问和紧急抢救操作培训，职业化意识及共同协调等力量提升培训，信息平安原则及有关管理制度学习等。时间如梭，白驹过隙，紧急的学习时间仍像昨天一样在我眼前晃动，如今我坐在书桌前，开头写下这改善的两周的培训的一些心得体会： “平安第一，预防为主，综合治理”的观念已经深种脑海，平安对于每一个人来说都是那么的重

4、要，平安这个话题始终来也都是那么的沉重与严厉。而平安对于从事电力工作的每个人尤为显得迫切，必需时刻保持警惕。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。公司对于平安生产这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从报道起就开头学习电力平安工作规程 。7月13号下午播放事故案例，而其中播放的平安事故警示片则把血淋淋的事实呈现在眼前，剧烈的视觉冲击感给人无比的震撼。比如操作人员误挂接地线、带电合接地刀闸的恶性误操作事故和高压电容器开关柜检修时违章开启隔离带电部位的绝缘挡板被电弧灼烧等事故的发生。那一幕幕的事故案例时刻提示我们要.平安生产血和泪

5、的教训，拒绝违章操作和违章指挥，杜绝一切悲剧事故的发生。而这些事故往往都造成严峻的人员伤亡事故，给人以惨痛的教训。美好家庭从今破裂，亲人们撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的婴孩。全部的种种无不提示人们留意平安，惜爱生命，珍爱家庭。因此在工作中肯定要本着“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”的原则，提高平安防范意识，常常学习平安生产学问以确保平安生产、生活。 通过不断的安规学习，总结出事故缘由大多是平安意识淡漠、平安责任心不强、习惯性违章、现场设备不熟识、平安举措不完善、未履行平安操作规程等。而全部的这些详情就像隐蔽在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有疏忽大意，它们就会马上出来夺人性命造成巨大损害。因

6、此在我们的日常生活生产中应谨慎仔细，掌握危急源、危急点，把全部平安隐患都毁灭在萌芽状态。 1.平安生产，不是口号 平安生产，这是我们电力工每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身平安保障的唯一措施，不能由于以前的平安就忽视了以后的危急。遗忘了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要缘由。这样的看法，不出事故才是怪事。 2、听从指挥、听从调度 假如没有各项平安保障措施，电力工作的危急程度要远远大于战斗。由于战斗并不是每个人都会牺牲，而电力生产假如没有平安生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。

7、打仗假如没有运筹帷幄、假如没有敏捷指挥、没有各兵种、各单位协调协作，就要输掉战斗。电力工作也一样，假如没有平安生产措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不听从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不行估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战斗造成的后果。因此电力工作就要象军人队伍那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严峻的存在组织不利、管理松散、现场混乱的状况，如此一来，怎能不吃败仗？ 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首两个星期的培训历程，我感觉特别地改善，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴

8、开头，向着自己的目标而前进! 新员工入职感言2 今日很荣幸的有机会以ST学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员，成为了这家有着17年历史，优秀企业文化，剧烈.责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能赐予我一个得到熬炼，学习，进展的优秀平台。 步步高作为一家国内零售连锁30强的企业，作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应当有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家乐福，易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局，并有大

9、力向国内二三线城市进展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业，和外资零售必将在这一市场有一场誓不两立的竞争。同时在内资零售方面。联华，华润万家，物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说，每一个步步高人都要熟悉到，在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好，否则。步步很难有更大的进展，甚至是面临衰退或者倒闭的风险。 虽然我们面临地外部竞争很激烈，同时内部面临地是企业用工成本不断上升，物价飞涨，百姓消费力量下降地不利因素。但我认为，只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略，当然这里就包括营销战略，

10、.参考网市场开发战略，企业文化战略，人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大地整体竞争力，核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作详情。尽量在企业运营管理地每一个过程中做到尽善尽美，从选购，收货，商品摆设，导购，收银到售后服务整个交易环节地过程中，查缺补漏，不断创新，改善不足。特殊是选购和物流这一国内零售企业地弱项上，肯定要不断地向全世界地优秀零售企业学习。学习他们优秀地选购模式，物流运输模式等。同时在单店地经营过程中，做好单店地市场营销，商场管理等。步步高肯定会有更好地进展。 放眼世界，西方零售企业由于经过长期的进展已经拥有了成熟的运作模式，管理模式。所以我们肯定要不断地向对手学

11、习。不断学习他们先进的运营模式，企业管理阅历。同时结合国内的市场环境，发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短，争取在与外资的对抗中在零售市场猎取肯定的蛋糕。在国内，我们也应当更多的关注行业动态，关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中猎取肯定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。 这是一个风起云涌的时代，越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间。免费.所以这个时代注定是一个零售业有大进展的时代，盼望在步步高的不断成长中，我作为一名ST学员，能与步步高一起有更好的进展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中，更多更好的贡献自己的一份力气。再次感谢步步高给了我

12、一个良好的进展平台。感谢大家。 新员工入职感言3 来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对咱们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”，虽然时刻不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到 加入公司工作是正确的选取；能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我坚信我的这种骄傲感将会使我更有.地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试预备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的

13、第一天，还是对四周的环境感到奇怪和生疏。然而这种紧急心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使咱们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为咱们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为咱们讲解并描述了公司创办史、将来进展规划及公司的市场方法定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务进展及目标等等，还说咱们熟悉了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工制造最佳的进展环境和进展空间，鼓舞和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同进展，帮忙咱们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司

14、人性化的管理。我想，正是正因这种人性化的管理，才使得每一个员工都能专心的投入到工作中去。 进公司的其次天，。带领咱们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让咱们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，说说办公楼占地9000平方米，估计在今年7月份咱们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后，又为咱们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 透过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、领悟，下方将我自我的感想归纳一下： 一、看法打算一切 一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最专心的思索、最乐观的精神来支配和掌

15、握自我的人生。透过对公司文件的领悟，以及在工作中与。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其生命。因而，咱们在工作中要向。领悟，培育一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自我的底线，持续一颗冷静的心。 新员工入职感言4 “活着就要转变世界”，是苹果公司CEO乔布斯的人生信条；美国作家杰克?凯鲁亚克也说过这样一句话：“我还年轻，我渴望上路。”年轻

16、就要敢于尝试，勇于追赶自己的幻想。而追梦就意味着新的开头与转变。 转 变 人生来就被给予了各种角色，人生也在角色转换中丰富完整。告辞毕业季，我们的同学生涯已华丽落幕，但人生是一场不会落幕的旅程，我们始终行走在路上。走出校内，步入职场，我们从同学一跃而成为真正的.人。在同学与企业员工角色转换之间，我们的行为模式也要随之转变：我们不再是徜徉书海、温故知新的学子，而成为面对生产、为企业与.制造效益的员工；我们也不再是受师长庇护的孩子，而走向经济与人格的独立。 转变是入职初期的关键词。初入项目部，面对的转变是颠覆性的。进入施工环境，尤其是港口建设，也就意味着与海为伴，在海浪阵阵、卡车轰鸣中开展工作，开

17、阔的视野与宏大的场面令人兴奋，但相对冷清的生活也会让久居闹市的人不太适应。外在环境上的转变可以较快适应，但心理上的调适或许是我们更要面对的课题。新环境里，有新学问要学习，有新问题要解决，也有新的人际关系要面对。离开同学时代已经习惯的心理舒适区，有特别多问题亟需面对。 凭心而论，远离繁华喧嚣的都市与现代化的生活，终日局限在方寸之间，刚开头心里难免会有一丝失落。特殊是经过一段时间的熟识后，刚来时的新奇已悄然退去，上进的动力、奋斗的.或许会被终日的重复劳碌消减。但生活的关键在于我们要有明确的目标，既然选择了前方，便要风雨兼程。选择了一份工作也就选择了一种生活方式，卑微如草芥者，亦能开出绚丽的花朵，年

18、轻的我们更要学会调试自己，从容面对。 成 长 作为一名文科生，从整日与情节曲折、讲究朦胧含蓄的文学作品打交道，猛然跨越到接触抽象客观、对数据的精准性有严苛要求的工程术语，一时竟有无所适从之感。船坞、基槽、放坡、挡浪墙诸如此类的专业术语都是闻所未闻的。接触这些术语时，有对新学问的兴奋与奇怪，也有踏入全新领域的迷茫与困惑。尽管我的工作性质不用从事与技术员、预算员一样的工程测绘、预算等，但要想做好自己的工作，写出真正具有劝说力的稿子，熟识工程状况是必备的工作。只有对工程的组成、进展与功能等了如指掌，才能写出具有专业水准的稿件。隔行如隔山，既然从一座“山”上跨到了另一座“山”上，现在要做的就是尽快在这

19、座“山”上立足，尽快融入，成为熟知施工工程技术的文字工。 面对这种状况，能做的只有从零开头，向自己的师傅请教，向同龄技术员请教，向具有丰富阅历的老师傅请教。尽管在学习初期，接受起来仍有特别多模棱两可之处，但当你弄明白一个术语、看懂一段材料，那种奇怪心的满意、获得新知的欢乐却是难以言表的。假如一份工作，既能充分发挥你的所学，又能让你在工作中不断成长，享受获得新知的喜悦，则是一种美好。欢乐的工作才是工作的最高境界。尽管刚刚踏入这个领域，尽管还有很多新知待开拓，但有对学问的奇怪，有向上的动力，不也是一种美好吗？ 启 程 时间似河入海流，我们又来到一个十字路口。生命中布满告辞，新的起点意味着向过去说再

20、见。但往事并不如烟，我们的过去构成了现在的我们。有时过去的积淀过于沉重反会影响我们轻装前行。转换角色必定会经受阵痛，但转换后即是新生，又开启一段新的旅程。 扮演好自己担当的角色是每个人必需面临的人生境遇，角色转换间带来的改变是人生最美的转折之一。由于有改变，我们才有了对明天渴望与期盼；由于有改变，我们才会英勇向前走。转变中尽管有不舍也有无奈，但学会坚持，学会进步，就会有新的盼望。其实每个角色就是一座围城，走进新的城堡，要想有所作为，要看我们是否已经具备了突围的能量。要深信，胜利不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即将要来的路程；想到达明天，现在就要启程。”明天是什么样子，如何到达，其实完全

21、把握在我们自己手中。 美好是一种力量，它属于在努力中养成才智头脑与丰富灵魂的人。坚决走下去，一路向前，终日面朝大海，定能春暖花开 新员工入职感言5 最终，结束了十六年的求学路；最终，来到了邹电的大家庭；最终，不再是同学；最终，同学变成了同事。 其实对于我来说电厂是特别熟识的，从小在这里长大，对邹电有着深厚的感情，这里不仅有我的家人，还有那亲切的一花一木，正所谓“一枝一叶总关情”。2021年厂三期工程完工，创下了许多国内的发电记录，但是当时我还小，只知道父母工作的单位特别厉害。20xx年四期工程完工，邹县发电厂成为全国最大的火力发电厂，当时我就下定决心，自己高校毕业后肯定要进入邹县发电厂工作，于

22、是在从那时候起进入这个优秀的企业成为我的第一个人生目标。 今年最终得偿所愿，走进了邹电这个大家庭。报到当天，厂团委开展了“牵手”活动，许多厂里的老员工都来迎接新员工入职，帮拿行李，一起整理宿舍，有问必答，这些都让我们新员工感受到了浓浓的亲切感。 在新员工手册里，徐厂长是这么对我们新员工说的，“看到你们，就仿佛看到了邹电的将来。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，美妙的幻想，离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。梦在前方，路在脚下。盼望你们把邹电当成自己的家，以饱满的热忱迎接人生新的挑战，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。”看到厂领导对我们赐予如此厚望，我们没有理由不努力、不坚持、不上进

23、。对于一个新员工来说，所接触的人和事物都是新的，我会去主动了解、适应新环境，将自己的热忱与自信都注入到今后的工作中。“追求卓越，服务真诚”是邹电的格言，更是对职工的要求，努力干好工作，无论是现在的培训还是以后实习以及分岗工作，都来不得半点差错和虚假。跟着“与最好同行”的口号，我要尽快融入到邹电这个人才辈出的大家庭中，加强与身边同事的沟通，主动向老师们学习，努力提高自己的团队精神和工作力量，和身边“最好的”同事一起工作，才会有事半功倍的效果，才能让自己跨上新的台阶。同时，还要把自己最优秀的一面呈现给大家，留意自己的言谈举止，团结同事，协作领导，主动参与各种活动和学习，“做人先做事，爱厂先爱人”，

24、美妙的明天正向我们招手。 “三思而后行”，对于工作中出现的问题，肯定不行不求甚解，要多问几个为什么，有着打破砂锅璺究竟的精神，这样才会在工作中少走弯路，削减错误。在今后的工作中，我肯定会更加的勤奋仔细、求实创新、虚心谨慎，.各位领导的关怀，谨记领导教导，高效率的完成领导交给我的各项任务。 最终，我愿和大家一起为我们的企业贡献一份力气，为邹电更辉煌的明天而奋斗。 新员工入职感言6 尊敬的各位领导，友爱的同事： 大家下午好! 我叫某某某，是建设银行今年新入职的高校生，我演讲的题目是踏波逐浪，成就蓝色幻想。 时间荏苒，当我们挥手告辞高校，在人生的拐角处，我们转身遇到了建设银行。她张开蔚蓝色的臂膀，欢

25、迎我们的到来，她打开赤诚的心扉，轻轻地告知我们，在一个生疏新颖的大千世界，如何安歇烦躁的青春。 还记得吗，面对未知的将来，自己沉浮在迷茫的海洋，在现实的世界四处游荡，有寻找后着急等待中的担心，有碰壁后跌跌撞撞的落寞，有胜利后难平心潮的兴奋。在这短暂的毕业季节，我们面临过选择、彷徨、挣扎，经受过紧急、欣喜、担心，最终跟随了内心。我们选择了内心，选择了湛蓝，犹如溪 新员工入职感言7 来公司已经三天时间了，这三天我学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。 说真的，在没有来公司培训之前。我

26、正处于迷茫之中，不懂怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也转变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态打算一切!我们应懂得“批判是金，表扬是银”。假如犯错，不行躲避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不行消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服

27、务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思索，以心换心，主动、热忱、耐烦地对待我们的客人，服务周到。 培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作力量的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新奇空气，又可以增进感情。盼望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。 在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服

28、务给我带来多少欢乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏，它把我带回了校内时代，我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的欢乐，我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经受，我为自己能有这样的开心经受而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会! 新员工入职感言8 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，7月8日早上，面对一群布满朝气活力的新员工相聚在

29、院办公楼13楼第一会议室，很快拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的.、团结以及为院进展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及完辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的盼望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。 培训其次天，对于是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了

30、设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的力量。所以通过这样聘请.上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了同学与职业人士的不同，明确了如何从“同学时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出

31、树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的.，这些都将.于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，锲而不舍为之奋斗。总之，此

32、次培训必要且意义重大。 我盼望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目，究竟许多专业来自非煤炭院校，信任通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解，更快的融入到企业中。坚持落实导师制制度，这样更有助于新员工的成长。 新员工入职感言9 我来到xx虽然只有一个月的时间，在这短短的一个月里，对自己的工作也有了肯定的了解，入职到现在，感受到了同事间的团队精神，也感受到了同事的热忱，体会到了同事的.。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，主动学习工作所需要的各项专业学

33、问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别改善和欢乐，再累也是值得的!在这里，我要特殊感谢在这段时间关心过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的关心，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那样，xx是关怀自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己! 在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定方案、处理问题等方面的力量，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带

34、来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习.，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。.在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我

35、们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。 新员工入职感言10 我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的xx，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的熟悉了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为xx的新进职员，深感荣幸！ 新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了xx。xx的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了久违的归属感，内

36、心布满了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的熟悉到这里就是我新的开头了，面对这样一个欢乐的，主动的，向上的，英勇的团队，我盼望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！ 在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自身的价值，为.、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特别价值，我为成为xx一员而倍感骄傲。在今后的工作中，我会锲而不舍的努力，为xx的明天而奋斗，信任xx的明天会更强大，更辉煌。 新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我盼望做一个负责任的人，一个值得信

37、任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我信任我们可以一起制造辉煌。 在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必需具备的条件和责任心，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。xx会赐予每个员工相应的关怀，会给每个员工足够的空间呈现自己，xx的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与xx一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而紧急的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中接受了培训，并没有疲乏的感觉。 是的，主动的人像太阳，照到哪里哪

38、里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态打算一切。所以我会用最主动的心态去面对自己和每一位顾客和伴侣，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。 作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应的责任，我会发挥新员工学习力量强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！ 在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。.在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养，我会靠我自

39、己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我会胜利的！ 新员工入职感言11 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有.的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，主动学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很

40、大提高，过得特别改善和欢乐，再累也是值得的！在这里，我要特殊感谢在这段时间关心过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的关心，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！ 在xx，我喜爱选购员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的学问学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的力量，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好选购这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工

41、，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习.，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。 .在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的.进展，我信任我有力量把握机遇，与xx一起迎接辉煌的明天。 以上就是我入职的感想，感谢大家！ 新员工入职感言12 今日很荣幸的有机会以st学员的机

42、会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员，成为了这家有着17年历史，优秀企业文化，剧烈.责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能赐予我一个得到熬炼，学习，进展的优秀平台。 步步高作为一家国内零售连锁30强的企业，作为步步高的一员，我想我们每个步步高人都应当有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家乐福，易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局，并有大力向国内二三线城市进展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业

43、，和外资零售必将在这一市场有一场誓不两立的竞争。同时在内资零售方面。联华，华润万家，物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市常所以整体来说，每一个步步高人都要熟悉到，在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好，否则。步步很难有更大的进展，甚至是面临衰退或者倒闭的风险。 虽然我们面临的外部竞争很激烈，同时内部面临的是企业用工成本不断上升，物价飞涨，百姓消费力量下降的不利因素。但我认为，只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略，当然这里就包括营销战略，市场开发战略，企业文化战略，人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体

44、竞争力，核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作详情。尽量在企业运营管理的每一个过程中做到尽善尽美，从选购，收货，商品摆设，导购，收银到售后服务整个交易环节的过程中，查缺补漏，不断创新，改善不足。特殊是选购和物流这一国内零售企业的弱项上，肯定要不断地向全世界的优秀零售企业学习。学习他们优秀的选购模式，物流运输模式等。同时在单店的经营过程中，做好单店的市场营销，商场管理等。步步高肯定会有更好的进展。 放眼世界，西方零售企业由于经过长期的进展已经拥有了成熟的运作模式，管理模式。所以我们肯定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模式，企业管理阅历，同时结合国内的市场环境，发挥我们本土企业的本

45、地化优势。取长补短，争取在与外资的对抗中在零售市场猎取肯定的蛋糕。在国内，我们也应当更多的关注行业动态，关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中猎取肯定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。 这是一个风起云涌的时代，越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间，所以这个时代注定是一个零售业有大进展的时代，盼望在步步高的不断成长中，我作为一名st学员，能与步步高一起有更好的进展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中，更多更好的贡献自己的一份力气。再次感谢步步高给了我一个良好的进展平台。感谢大家 。 新员工入职感言13 xx年xx月xx日。我带着自己得幻想与追求

46、，来到了期盼已久得携程，从公司四天紧锣密鼓得入职培训中，让我更清楚得熟悉了自己，使我更加坚决了自己得选择，能成为携程得新进职员，深感荣幸！ 新进职员得培训结束了，留给我得不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷得嘱托，更重要得是一种奋勉向上得力气和开拓进取得精神。企业文化得洗礼，自身心灵得洗练，让我没有了离开家乡得孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻得了解了携程。携程得企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违得归属感，内心布满了对这里得无限眷念和渴望，我清晰得熟悉到这里就是我新得开头了，面对这样一个欢乐得，主动得，向上得，英

47、勇得团队，我盼望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！ 在人得一生当中，实现自我价值是特别重要得，能够提升自身得价值，为.、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值得标准，所以我认为越有挑战力得工作，就越有他所具备得特别价值，我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后得工作中，我会锲而不舍得努力，为携程得明天而奋斗，信任携程得明天会更强大，更辉煌。 新得舞台，新得机遇，新得挑战，以后是未知得，将来有无限可能性，我盼望做一个负责任得人，一个值得信任得人。面对机遇，面对挑战，我会自信得接受，我信任我们可以一起制造辉煌。 在理论培训中，我了解到了公司得历

48、史，公司得企业文化和公司得完整架构，以及公司每个员工必需具备得条件和责任心，携程是一个区分于以往得新环境，所接触得人和事物一切都是新得。携程会赐予每个员工相应得关怀，会给每个员工足够得空间呈现自己，携程得进展目标是雄伟而长远得，公司得进展就是我们每个人得进展，我信任我有力量把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次得培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而紧急得培训过程中，培训师精彩得授课技巧，让各位新进职员在欢乐中接受了培训，并没有疲乏得感觉。 是得，主动得人像太阳，照到哪里哪里亮，消极得人像月亮，初一十五不一样。所以我得心有多大，舞台就会有多大，心态打算一切。所以我会用最主动得心

49、态去面对自己和每一位顾客和伴侣，我坚信，没有做不成得事，只有不愿做得事。 作为团队中得一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应得责任，我会发挥新员工学习力量强，工作热忱高得优势，多向有阅历得同事学习，使自己尽快得能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！ 作为一名进入一个全新工作环境得新员工来说，尽管在过去得工作中积累了肯定得工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题准时请教同事，主动学习工作所需要得各项专业学问，努力提高自己得业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越得方面呈现给公司，在充

50、分信任和合作得基础上建立良好得人际关系，时刻保持昂扬得学习.，不断得补充学问，提高技能，以适应公司进展。 在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足得信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。.在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身得优势，更要通过学习他人得阅历，来提高自身得素养，我会靠我自己得努力赢得大家得认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我会胜利得！ 新员工入职感言14 新员工入职感想 人的生命就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完善的期望和从零开头的心态，我加入了中建五局三公司这样一个布满生气活力的团队

51、中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化说、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时刻并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，发奋提高团队精神。在培训领悟中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互领悟和团队精神是咱们工作取胜的关键。在咱们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当咱们进入公司的第一天，咱们就就应清晰的熟悉到自我已经是公司的一名员工，咱们最至少的一点就是要透过发奋工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，正因德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，专心调整个人心态。从学校到企业，环境改变非常大，所接触的人和事物