红色“四重奏”绘就脱贫“同心圆”

1、云南牟定：红色“四重奏”绘就脱贫“同心圆” 脱贫攻坚战打响以来，云南省牟定县强化党建引领，持续全面加强基层党组织建设，奏响组织引领、干部聚力、人才助力、党员发力红色“四重奏” ，积极推进基层党建与脱贫攻坚深度融合、相互促进。 建强“红色堡垒” ，奏响组织引领战贫“主题曲” 。坚持脱贫攻坚开展到哪里，党的组织覆盖就到哪里，切实把组织优势转换为脱贫优势。构建“五包四联”全面挂联机制，实现每个基层党支部均有一名机关党员挂联，通过每月“党建工作日”挂联干部下沉，督促帮助指导党支部逐条逐项补短板强基础。推广“433”工作法，扎实开展 7 个软弱涣散党组织整顿提升，全县 804 个党组织实现高质量规范化达

2、标，建强“红色堡垒” ，筑牢群众脱贫致富“主心骨” 。强化组织引领，依托县乡村三级教育阵地，常态化激发群众内动力为脱贫外动力。推广“533”就业扶贫模式，实践“212”产业扶贫模式，探索“137N”流动党员“以一带十”转移就业模式，以“三个组织化”程度提升巩固扩大脱贫成效。 锻造“红色先锋” ，奏响干部聚力战贫“前进曲” 。坚持脱贫攻坚重点在哪里，干部作用发挥就在哪里。把脱贫攻坚一线作为锻炼干部的“主战场”和识别干部的“试金石” ，以组织识人精准度提振干部战贫精气神。2021 年以来，在脱贫攻坚一线提拔干部 53 人、占提拔总数的 47.7。保持乡镇正职长期稳定，定期开展班子运行情况分析，及时

3、选优补齐乡镇班子成员。整合村级岗位补贴，提高村干部待遇到3000 元左右，回引农村优秀人才 177 人，保持村干部稳定在5 人，精选优配乡村两级脱贫致富“领头雁” 。选优配强驻村扶贫工作队 48 支 146 人，实现“一村一支帮扶队、一村一名第一书记” ， 攥指成拳，齐心协力啃下脱贫攻坚“硬骨头” 。 构筑“红色智库” ，奏响人才助力战贫“流行曲” 。坚持脱贫产业发展到哪里，人才服务就跟进到那里。紧扣全县“212”产业布局，建立乡村振兴学校，实施高素质农民和农村新型经营管理人才培养行动，开展培训 5 期、980 人，认定农民农艺师 110 人，激发本地人才潜力， 提升“老农人”“新技能” ，引

4、导“新生代农民”回归农业农村。统筹全县涉农部门技术骨干人才力量，将专业人才挂包到产业基地和行政村，组建“金草帽”产业服务团 10 个、乡村振兴专家服务团 5 个、 “耕耘乐服务队” 7 支， 不断释放本地人才红利。深入推进“851010”人才育引工程，建立省级专家工作站 4个、县级 5 个，签约周末工程师 5 个；深化与省农科院交流合作，以人才、技术、市场资源优势补齐脱贫产业产销短板，借智借力，推动人才与产业精准对接。 激活“红色细胞” ，奏响党员发力战贫“同心曲” 。坚持脱贫攻坚阵地在哪里，党员作用发挥就在哪里。依托“三会一课” “万名党员进党校” 、政策业务培训等，常态化开展党员教育，经常性进行政策普及，引导农村党员做宣传政策、带头致富、践行文明的“排头兵” 。深入实施农村“领头雁”培养工程，不断提升农村党员带动能力。大张旗鼓开展党员脱贫先锋户、农村党员致富带富能手